工傷職工應(yīng)該得到雙重賠償嗎
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時(shí)間： 2023-05-22 20:36:54
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一、工傷職工應(yīng)該得到雙重賠償嗎
工傷職工是否應(yīng)該得到雙重賠償，取決于職工受傷的方式，具體如下：
1.如果屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償。
2.如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。例如：職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
二、工傷職工可以解除勞動(dòng)合同嗎
職工工傷除存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
三、工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)多久
工傷停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。關(guān)于停工留薪期的具體長(zhǎng)短，國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，一般依據(jù)工傷的部位和程度、治療需要及個(gè)體差異，參照工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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直系親屬一、職工工傷死亡是雙倍賠償嗎工傷死亡是在工作過(guò)程中的死亡，應(yīng)由其雇傭單位或老板承擔(dān)賠償責(zé)任。按最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第三款的規(guī)定：“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定?！币虼?，本案中你親人的死亡賠償應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》中第三十七條規(guī)定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡死亡補(bǔ)金。（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工2023-06-04263人看過(guò) -
鑒定結(jié)論1、醫(yī)藥費(fèi)：由用人單位全額墊付或個(gè)人支付，有工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金支付，無(wú)保險(xiǎn)單位支付，自費(fèi)藥除外；2、停工留薪期工資：按原待遇發(fā)放，停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行，若需要延長(zhǎng)的，必須向工傷管理部門提出申請(qǐng)，審批后按延長(zhǎng)對(duì)待；3、住院伙食補(bǔ)貼：按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計(jì)算，也就是30元左右；4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門審核；5、護(hù)理費(fèi)：最后鑒定為1－4級(jí)的，傷殘鑒定結(jié)論書中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級(jí)別支付護(hù)理費(fèi)，無(wú)標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會(huì)支持；6、二次手術(shù)費(fèi)：以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn)，支付主體同1；7、假肢、矯正器具：經(jīng)個(gè)人向醫(yī)院申請(qǐng)，醫(yī)院開(kāi)具假肢安裝意見(jiàn)后，持意見(jiàn)或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)安裝，若無(wú)保險(xiǎn)的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付，需要有正規(guī)票據(jù)。8、交通費(fèi)：仲裁階段不支持。我國(guó)的輔警受襲警罪保護(hù)嗎？襲擊輔警也是屬于襲警罪的，要承擔(dān)相2023-07-03270人看過(guò) -
損害賠償工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償?shù)模驗(yàn)榉蓻](méi)有相抵觸的規(guī)定，而且根據(jù)規(guī)定除了一次性票據(jù)報(bào)銷的除外均可以得到賠償；因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，仍然可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。一、交通事故和工傷可以一起賠嗎？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷和交通事故是可以進(jìn)行雙賠的，根據(jù)其《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》中可以要求雙重賠償，但沒(méi)有規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，只?guī)定了醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)支付。二、民事工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)人身?yè)p害賠償司法解釋第十二條解釋：民事賠償和工傷保險(xiǎn)賠償，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的職工因工傷事故遭受人身傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。2023-02-26140人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)離職后工傷賠償什么時(shí)候可以拿到要看職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程的進(jìn)度。如果已申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出了工傷認(rèn)定書，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，經(jīng)該機(jī)構(gòu)審核后就會(huì)進(jìn)行放款。具體時(shí)間可咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！豆J(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工或其親屬和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。一、離職后工傷賠償如何辦因工受傷的勞動(dòng)者離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償。其中治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。而停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)2023-02-16428人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工人因私人原因打架老板一般不需要賠償，老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定的行為的需要賠償；工人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)被打，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的，老板需要支付一定程度的工傷賠償。一、試用期工傷如何解決試用期間，員工因工傷也屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工作原因外出時(shí)受傷或者事故下落不明的；（六）上下班途中，因非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、實(shí)習(xí)期給老板開(kāi)車出事故要自己負(fù)責(zé)任嗎實(shí)習(xí)期給老板開(kāi)車出事故一般不需要自己負(fù)2023-06-2765人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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公司將重組職工，職工應(yīng)該得到什么賠償福建在線咨詢 2021-11-17企業(yè)重組職工賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的，按照職工月平均工資為三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。 -
工傷職工在境外受傷能否獲得雙重賠償？河北在線咨詢 2022-05-09根據(jù)相關(guān)規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，公派職工在境外未參加所在地工傷保險(xiǎn)的工傷，或者職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，?yīng)按照有關(guān)規(guī)定先取得民事傷害賠償。獲得民事傷害賠償總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，根據(jù)所在單位是否參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)籌，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位已墊付了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，當(dāng)事人獲得賠償后應(yīng)當(dāng)償還墊付的費(fèi)用。我省的工傷實(shí)施辦法對(duì)此情況作出了明確的規(guī)定，受害人只能選擇其 -
工傷職工也可以獲得雙重賠償嗎？哪些情況下勞動(dòng)者可以獲得雙重賠償新疆在線咨詢 2022-02-06根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，工傷職工也可以獲得雙重賠償。 最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（自2004年5月1日起施行）第十二條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理”。第二款規(guī)定： -
交通事故處理雙重賠償后，工傷職工能獲得賠償嗎？云南在線咨詢 2022-04-27在工傷保險(xiǎn)條例中有規(guī)定如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。同時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng) -
工傷未得到賠償應(yīng)該怎么申請(qǐng)工傷賠償海南在線咨詢 2022-08-04建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)
