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北京市發(fā)布通知，優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展?？萍紕?chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專利發(fā)明者和緊缺急需的自由職業(yè)者，符合條件者可以申請引進，引進年齡不超過45周歲，特殊人才可放寬年齡限制。同時，提高對優(yōu)秀人才的獎勵標準，建立與個人業(yè)績貢獻相銜接的獎勵機制，鼓勵社會各界對本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出意見建議，被采納應(yīng)用或形成制度性成果的可獲得一次性獎勵。根據(jù)北京市發(fā)布的通知,北京市引進人才管理辦法(試行)中提到了《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》。這些措施明確規(guī)定,符合本市高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專利發(fā)明者和本市緊缺急需的自由職業(yè)者,都可以申請引進。同時，在全市推廣職稱評審直通車，優(yōu)秀人才可直接跨級申報工程技術(shù)或科學(xué)研究系列正高級職稱。人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進的可放寬至50周

海南人才引進落戶規(guī)定是在本省創(chuàng)辦企業(yè)或領(lǐng)購企業(yè), 且產(chǎn)品符合本省12個重點產(chǎn)業(yè)支持方向, 同時是該企業(yè)的主要創(chuàng)辦人, 且個人實際出資不少于150 萬元(不含技術(shù)入股) 。因此創(chuàng)立一家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)可以落戶。海南人才引進落戶規(guī)定較為嚴格，需滿足以下條件：在本省創(chuàng)辦企業(yè)或領(lǐng)辦企業(yè)，產(chǎn)品符合本省的12個重點產(chǎn)業(yè)支持方向；作為主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元（不含技術(shù)入股）。這樣，創(chuàng)立一家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)就可以落戶。 海 南 人 才 引 進 政 策海南落戶人才引進政策針對三類人才：985、211工程高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在55周歲以下的；具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同；以及應(yīng)屆高校和職校畢業(yè)生或海外留學(xué)歸國的本科以上畢業(yè)生。對于符合條件的人才，可在本省任一城鎮(zhèn)申請落戶，或者在工作地或?qū)嶋H居住地申請落戶。

一、深圳引進人才政策的人才標準深圳引進人才政策的人才標準：1、深圳市有關(guān)規(guī)定人才引進采取積分核準制，核準分值為100分，對引進的人才進行綜合積分，只有達到規(guī)定的分值才可以按照有關(guān)程序辦理人才引進手續(xù)。2、深圳市引進的人才應(yīng)為年滿十八周歲，四十八周歲以下的具有完全民事能力的公民。3、深圳市引進的人才應(yīng)在深圳市辦理了居住證和繳納過社保的?！渡钲谑幸M人才實施辦法》第十條 申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件：（一） 年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）；（二） 身體健康；（三） 已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）；（四） 符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定；（五） 未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條人才引進核準分值設(shè)定為100分。二、外地農(nóng)業(yè)戶口通過引進人才落戶天津，可以嗎②年齡35歲以下，若3

才引進是人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。無法完成人才引進工作，人才發(fā)展就無從談起，因此，人才引進是人才戰(zhàn)略開展的前提。要在引進和利用先進技術(shù)的同時，認真學(xué)習(xí)引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。當(dāng)今世界國際間、區(qū)際間的競爭，說到底是人才的競爭；人才的競爭，說到底又是創(chuàng)新型人才的競爭。我們在大力吸引人才、充分使用人才和先進技術(shù)的同時，更要注重對引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的學(xué)習(xí)，特別是深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會引進人才的創(chuàng)新精神。要從他們寶貴的創(chuàng)新精神中汲取營養(yǎng)，全面提高我們的自主創(chuàng)新能力，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型社會、創(chuàng)新型企業(yè)等積淀力量。一、十四五十二個方面的重點任務(wù)四個方面十二項重點任務(wù)第一方面，強化公共衛(wèi)生治理。2項重點任務(wù):一是持續(xù)推進公共衛(wèi)生服務(wù)體系現(xiàn)代化建設(shè)。推進疾病預(yù)防控制體系現(xiàn)代化，打造權(quán)威的健康教育與科普體系，發(fā)展精準化健康管理服務(wù)，建設(shè)覆蓋全人群全生命周期的心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，深化愛國衛(wèi)生運動，推動將健康融入所有

一、引進人才有什么要求1、引進人才具體有以下要求：（1）具有全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷；（2）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（3）具有全日制普通高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷；（4）國內(nèi)全日制碩士以上學(xué)歷者可享受先落戶后就業(yè)政策，其他人員在杭均要有就業(yè)單位。2、法律依據(jù)：《人力資源市場暫行條例》第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，運用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進人力資源市場建設(shè)，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展，提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)。二、申請上海的人才引進需要哪些材料1、用人單位申請報告的；2、上海引進人才申請表；3、營業(yè)執(zhí)照、組織法、法人登記證等；4、勞動合同或者三年以上勞動合同；5、反映政治素質(zhì)和能力表現(xiàn)的有關(guān)材料；6、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者專業(yè)資格證書；杭州市引進

1、購房落戶蘇州市區(qū)（除吳江）已經(jīng)在2020年元旦取消購房落戶，過渡期結(jié)束。吳江及四縣市2021年元旦起取消，各區(qū)設(shè)置合理過渡期，過渡期內(nèi)還可以辦理購房落戶。2、人才落戶可以通過學(xué)歷、社保落戶。流程快、條件低。本科可以直接落戶；大?？梢酝ㄟ^社保落戶；技能人才根據(jù)相應(yīng)條件落戶。3、積分落戶（租房落戶）申請積分管理，同時可以申請積分落戶。積分落戶常年可以申請，一年出一次落戶名單。根據(jù)積分分值排名確定落戶人數(shù)。獨生子女父母落戶北京新政策獨生子女父母落戶北京新政策如下：1、夫妻均達到離、退休年齡并同時提出申請（干部男滿60周歲，女滿55周歲；工人男滿55周歲，女滿50周歲）；2、申請人已達到離休、退休年齡，并辦理離、退休手續(xù)；3、申請人外省、市、（縣）無子女；須提供的證件證明：1、入戶申請書（申請人與被投靠人共同簽名）；2、申請人的《（離）退休證》、《戶口簿》、《居民身份證》；3、申請人和被投靠人

人才引進外地調(diào)入的申報對象主要有：（1）具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的人員；（2）具有中級職稱或本科學(xué)歷，且男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員。（3）因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調(diào)動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業(yè)未婚子女。符合上述條件且在本市具有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)的人員，根據(jù)單位注冊地至相應(yīng)的人才中心辦理申請手續(xù)：（1）《調(diào)動人員情況登記表應(yīng)先到戶口遷入地的區(qū)公安分局或行政服務(wù)中心辦理《準予遷入證明，然后持《準予遷入證明到遷出地公安機關(guān)辦理《戶口遷移證等遷出手續(xù)，再憑《戶口遷移證等材料到遷入地派出所辦理落戶手續(xù)。戶口掛靠在市人才服務(wù)中心的人員，到蘇州人才服務(wù)中心一樓大廳1－4號辦理人事代理和戶口掛靠手續(xù)。。（2）《調(diào)動通知應(yīng)到同意調(diào)出的主管部門（或人才中心服務(wù)機構(gòu)），換發(fā)《行政介紹信，并將《行政介紹信》遞交給同意調(diào)入的主管部門。（

(一)符合《引進的各類人才申請本市，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。(二)須提供的證明材料：1.批準工作調(diào)動部門開具的干部商調(diào)函;2.調(diào)動人員情況登記表;3.申請人《戶口簿(或戶籍證明)、《居民身份證。4.隨遷家屬提供《戶口簿(或戶籍證明)、《居民身份證(未滿16周歲的可不用提供)及《結(jié)婚證，未成年子女的《出生證或《出生醫(yī)學(xué)證明。5.遷入親屬(指父母、配偶、子女)家庭戶的，提供親屬的《戶口簿、《居民身份證、與申請人關(guān)系證明(由公安機關(guān)出具，若屬夫妻關(guān)系的可用《結(jié)婚證代替，若屬父母子女關(guān)系的可用《出生醫(yī)學(xué)證明或《出生證、《收養(yǎng)證、《收養(yǎng)公證書代替，若申請人與入戶人的戶口登記在同一戶內(nèi)且關(guān)系清晰的無須提供本證明)、遷入地村(居)委會證明;6.遷入自有房產(chǎn)(商品房除外)的，提供《房地產(chǎn)權(quán)證或房屋證明、遷入地村(居)委會證明;7.遷入自有商品房的，提供《房地產(chǎn)權(quán)證、《東莞市房產(chǎn)交易登記證明書或《商品

人才儲備即為了企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，在準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃后，通過對人才從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上進行設(shè)計優(yōu)化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)人才能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展目標需求的人力資源策略。引進人才協(xié)議書范本：_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.服從甲方工作安排，努力完成所承擔(dān)的各項工作。3.接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。4.服從甲方

人才落戶，簡單來說就是指為了城市的發(fā)展，工作的需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的人在本地工作。此人就業(yè)至少達到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝恕＞妥鳛槿瞬乓M，給予優(yōu)厚的待遇讓人才在當(dāng)?shù)芈鋺簟９裼赊r(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機關(guān)的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。一、是先改姓還是先遷戶口都可以。公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機關(guān)的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。二、技能落戶公司不配合怎么辦申請技能落戶一定要通過用人單位的同意才行。由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明

珠海市政府辦公廳印發(fā)了珠海市人才引進核準辦法實施細則的通知，明確了人才引進的范圍和流程。畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科以上學(xué)歷人員可憑畢業(yè)證直接申請落戶，而用人單位引進具有三級（高級）、四級（中級）國家職業(yè)資格證書的技能人才，其職業(yè)資格必須與工作崗位匹配。已辦結(jié)人才引進手續(xù)但尚未辦理戶口遷移的人員，可向市、區(qū)人才引進核準經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理落戶手續(xù)。我市機關(guān)事業(yè)單位（包括中央及省屬駐珠機關(guān)事業(yè)單位，以及按企業(yè)化管理運作的新型研發(fā)機構(gòu)等）引進的人員，如果通過建立勞動合同關(guān)系，則應(yīng)納入《核準辦法》人才引進范圍。二、我市技工院校、中等職業(yè)院校畢業(yè)生，在我市就業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費一年以上的，納入《核準辦法》人才引進范圍。三、畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科以上學(xué)歷人員，可憑畢業(yè)證和相關(guān)資料直接向公安派出所申請落戶。四、我市用人單位引進具有三級（高級）、四級（中級）國家職業(yè)資格證書的技能人才，其職業(yè)資格必須與工作崗位匹配。

一、國內(nèi)外頂尖人才（A類人才）。1．諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者；2．國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；3．中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；歐美等發(fā)達國家科學(xué)院院士、工程院院士；4．中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；5．國家“海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目帶頭人；國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才；6．近5年擔(dān)任世界500強企業(yè)（以《財富》最新發(fā)布為準，下同）總部首席執(zhí)行官、首席運營官、首席技術(shù)官。二、國家級領(lǐng)軍人才（B類人才）。（一）科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域；（二）企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域；（三）教育、衛(wèi)生領(lǐng)域；（四）社會科學(xué)、文化藝術(shù)領(lǐng)域；（五）綜合類。三、地方級領(lǐng)軍人才（C類人才）。四、D類人才：圍繞“364”產(chǎn)業(yè)體系、“三區(qū)雙創(chuàng)”及資本運作、上市輔導(dǎo)、自貿(mào)區(qū)管理、軍民融合、旅游開發(fā)、教育醫(yī)療、文化創(chuàng)意、藝術(shù)創(chuàng)作等領(lǐng)域所需的創(chuàng)新型人才和緊缺型人才。包括在世界500強、

人才引進給予的是單列事業(yè)編制，而非事業(yè)編制，在一些情況下被視為沒有編制。人才引進：簡單說就是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省的在職的，且就業(yè)至少一年的人員，學(xué)歷最低是國家統(tǒng)招的本科以上的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)?！吨腥A人民共和國勞動法》第十條

一、外地生源天津高校畢業(yè)落戶需要走人才引進嗎需要二、高校畢業(yè)生落戶天津的范圍和條件：范圍：含大學(xué)畢業(yè)兩年內(nèi)的外地生源本地院校畢業(yè)、外地生源外地院校畢業(yè)、市內(nèi)六區(qū)之外天津生源(本、外地)院校畢業(yè)落戶市內(nèi)六區(qū)。條件：統(tǒng)招本科學(xué)歷(含5年制專接本)、有學(xué)位證。三、高校畢業(yè)生落戶材料清單如下：單外：報到證原件，畢業(yè)證，學(xué)位證，身份證，一寸照片兩張，戶口頁，就業(yè)協(xié)議書一份。雙外：報到證原件，畢業(yè)證，學(xué)位證，身份證，一寸照片兩張，戶口遷移證，就業(yè)協(xié)議書一份，常住人口登記表，進津申請表。四、人才引進的條件1)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷;學(xué)位證。2)原籍市級以上人才服務(wù)中心干部身份轉(zhuǎn)正定級。3)戶口本上學(xué)歷必須是本科。4)年齡35歲以下不要求職稱，35歲至40歲要求中級職稱，40到45歲要求高級職稱。五、特別說明1)天津院校畢業(yè)的?？粕凑諉瓮馍鋺?。2)人才引進具有后取本科學(xué)歷(一定是自學(xué)考試)同時具有專科統(tǒng)招