廣東企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)2020最新消息
目前,2020年尚未發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)是2019年廣東省人社廳發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)。
《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財(cái)政廳關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕19號)
各地級以上市人民政府:
根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,從2019年1月1日起,調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整對象
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。
2018年12月31日前(含本日)已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,從2019年1月1日起,按本方案進(jìn)行調(diào)整。
2019年1月至6月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時,按本方案進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。2019年6月達(dá)到法定退休年齡,2019年7月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,不參加本方案調(diào)整,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時,“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算。
(二)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員。
2018年12月31日前(含本日)已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休,2019年1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,不參加本方案調(diào)整,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時,其退休年度視同為2019年。
二、調(diào)整辦法
按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則調(diào)整。
(一)定額調(diào)整。
每人每月定額加發(fā)60元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。
2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。繳費(fèi)年限超過15年的退休人員,超過15年的繳費(fèi)年限,每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元,公式:與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的,按15元發(fā)放。
(三)傾斜調(diào)整。
1.對符合本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。2019年6月30日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元,全年600元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)100元,全年1200元;年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發(fā)150元,全年1800元;年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)200元,全年2400元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)300元,全年3600元;年滿100周歲以上的,每人每月加發(fā)500元,全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
2.對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
三、發(fā)放安排及資金來源
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的,調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放,所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足支付時,由同級政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放,所需資金由原渠道解決。
四、組織實(shí)施
調(diào)整基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,關(guān)系退休人員的切身利益,涉及面廣、情況復(fù)雜,各市人力資源社會保障、財(cái)政部門要提高認(rèn)識,高度重視,嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實(shí)。
(一)統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”,直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策,不折不扣執(zhí)行中央決策。
(二)確保發(fā)放。各市要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施,增強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力,并于2019年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,確?;攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。
(三)加強(qiáng)調(diào)度。各市應(yīng)加強(qiáng)對養(yǎng)老金調(diào)整工作的調(diào)度,從本通知下發(fā)之日起,于每周三以書面形式向省社保局上報(bào)本地區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金的資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、應(yīng)調(diào)整人數(shù)、已調(diào)整人數(shù)等,省社保局負(fù)責(zé)調(diào)度和督辦。
(四)按時上報(bào)。調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后,各市要及時匯總數(shù)據(jù),認(rèn)真總結(jié)分析本地調(diào)整情況形成書面報(bào)告,并填寫《2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》,于2019年8月15日前報(bào)送省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳,抄報(bào)省社保局。
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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