工傷職工因第三人受傷：工傷和民事雙重賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 19:34:53
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最高人民法院于2003年出臺了《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，該《解釋》第12條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。
司法解釋中所作出的規(guī)定就意味著工傷賠付和侵權(quán)賠償并不矛盾，可以同時適用。
也就是說，發(fā)生工傷事故時，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人并不能因為工傷職工享受了工傷保險待遇而免除民事賠償責(zé)任，舉個例子，職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工享受工傷保險待遇，但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
工傷賠付和侵權(quán)賠償互不沖突。
崇左工傷職工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
崇左市八級工傷賠償項目：傷殘補助金＋工傷醫(yī)療補助金＋傷殘就業(yè)補助金＋醫(yī)療費用＋護(hù)理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十一個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補助金：十三個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補助金：十一個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定。
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因第三人致傷，工傷職工是否可獲工傷與民事雙重賠償江蘇在線咨詢 2022-06-26工傷職工因第三人致傷，可以獲得工傷與民事的雙重賠償，但是賠償項目不能重復(fù)，例如民事上已經(jīng)賠償醫(yī)療費、交通費等費用的，工傷保險基金和用人單位不會再次進(jìn)行賠償。 -
第三人事故員工和工傷員工工傷能否雙重賠償吉林省在線咨詢 2022-06-24工傷職工因第三人致傷，可以獲得工傷與民事的雙重賠償，但是賠償項目不能重復(fù)，例如民事上已經(jīng)賠償醫(yī)療費、交通費等費用的，工傷保險基金和用人單位不會再次進(jìn)行賠償。 -
因公受傷，可同時享受民事賠償和工傷待遇雙重賠償嗎河北在線咨詢 2022-07-16如果是因第三方侵權(quán)給當(dāng)事人造成人身傷害或是損失的，可同時享受工傷待遇和民事賠償雙重賠償。因為民事賠償與工傷賠償保險機制，目前在法律上是并行不悖的，一個屬于私權(quán)范疇，一個屬于公權(quán)范疇，二者不可以混淆也不可以相互替代。 -
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職工第三人造成工傷職工可以得到雙重賠償嗎甘肅在線咨詢 2022-06-14第三人造成工傷員工能獲得雙重賠償。 【法律依據(jù)】《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者； 因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
