工傷之后辭職,如果有相關(guān)賠償是可以請求的。
工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,其中,前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認定書已經(jīng)拿到,但是我已經(jīng)離職了,我還能獲得相關(guān)的賠償嗎?北京在線咨詢 2022-01-07你現(xiàn)在可以主張的權(quán)益有:未簽訂勞動合同一年的雙倍工資補償。這個補償是可以在勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)得到。況且既然已經(jīng)辦理了工傷鑒定,就可以以此作為證據(jù)作為存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。工作表也可以作為認定事實勞動關(guān)系的證據(jù)(雙倍工資如果現(xiàn)在不起訴,可能因為超過訴訟時效而得不到權(quán)益維護) 至于你的工傷,你也可以在勞動關(guān)系存續(xù)期間要求公司給予你一次性傷殘補助金。等到勞動關(guān)系結(jié)束或者解除之時,你再要求一次性工傷醫(yī)療
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私人老板用工傷,職工索賠我能得到賠償金嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-13工傷索賠: 1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放; 3.等傷情
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九級傷殘離職能得到多少賠償,不離職能得到多少賠償上海在線咨詢 2022-10-219級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資,若勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金均為6個月的本人工資。另外還有醫(yī)藥費、伙食補助費、交通費,停工留薪期的工資,護理費等。停工留薪期間的工作待遇應(yīng)不變。若需幫助,可來電或預(yù)約當面咨詢。
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工傷除了醫(yī)療費外,我還能得到什么賠償北京在線咨詢 2024-05-16工傷除了賠付醫(yī)療費還包括以下內(nèi)容:1、工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;2、工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。