勞務(wù)報(bào)酬所得的特別項(xiàng)目
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1.個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入 按照董事與公司的關(guān)系來劃分，可分為內(nèi)部董事和外部董事。 ①內(nèi)部董事，擔(dān)任公司董事的同時(shí)在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報(bào)酬是“工資、薪金”所得。 ②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費(fèi)所得，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。 2.在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(dòng)(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動(dòng))而取得屬于《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的應(yīng)稅所得項(xiàng)目所得，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。 3.自2004年1月20日起，對(duì)商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營銷業(yè)績突出的非雇員以培訓(xùn)班研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)、通過免收差旅費(fèi)旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為營銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入所得，按“勞務(wù)報(bào)酬所得”征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。 4.個(gè)人兼職取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
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經(jīng)營所得和勞務(wù)報(bào)酬所得區(qū)別是作為個(gè)人所得稅法規(guī)定的兩個(gè)不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。勞動(dòng)報(bào)酬所得，稅率為20%。
勞務(wù)報(bào)酬屬于綜合所得。根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定，綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。綜合所得包括工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。
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勞務(wù)報(bào)酬所得稅率表個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。個(gè)人所得稅起征點(diǎn)由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬元);首次增
2022.09.29 1,332 -
個(gè)人所得稅勞務(wù)報(bào)酬勞務(wù)報(bào)酬：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。然后適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別
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13,791 2022.04.17 -
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醫(yī)保無法報(bào)銷的項(xiàng)目醫(yī)保無法報(bào)銷的項(xiàng)目如下：斷繳期間無法享受醫(yī)保報(bào)銷。職工醫(yī)保是一月一繳的，如果斷繳不超過3個(gè)月的話，通常繳費(fèi)后下月就可以馬上享受醫(yī)保待遇；如果斷繳超過3個(gè)月，那么重新繳費(fèi)后可能需要等待2到6個(gè)月才能再次享受醫(yī)保待遇，在此期間的醫(yī)療花費(fèi)無法報(bào)銷
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