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一、員工取得的勞務(wù)費(fèi)按薪酬計(jì)算個人所得稅嗎應(yīng)付職工薪酬中不包括個人所得稅，個人所得稅單獨(dú)列示，單獨(dú)核算。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;銷售人員的職工薪酬，借記“銷

一、個人所得稅勞務(wù)報酬所得與經(jīng)營所得的區(qū)別《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第600號）第八條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。第八條第四款規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者

《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第600號)第八條第一款規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡诎藯l第四款規(guī)定：“勞務(wù)報酬所得，是指個人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得?！备鶕?jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第十九條規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被

勞務(wù)報酬個人所得稅需根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定的稅率進(jìn)行計(jì)算。居民個人的綜合所得，以每－納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。差旅費(fèi)補(bǔ)貼如何計(jì)算繳納個人所得稅問：根據(jù)公司規(guī)定，員工出差按160元進(jìn)行補(bǔ)貼，若員工出差30天，需要補(bǔ)貼4800元，員工報銷時有住宿費(fèi)發(fā)票2000元，則該員工還能獲得2800元的現(xiàn)金補(bǔ)貼。試問，該現(xiàn)金補(bǔ)貼是否需要繳納個人所得稅？如何繳納？是否應(yīng)補(bǔ)繳（2800－800）20％＝400元的個人所得稅？還是和工資匯總按照累進(jìn)稅率納稅？答：《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法的通知》（財(cái)行［2006］313號）規(guī)定，從2007年1月1日起，出差人員住宿，暫時按

記者撥通這家保潔公司的電話，公司有關(guān)負(fù)責(zé)人了解到情況后，表示可以給工資。工資按當(dāng)時商定的每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，那一天的勞動可以給劉女士10元錢。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－文書推薦：實(shí)習(xí)生勞動合同模板就業(yè)勞動合同書簡短美發(fā)店勞動合同廣州市勞動合同

按道理來說，個人兼職取得的收入是按“勞務(wù)報酬所得”交稅的。但是，如果你兼職的公司相互之間是關(guān)聯(lián)關(guān)系（比如代表處和公司，同一總部旗下的分公司等等），就可以合并收入，選擇在一地申報交稅。一、分公司需要報個人所得稅嗎分公司不需要報個人所得稅，分公司的收入、成本均應(yīng)匯總至外省總部，由總部統(tǒng)一計(jì)算出應(yīng)繳的企業(yè)所得稅，總部對其中50%的部分在各分公司間進(jìn)行分配實(shí)施就地預(yù)繳。公司在季后10天取得外省總部稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的分配表，并向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報繳稅。二、私人交易藏品需要交稅嗎?需要交稅的；稅率為20%。勞務(wù)報酬所得是為個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。個人獨(dú)立從事設(shè)計(jì)、安裝、制圖、醫(yī)療、會計(jì)、法律、咨詢、講學(xué)、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)勞務(wù)的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務(wù)報酬所得。勞務(wù)報酬所得，

一、勞務(wù)費(fèi)稅率表勞務(wù)報酬所得稅率表1、個人提供服務(wù)業(yè)勞務(wù)要繳納：營業(yè)稅（5%）、城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加（營業(yè)稅稅額的10%）、地方教育附加（營業(yè)稅稅額的2%）、個人所得稅（需根據(jù)提供的具體勞務(wù)確定）、印花稅（需根據(jù)提供的具體勞務(wù)確定）。2、企業(yè)提供服務(wù)業(yè)勞務(wù)要繳納：營業(yè)稅（5%）、城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加（營業(yè)稅稅額的10%）、地方教育附加（營業(yè)稅稅額的2%）、水利建設(shè)基金（萬分之八）、印花稅（需根據(jù)提供的具體勞務(wù)確定）、企業(yè)所得稅。3、實(shí)例計(jì)算勞務(wù)稅稅率：新營業(yè)稅起征點(diǎn)為月營業(yè)額5000元，收入已超過，屬勞務(wù)報酬所得，每次收入超過4000元的，扣除20％費(fèi)用，應(yīng)納個人所得稅：10000×（1-20%）×20%（稅率）＝1600元營業(yè)稅（其他服務(wù)業(yè)）：10000×5%=500城建稅：500×7%=35教育附加費(fèi)：500×3%=15。二、開具勞務(wù)發(fā)票的稅率是多少1、去稅務(wù)局開個人勞務(wù)發(fā)

應(yīng)交營業(yè)稅務(wù)費(fèi)5％應(yīng)交城建稅業(yè)稅金額7％教育費(fèi)附加業(yè)稅金額3％地方教育費(fèi)附加業(yè)稅金額2％水利基金業(yè)稅金額1％另外，企業(yè)所得稅25％個人所得稅所需要繳納的個人所得稅的稅率是比較高的，而企業(yè)所需要繳納的稅率雖然較低，但是由于需要繳納的稅種稅種太多，且企業(yè)的收入是遠(yuǎn)多于個人的，因此，實(shí)際上，企業(yè)所繳納的稅額是遠(yuǎn)多于個人所繳納的稅額的。勞務(wù)報酬個人所得稅怎么納稅納稅人取得經(jīng)營所得，按年計(jì)算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表，并預(yù)繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計(jì)算個人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。納稅人取得應(yīng)稅所得沒有扣繳義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未

1、當(dāng)公司破產(chǎn)時，工人有權(quán)獲得應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清算過程中,，企業(yè)優(yōu)先清償破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定的清算程序支付職工工資費(fèi)用和互惠債務(wù)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)按以下順序清償：（I）破產(chǎn)人欠雇員的工資、醫(yī)療、傷殘津貼和養(yǎng)老金費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用和應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序債權(quán)的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員的工資，按照企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。當(dāng)公司倒閉時，員工可以得到什么樣的補(bǔ)償工人可以得到以下補(bǔ)償：1。公司欠工人的工資、醫(yī)療、殘疾和養(yǎng)老金費(fèi)用。工資一般包括小時工資、計(jì)件工資、基金、津貼和補(bǔ)貼，但非有償收入和勞動保護(hù)費(fèi)不屬于工資范圍。如果是公司高管，則按照企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。醫(yī)療和傷殘補(bǔ)貼是指員工在就業(yè)期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)享受的社會保障福利，或員工在工作

勞務(wù)報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。勞務(wù)報酬所得本身就屬于綜合所得。勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。勞務(wù)報酬個人所得稅稅率是多少勞務(wù)報酬個人所得稅稅率是百分之二十。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅》第三條第四款規(guī)定：“勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）

1、計(jì)稅期限不同工資薪金：在計(jì)算個人所得稅時，按取得方式，以月為期限計(jì)量。勞務(wù)報酬所得因其一般具有不固定、不經(jīng)常性、不便于按月計(jì)稅，所以，規(guī)定凡屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次，按次確定應(yīng)納稅所得稅；凡屬于同一項(xiàng)目連續(xù)收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次，據(jù)以確定應(yīng)納稅所得額。2、減除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)不同工資薪金：《個人所得稅法》對工資、薪金所得規(guī)定的普通適用的減除費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元。但是對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得稅納稅人義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得稅的納稅義務(wù)人，稅法根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況，確定每月再附加減除費(fèi)用2800元。（共減除費(fèi)用4800元）勞務(wù)所得：以個人每次取得的收入，定額或定率減除規(guī)定費(fèi)用后的余額作為應(yīng)納稅所得額。每次收入不超過4000元的，定額減除費(fèi)用800元；每次收入在4000元以上的，定率減除2

一、勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅所得額的計(jì)算勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方法如下：1．應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)。2．含稅勞務(wù)報酬所得不超過4000元的，應(yīng)納稅所得額＝含稅勞務(wù)報酬所得－800。3．含稅勞務(wù)報酬所得超過4000元的，應(yīng)納稅所得額＝含稅勞務(wù)報酬所得×（1－20％）。4．個人所得稅應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)。注：按照應(yīng)納稅所得額查對應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)二、勞務(wù)報酬個人所得稅怎么納稅勞務(wù)報酬個人所得稅的納稅方法是：應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表，并繳納稅款。納稅人取得應(yīng)稅所得，扣繳義務(wù)人未扣繳稅款的，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務(wù)機(jī)關(guān)通知限期繳納的，納稅人應(yīng)當(dāng)按照期限繳納稅款。居民個人從中國境外取得所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)申報納稅。非居民個人在中國境內(nèi)從兩處以上取得工資、薪金所得的，應(yīng)當(dāng)在取得所得的次月十

兼有工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得是一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題。實(shí)際工作中，勞務(wù)報酬所得與工資、薪金所得往往難以區(qū)分。一般而言，勞務(wù)報酬所得是指，個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各種勞務(wù)服務(wù)而獲取的報酬，提供所得的單位與個人之間不存在穩(wěn)定的雇傭與被雇傭關(guān)系;工資、薪金所得則是個人在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校以及其他組織中任職、受雇而獲取的報酬，屬于非獨(dú)立個人的勞動。根據(jù)我國現(xiàn)行的個人所得稅法，工資、薪金所得適用的是5%-45%的九級超額累進(jìn)稅率;勞務(wù)報酬所得適用的是20%的比例稅率，對于一次收入很高的，可以加成征收，勞務(wù)報酬實(shí)際適用20%、30%、40%的超額累進(jìn)稅率(見鏈接)。顯而易見，相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得所適用的稅率不同，充分認(rèn)識這一區(qū)別，并加以合法利用，能達(dá)到節(jié)稅的目的。尤其是對高收入人群，納稅籌劃會給他們帶來更大的實(shí)惠。勞務(wù)報酬與工資薪金的轉(zhuǎn)換+節(jié)稅一般而言，當(dāng)工資薪金比

一、個體工商戶勞務(wù)報酬所得個稅如何算關(guān)于個人所得稅中勞務(wù)報酬獲得的計(jì)算方式如下：1、對于每次收益均未超過四千元的情況：通常應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方式是將每次收入金額進(jìn)行減去八百元之后得出結(jié)果，接著依據(jù)此金額乘以百分之二十的系數(shù)來計(jì)算得到應(yīng)繳納的稅費(fèi)總額。2、針對每次收入高于四千元的情況：則可通過將每次收入金額乘以（1－20）％的比例來得到應(yīng)納稅所得額，然后再依照相同步驟將該金額乘以相應(yīng)的稅率，來計(jì)算出應(yīng)繳的稅收總金額。3、在某些特殊情況下，例如每次收入的應(yīng)納稅所得額已經(jīng)超出了兩萬元的界限，那么計(jì)算方式將會變?yōu)楦鶕?jù)應(yīng)納稅所得額再次乘以對應(yīng)的稅率后，同時減去速算扣除數(shù)，才能夠最終獲取應(yīng)繳納的稅費(fèi)總數(shù)值。值得注意的是，適用的稅率以及速算扣除數(shù)都需要根據(jù)實(shí)際的應(yīng)納稅所得額范圍來判斷其具體值?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（