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自己擬定的合同如何生效
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 21:53:36 128 人看過

一、自己擬定的合同如何生效

一般情況下自擬的合同,只要雙方無異議并且簽字蓋章即具有法律效力,但違反法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定的條款無效。合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力,亦即法律效力。合同生效意味著雙方當(dāng)事人享有合同中約定的權(quán)利和承擔(dān)合同中約定的應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù);任何一方不得擅自變更和解除合同;一旦當(dāng)事人一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),另一方當(dāng)事人可尋求法律保護(hù)。

《民法典》第五百零二條【合同生效時(shí)間

依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

二、合同生效要件

依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。合同生效要件:

1.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力

2.意思表示真實(shí);

3.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。

三、合同生效是承諾生效時(shí)間嗎

合同生效一般是承諾生效時(shí)間,但當(dāng)事人另有約定或法律另有規(guī)定的除外。承諾是受要約人同意要約的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出;但是,根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

《中華人民共和國民法典》:第三章 合同的效力  第五百零二條 依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。\n  依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的,不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的,對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。\n  依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,適用前款規(guī)定。

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    自書遺囑要進(jìn)行公證的話,一般是要求遺囑設(shè)立人帶齊相關(guān)的公證材料,到本人戶籍所在地的公證處辦理公證,在審核通過后,辦理公證,法律對此的規(guī)定是公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理,自書遺囑由遺囑人親筆書寫,簽名,注明年、月、日。因此自書遺囑必須具備前述的法定要件才屬于有效的遺囑,才可以辦理公證。自書遺囑能撤銷公證遺囑嗎首先,我國法律有明確規(guī)定?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百四十二條規(guī)定:“遺囑人可以撤銷、變更自己所立的遺囑。立有數(shù)份遺囑,內(nèi)容相抵觸的,以最后的遺囑為準(zhǔn)。自書、代書、錄音、口頭遺囑,不得撤銷、變更公證遺囑?!笨梢姡C遺囑因?yàn)橛蓢夜C機(jī)關(guān)依法進(jìn)行了公證,其效力明顯高于自書、代書、錄音及口頭遺囑,公民不得以自書、代書、錄音及口頭遺囑的形式撤銷、變更已經(jīng)公證的遺囑。其次,公證機(jī)關(guān)代表國家行使證明權(quán),其所辦理的遺囑公證,具有真實(shí)、可靠、方式嚴(yán)格、證明力強(qiáng)的特點(diǎn),可以有效杜絕繼承人、代書
    2023-07-01
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  • 是否可以由企業(yè)自己擬定員工勞動(dòng)合同?
    可以的,勞動(dòng)合同對于勞動(dòng)者和用人單位來說是很重要的,勞動(dòng)合同一般是根據(jù)勞動(dòng)法的條例來規(guī)定的,但是有些公司為了方便更好的操作,那么自己可以擬定勞動(dòng)合同嗎,只要是雙方達(dá)成一致,公司是可以自己給自己擬定合同的,而且也是具有法律效益的。你好!勞動(dòng)合同怎樣擬定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依
    2023-07-07
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