如果公司賠償延期怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 17:44:14
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1、如果公司延遲支付賠償金怎么辦？用人單位辭退勞動者后遲延支付經濟補償金的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金。
在中華人民共和國領域內，用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更勞動關系發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止
（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議
（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議
（5）勞動報酬、工傷醫(yī)療費等方面的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者調解協(xié)議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟，對公司撤訴如何舉證，依照企業(yè)內部規(guī)章制度處罰，提供相應的規(guī)章制度
（3）員工違反規(guī)章制度的相關證據材料等
（4）員工工資、獎金收入等
（5）涉及培訓費用的，用人單位必須提供支付培訓費的具體依據和所需服務期限
勞動關系證明；如雙方簽訂的勞動合同、用工證明和勞動關系證明，未簽訂勞動合同的，應提供工作起止日期及雙方之間的有關證明或其他協(xié)議。當事人是公民的，應當提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應當提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明等
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