国产在线精品成人一区二区,黑人粗大猛烈进出高潮视频,国产一区二区三区四区五区人妻

江蘇省生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-08 18:41:52 437 人看過

(一)生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;晚育的，增加30天的生育津貼;

(二)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;

(三)實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;

(四)實行輸卵管復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼;

(六)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受10天的生育津貼。

在本規(guī)定實施后，國家、省對產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)休假進(jìn)行調(diào)整的，生育津貼按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

江蘇省2021年生育津貼政策調(diào)整
477人看過
計劃生育手術(shù)津貼的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
114人看過
江蘇省2024年男性生育津貼多少錢
426人看過
生育津貼的計算公式，生育津貼如何計算
355人看過
江蘇省關(guān)于夜班津貼的最新標(biāo)準(zhǔn)
285人看過
如何認(rèn)定生育津貼發(fā)放與報銷的標(biāo)準(zhǔn)
317人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多計劃生育相關(guān)文章

傷殘津貼
最新江蘇省工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

一級傷殘增加傷殘津貼250元，二級傷殘津貼增加240元，三級傷殘津貼增加230元，四級傷殘津貼增加220元。調(diào)整自2010年7月1日起實施。蘇州市市人社局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2010年度蘇州市工傷保險定期待遇的通知》，明確一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上增加額度，一級傷殘每人每月增250元。調(diào)整自2010年7月1日起實施。根據(jù)《江蘇省實施辦法》和蘇州市《關(guān)于貫徹的意見》規(guī)定，我市對工傷職工的定期待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整對象為2010年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工(不包括已享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷人員)、領(lǐng)取生活護(hù)理費待遇的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上，每人每月增加額分別為：一級傷殘增加250元，二級傷殘增加240元，三級傷殘增加230元，四級傷殘增加220元。由工傷保險基金支付傷殘津貼的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，增加

2023-04-22

119人看過
女職工
生育津貼有哪些規(guī)定女職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于女職工生育津貼的規(guī)定為：女職工具有生育享受產(chǎn)假，或享受計劃生育手術(shù)休假等法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，可以領(lǐng)取生育津貼。女職工享受生育保險待遇所需的資金從生育保險基金中支付。一、女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假嗎女職工未婚媽媽可以享受產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、單位生育險能報銷多少生育保險的保險標(biāo)準(zhǔn)是：(1)生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月

2023-02-24

160人看過
計劃生育
江蘇符合規(guī)定生育的參保職工享受128天生育津貼

記者昨天獲悉，省人社部門日前出臺新政，從2016年1月1日起，我省符合計劃生育條例生育的職工，統(tǒng)一享受128天的生育津貼；原《江蘇省職工生育保險規(guī)定》中為鼓勵晚育增加30天的生育津貼政策規(guī)定不再執(zhí)行。生育津貼規(guī)定有何變化？統(tǒng)一為128天依據(jù)新政，符合江蘇省人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受15天的生育津貼。據(jù)了解，在這一辦法之前，晚育女職工才可享受到128天的生育津貼，是因為晚育女職工增加30天的生育津貼。新辦法實施之后，不再有晚育概念，只要是符合計劃生育條例生育的參保職工都可以享受到128天的生育津貼，無論是一孩還是二孩。生育津貼如何計發(fā)？與產(chǎn)假工資只能二選一據(jù)了解，生育津貼是給職工在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間的工資性補償。換句話說，生育津貼

2023-04-25

439人看過
法律綜合知識
2024江蘇生育津貼報銷流程

一、2020江蘇生育津貼報銷流程1．本人的身份證原件及復(fù)印件（第二代身份證正、反面復(fù)印件）；2．結(jié)婚證原件及復(fù)印件；3．夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明）或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復(fù)印件；4．醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件；5．本人實名制銀行結(jié)算賬戶卡（折）原件及復(fù)印件（可選擇工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、郵政儲匯局其中之一）。二、生育津貼領(lǐng)取條件生育保險第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

2019-10-28

143人看過

假期
江蘇省生育假期規(guī)定2022

現(xiàn)江蘇省在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女性員工產(chǎn)假延長60天(共158天)，男方護(hù)理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，生育津貼在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

2023-04-04

282人看過
社保
生育津貼計算：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

其計算公式為：生育津貼＝職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)／30享受產(chǎn)假天數(shù)。如果是晚育（24歲以后生育為晚育），那么就是x4（晚育產(chǎn)假為4個月），如果繳費基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補齊。汕頭社保繳納標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老保險。參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)上限為2018年全省全口徑從業(yè)人員月平均工資6338元的300％，即19014元，下限為2018年汕頭市全口徑從業(yè)人員月平均工資5210元的60％，即3126元?；踞t(yī)療保險、生育保險。參加企業(yè)基本醫(yī)療保險、生育保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數(shù)。上限為15630元，下限為3126元。工傷保險。按參保單位申報個人繳費工資計征。失業(yè)保險。參加失業(yè)保險的職工以上年度月平均工資作為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)下限按照汕頭市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元，上限為2018年汕頭市全口徑從業(yè)人員月平均工資521

2023-07-18

209人看過
結(jié)婚證
天津生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

天津生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照單位平均工資發(fā)放。申領(lǐng)生育津貼所需的證明材料如下：、1、醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險就醫(yī)手冊、醫(yī)療費收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；2、住院病歷復(fù)印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)；3、參保單位帳號表；4、出生醫(yī)學(xué)證明、孩子生育登記單原件及復(fù)印件、女職工分娩生育生活津貼申領(lǐng)表。生育津貼發(fā)放6個月。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照要求享受生育醫(yī)療費用待遇。領(lǐng)取生育津貼需要用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育女職工擁有本市戶籍；用人單位為職工繳納生育保險；生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。領(lǐng)生育津貼需要醫(yī)療保險卡、醫(yī)療保險就醫(yī)手冊、醫(yī)療費收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；住院病歷復(fù)印件、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)；參保單位帳號表

2023-08-10

464人看過
高溫補貼
2023年江蘇省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),江蘇省高溫補貼月份

一、江蘇省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元；2、支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。從開始，江蘇通過相關(guān)立法，“高溫津貼”不再是一種可有可無的“軟性福利”，如果條件達(dá)到，單位拒不發(fā)放就是違法了。江蘇省相關(guān)政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，我省將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。二、江蘇省發(fā)放高溫補貼的月份是哪幾個月?江蘇省發(fā)放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。三、高溫作業(yè)中暑可否申請保險?新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為

2023-05-08

495人看過

法律綜合知識
生育津貼如何計發(fā)，女職工如何領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費

女職工在病傷期間生育的，其待遇如何處理？根據(jù)全國總工會生活辦公室［1962］生活字249號、全國總工會勞動保險部1964年4月問題解答，女職工因病或非因工負(fù)傷，歇工在6個月以內(nèi)生育的，應(yīng)自生育（包括小產(chǎn)）之日起算作產(chǎn)假，享受生育待遇，產(chǎn)假期滿，病傷仍未痊愈的，其病傷假應(yīng)與生育前的病傷假合并計算。女職工非婚生育能否享受生育保險待遇？根據(jù)［1965］中勞薪便字381號文規(guī)定，女職工非婚生育時，不能按照有關(guān)生育保險的規(guī)定享受生育保險待遇。其需要休息的時間，不應(yīng)發(fā)給工資。對于生活有困難的，可由企業(yè)行政酌情給予補助。生育津貼如何計發(fā)？生育保險費用實行社會統(tǒng)籌前，由企業(yè)支付的產(chǎn)假工資是按女職工個人產(chǎn)前標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)的。實行社會統(tǒng)籌之后，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，由生育保險基金支付女職工的生育津貼（即統(tǒng)籌前的產(chǎn)假工資），支付標(biāo)準(zhǔn)為生育的女職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資。統(tǒng)籌前后，生育津貼的計

2023-12-19

473人看過
法律綜合知識
安徽省生育津貼規(guī)定2022

一、安徽省生育津貼規(guī)定2020女職工生產(chǎn)完以后可享受3個月的生育津貼，但是以下三種情況可增發(fā)生育津貼：1.符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;2.醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。二、安徽生育產(chǎn)假天數(shù)是多少1.正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;2.難產(chǎn)的增加15天;3.多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;4.晚育獎勵假按30天計算。5.女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天。

2021-12-07

250人看過
計劃生育
2023年蘇州生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

一、2020年蘇州生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)生育津貼按照申領(lǐng)人員所在用人單位月繳費平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的差額由用人單位補足。產(chǎn)檢天數(shù)的計算是，正常生育98天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育獎勵假30天。二、相關(guān)法律規(guī)定《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。第七條女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒

2023-05-28

141人看過
結(jié)婚證
北京生育津貼怎么計算如何領(lǐng)生育津貼

一、北京生育津貼怎么算？1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。3、生育醫(yī)療費用一次性分娩營養(yǎng)補助費(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資乘25%；(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。一次性補貼在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。備注：生育津貼要在生小孩后，五個月內(nèi)辦理。二、北京生育津貼怎么領(lǐng)？(一)辦理條件符合計劃生育條件的參保職工，因引流產(chǎn)或分娩情況休假的人員。辦理材料1、《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件)；2、《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復(fù)印件)；3、《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件)；4、醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件和復(fù)印件)；5、嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件)；6、《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件)；7

2023-03-16

258人看過

病歷
江蘇生育津貼申領(lǐng)辦事指南

一、江蘇生育津貼申領(lǐng)材料1.醫(yī)保電子憑證或有效身份證件或社保卡;2.病歷資料。二、江蘇生育津貼申領(lǐng)條件參保人員發(fā)生的符合生育保險報銷規(guī)定的費用。三、江蘇生育津貼申領(lǐng)流程1、申請：申請人攜帶有效身份證件及生育津貼申報材料，向社會保障經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理生育津貼支付。2、受理：核對材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理，并一次性告知原因。3、審查：審核材料是否合法合規(guī);審核是否符合辦理條件;審核不通過的，一次性告知原因;對審核通過的申報材料按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定進(jìn)行待遇審核，錄入信息系統(tǒng)，打印費用審核單;通過信息系統(tǒng)、書面單據(jù)，對審核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。4、決定：業(yè)務(wù)辦結(jié)及反饋。根據(jù)復(fù)核結(jié)果結(jié)算、支付生育津貼，告知辦理結(jié)果。5、送達(dá)：告知辦理結(jié)果。四、江蘇生育津貼申領(lǐng)法律規(guī)定《中華人民共和國社會保險法》2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過根據(jù)2018年12月29日第十

2023-05-14

306人看過
計劃生育
黑龍江省生育津貼怎么算

一、黑龍江省生育津貼怎么算女職工懷孕期間，企業(yè)是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算？1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。上面就是我對你說的黑龍江生育津貼怎么算專業(yè)會的，走你的疑惑，謝謝。二、生育津貼怎么算？生育津貼怎么發(fā)放？津貼公式：生育當(dāng)月繳費基數(shù)/30*天數(shù)生育津貼女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)15天妊娠12-16周(含)流產(chǎn)30天妊娠16-28周(含)流產(chǎn)42天妊

2023-03-27

486人看過