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沒勞動合同解除勞動關(guān)系證明怎么開

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 14:52:23 71 人看過

沒有勞動合同的，只要勞動者與用人單位的勞動關(guān)系是真實(shí)存在的，也能開離職證明書。用人單位需要依法為勞動者出具離職證明書，并為其辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、離職證明跟解除勞動合同證明一樣嗎

解除勞動合同證明，是指勞動合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提前解除勞動關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料，而且在再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。

離職證明只是證明勞動者與用人單位之間沒有勞動關(guān)系了，無論是因何種原因離開公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動合同關(guān)系證明是用作說明解除的具體情況及原因，主要是作為補(bǔ)償金的依據(jù)。

三、解除勞動合同證明書要包含哪些內(nèi)容

解除勞動合同證明書需具備，公司的名稱、地址；其法定代表人的姓名、地址；員工的基本信息；解除勞動關(guān)系的原因；證明合同已解除和解除的日期；最后由公司的蓋章，并填寫日期。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十六條　【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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