久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公司不當(dāng)辭退的應(yīng)對措施
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 20:22:24 60 人看過

被公司不正當(dāng)原因辭退應(yīng)該先協(xié)商,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或直接申請勞動仲裁。向勞動部門進行投訴時,如果可以證實確實是不合理的話,可以要求繼續(xù)履行合同或者得到經(jīng)濟補償金,工作每滿一年,補一個月的工資。根據(jù)規(guī)定,用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

被公司口頭辭退如何辦?

針對用人單位以口頭方式辭退勞動者的情形,勞動者應(yīng)當(dāng)采取下列方法和技巧獲取證據(jù)和保全證據(jù),并應(yīng)注意相關(guān)事項:

1、與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過程中,應(yīng)當(dāng)注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由,為協(xié)商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證據(jù)作準(zhǔn)備。

2、用書面形式向用人單位提出相關(guān)問題。一般情況應(yīng)用信函或電報方式提出,內(nèi)容包括:用人單位未以書面形式通知辭退的事實、自己提出的異議、自己的各項權(quán)利主張等,并保留證據(jù)內(nèi)容。

3、及時向相關(guān)機構(gòu)、部門投訴、信訪。投訴時,應(yīng)將用人單位未以書面通知形式解除勞動合同的情況全面、客觀地登記備案,并保留好投訴、信訪憑據(jù)。

4、獲取錄音資料。通過與對方交談、通話等途徑獲取相關(guān)與用人單位未以書面通知形式解除勞動合同的錄音證據(jù)。

5、提出勞動爭議仲裁申請。在獲取相關(guān)有利證據(jù)材料后,便可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁請求。

《中華人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 06:39
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多辭退相關(guān)文章
  • 租房客不退押金應(yīng)對措施
    1、先嘗試雙方協(xié)調(diào)解決問題。遇到房東不退押金,租戶可根據(jù)《房屋租賃合同》相關(guān)內(nèi)容與房東進行協(xié)商,根據(jù)相關(guān)法律,房東有義務(wù)依照合同返還租戶支付的押金。2、通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行協(xié)調(diào)幫助。如果協(xié)商不成,你也可以通過第三方監(jiān)管機構(gòu)調(diào)解幫助。有一些調(diào)解機構(gòu)以及對應(yīng)的監(jiān)管部門房管局可以居中協(xié)調(diào),租戶可以選擇去相應(yīng)的部門投訴。比如,可以請所在地的居委會或派出所調(diào)解,也可以聯(lián)系區(qū)住建委、區(qū)房管局、市長信箱、消協(xié)、工商部門等途徑維權(quán)。3.、通過法律途徑對房東進行起訴。一般來說房東不退押金最怕的是當(dāng)事人拿著押金條向有關(guān)部門進行訴訟,并且追究法律責(zé)任,索取賠償金。如果租賃關(guān)系結(jié)束后,沒有需要賠償房東的事項,房東確實有克扣押金實施的,你可以對此進行起訴。在起訴時,你必須準(zhǔn)備好充分的證據(jù)去打贏這場官司。房東不退押金怎么辦1、合同租期未到,押金能否退還要根據(jù)實際情況。很多時候找了很久房子,好不容易看中找到了,在租好
    2023-07-04
    308人看過
  • 辭職前三個月的應(yīng)對措施
    入職不滿三個月辭職,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。服務(wù)期不滿五年辭職會怎么樣服務(wù)期不滿五年辭職有被辭退和被開除兩種途徑,其中,被辭退五年不得報考公務(wù)員,被開除終身不得報考公務(wù)員。除此之外,以下幾種情況想要離職也非常困難:1、任職秘密機構(gòu)、脫密期限不達標(biāo);2、重要工作未完成;3、正在接受審計調(diào)查或司法程序;4、相關(guān)政策規(guī)定不得辭去公務(wù)員;除了以上幾種情況,普通公務(wù)員想要離職只要走正常程序即可,這個程序并不復(fù)雜,只要自己提出申請,任免機關(guān)進行審批即可?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同
    2023-07-05
    239人看過
  • 中介不退房屋押金的應(yīng)對措施
    中介不退房押金,租客可以找中介協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以收集證據(jù),向法院起訴。起訴時需要注意的事項有:租賃合同是維權(quán)的利器。為了避免押金引起的糾紛,一般租賃合同都有押金條款。每次交房租收據(jù)原件證明自己沒有欠租,可以還押金。列出所有家具、電器狀況清單。并以照片的形式保存租房時的現(xiàn)狀,證明自己沒有損壞房東的家具,還押金;與中介電話通話錄音保留證據(jù)。房屋押金合同怎么寫房屋押金合同這樣寫:1、要寫清楚當(dāng)事人雙方的基本信息。雙方的姓名、性別、民族、具體的居住地址;2、要寫清楚租憑的具體期限,租憑的用處,租憑的具體金額;3、關(guān)于房屋維修。約定好房屋維修方、維修的義務(wù)以及責(zé)任;4、關(guān)于違約事項。具體的違約行為、違約金額的計算方式及支付方式;5、雙方簽字蓋章?!吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    2023-07-07
    78人看過
  •  公司勞動法違規(guī)應(yīng)對措施
    公司違反勞動法時,處理程序可以包括以下兩個步驟:雙方協(xié)商和調(diào)解。雙方無法通過協(xié)商達成一致,勞動部門或勞動仲裁機構(gòu)可以進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁不服的,可在收到裁決書的次日起十五日內(nèi)向法院起訴。公司違反勞動法時,處理程序可以包括以下兩個步驟:1.雙方協(xié)商:在處理勞動法違規(guī)行為時,雇主和員工可以進行協(xié)商,以尋求達成一個公平合理的解決方案。2.調(diào)解:如果雙方無法通過協(xié)商達成一致,勞動部門或勞動仲裁機構(gòu)可以進行調(diào)解,以幫助雙方找到一個合法、公正的解決方案??傻较铝姓{(diào)解組織申請調(diào)解:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。以調(diào)解方式解決爭議更省時;3、仲裁。用人單位與勞動者無法通過調(diào)解解決勞動爭議,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。雙方當(dāng)事人也可以不經(jīng)過調(diào)解,直接申請勞
    2023-11-24
    251人看過
  • 公司注銷后罰款應(yīng)對措施
    公司被注銷后是需要終止的,因此行政處罰只能在公司被注銷前作出,公司被注銷后逾期仍不履行行政處罰決定的,可以性法院申請強制執(zhí)行。清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。公司注銷后還能恢復(fù)嗎工商機關(guān)為方便經(jīng)營者,減少不必要的繁瑣手續(xù),對已經(jīng)注銷的個體工商戶,經(jīng)本人申請,審核批準(zhǔn),可以對原來的注銷予以撤銷,恢復(fù)正常經(jīng)營。營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機關(guān)發(fā)給工商企業(yè)、個體經(jīng)營者的準(zhǔn)許從事某項生產(chǎn)經(jīng)營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統(tǒng)一規(guī)定。其登記事項為:名稱、地址、負責(zé)人、資金數(shù)額、經(jīng)濟成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當(dāng)置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置,營業(yè)執(zhí)照不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。辦理營業(yè)執(zhí)照需要資料:1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請書》。2、全體
    2023-07-07
    399人看過
  • 勞務(wù)公司克扣工資的應(yīng)對措施
    勞動者可與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以向法院起訴。向勞動行政部門投訴,實際上是向當(dāng)?shù)丶从萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊審查受理后,對雙方進行行政調(diào)解。這個方法的好處是,從時間效率上來看,在一線發(fā)達城市,投訴后勞動監(jiān)察部門會及時處理糾紛。勞務(wù)公司不發(fā)工資怎么辦勞務(wù)公司不給工資處理如下:(1)當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;(2)不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;(3)如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。拖欠工資怎么賠償1、支付應(yīng)得工資報酬的25%的額外經(jīng)濟補償金;2、支付勞動者應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金;3、支付1-5倍的賠償金?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組
    2023-07-05
    380人看過
  • 應(yīng)對公司股東權(quán)益侵犯的措施
    侵犯公司股東權(quán)益的,可以要求停止侵權(quán),并承擔(dān)賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國公司法》第二十條規(guī)定,公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益;不得濫用公司法人的獨立地位和股東有限責(zé)任,損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。母公司股東權(quán)益保護措施1、指標(biāo)保護建立健全上市公司小股東權(quán)益保護的內(nèi)外部監(jiān)督體系,促進小股東與大股東享有同樣的收益權(quán)、知情權(quán)和參與決策權(quán),規(guī)范董事會對股東尤其是小股東的忠實義務(wù),推動公司管理層履行對小股東的信托責(zé)任,保障上市公司小股東權(quán)益不受侵害。設(shè)立原則是:1、方向上,重社會化實施,輕理論化研究;2、內(nèi)容上,力求簡單,使小股東容易理解和實施監(jiān)督,使大股東和董事會容易對照和改善;3、操作上,執(zhí)行中評價所需資料獲取方便,從定期披露的信息中可全部獲取。問題指標(biāo)問題的答案
    2023-07-02
    104人看過
  • 無力償還公司債務(wù)的應(yīng)對措施
    一、無力償還公司債務(wù)的應(yīng)對措施1.暫時無力償還債務(wù),可以與債權(quán)人協(xié)商分期還款,延期還款或者減免債務(wù)。2.如果對方不同意延期或者減免債務(wù),要起訴債務(wù)人,那么在起訴后,需要積極應(yīng)訴,爭取在法庭上達到分期還款或限期還款的目的。3.如果對方不同意延期或者減免債務(wù),法庭不予支持,會限期償還全部債務(wù)。如有能力償還但拒不支付,債權(quán)人可以申請強制執(zhí)行。但是強制執(zhí)行不會被關(guān)進監(jiān)牢,因為民事責(zé)任涉及不到刑事問題。二、債務(wù)人無力償還的后果有哪些無力償還債務(wù)的后果具體如下:1.影響個人征信,影響到未來貸款就業(yè)等;2.收到貸款機構(gòu)的催告,累計滯納金與利息;3.有可能收到律師函與傳票成為民事訴訟的被告;4.被申請支付令,法院抵押凍結(jié)查封,財產(chǎn)被強制執(zhí)行;5.成為失信被執(zhí)行人,被限制高消費與子女入學(xué)。三、借貸糾紛中的維權(quán)措施有哪些借貸糾紛維權(quán)具體如下:1.在合同中約定好易爭議的借貸利息支付方式問題,關(guān)于利息支付,借貸雙
    2023-11-15
    182人看過
  •  應(yīng)對公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)侵占的措施
    發(fā)現(xiàn)犯罪行為和線索的人有義務(wù)向司法機關(guān)報案或舉報,職務(wù)侵占罪同樣適用。報案時需要提供公司營業(yè)執(zhí)照、上級主管部門批準(zhǔn)文件等證明單位依法成立的材料,涉嫌人身份證明以及侵占或挪用單位財產(chǎn)、挪用單位資金的證據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。任何人若發(fā)現(xiàn)犯罪行為和相關(guān)線索,都有義務(wù)向司法機關(guān)報案或舉報,職務(wù)侵占罪同樣適用。。在進行員工職務(wù)侵占罪公安機關(guān)報案時,當(dāng)事人需按照如下方面提供證據(jù)材料:1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照,上級主管部門的批準(zhǔn)文件等能證明單位依法成立的材料。2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明,如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。3、涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉(zhuǎn)帳單、財務(wù)賬冊中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁等材料的原件及復(fù)印件。報案指南根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定,報案是指向司法機
    2023-11-11
    455人看過
  •  公司債務(wù)應(yīng)對法人變更的措施
    根據(jù)我國公司法的規(guī)定,在法人變更后,債務(wù)處理的方法已經(jīng)得到了明確的規(guī)定。通常情況下,法人變更后,債權(quán)債務(wù)由變更后的公司來承擔(dān)。因為公司屬于企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)。有限責(zé)任公司的股東一般以其認繳的出資額,對公司承擔(dān)有限責(zé)任。股份有限公司的股東通常是以認購的股份來承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)我國公司法的規(guī)定,在法人變更后,債務(wù)處理的方法已經(jīng)得到了明確的規(guī)定。通常情況下,法人變更后,債權(quán)債務(wù)由變更后的公司來承擔(dān)。因為公司屬于企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)。有限責(zé)任公司的股東一般以其認繳的出資額,對公司承擔(dān)有限責(zé)任。股份有限公司的股東通常是以認購的股份來承擔(dān)責(zé)任。 【 法 人 變 更 】 公 司 債 務(wù) 處 理 方 法 明 確根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,公司債務(wù)處理方法應(yīng)當(dāng)明確。在公司的經(jīng)營過程中,可能會發(fā)生債務(wù)問題,此時公司需要采取一定的處理措施來解決債務(wù)問題。根據(jù)公司債務(wù)的不同情況,可以采取
    2023-09-02
    321人看過
  • 40年公寓的應(yīng)對措施
    公寓滿四十年后,公寓的國有土地使用權(quán)到期后自動續(xù)期。按法理,如果到期未申請續(xù)期的,土地使用權(quán)和地上房產(chǎn)由國家無償收回,房屋所有權(quán)也就自然消失。如果提出續(xù)期申請,根據(jù)法律規(guī)定沒有批準(zhǔn)續(xù)期的(即根據(jù)社會公共利益需要收回的),土地使用權(quán)國家無償收回,但對于地上房產(chǎn),根據(jù)收回時的殘余價值給予相應(yīng)補償?,F(xiàn)在,國家規(guī)定,住宅產(chǎn)權(quán)期滿后可自動續(xù)期。四十年以后的公寓歸誰1、四十年以后的公寓歸房主所有,房產(chǎn)權(quán)還是房主的,到期后可以自動續(xù)約,繼續(xù)繳納公寓的土地出讓金即可重新取得房屋土地使用權(quán)。公寓土地的所有權(quán)是國家的,個人只是有公寓使用權(quán),公寓的40年也就是指公寓的土地的使用權(quán)年限,到期的只是公寓土地租用時間。2、法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第三百五十九條,住宅建設(shè)用地使用權(quán)限期間屆滿的,自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期,依照法律規(guī)定辦理。該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)的歸屬,有約定的,按照約
    2023-07-09
    159人看過
  • 最新!公司應(yīng)對員工被打事件的應(yīng)對措施
    在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工,只要證明存在事實勞動關(guān)系,就受法律保護,可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請工傷認定,再申請勞動能力鑒定,然后才可以確定賠償數(shù)額。上班期間突發(fā)疾病住院公司承擔(dān)多少承擔(dān)全部的醫(yī)療費。賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費及傷殘賠償費。不論是幫工性質(zhì),還是雇傭關(guān)系,雇主和被幫工人都承擔(dān)全部責(zé)任。雇主責(zé)任是無過錯責(zé)任,所謂雇主的無過錯責(zé)任,就是說雇員不論是否存在過錯,雇主都承擔(dān)全部責(zé)任,從法律的角度,就算雇員存在重大過失,也不影響雇主的全部賠償責(zé)任?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因
    2023-07-18
    452人看過
  • 應(yīng)對不公正債務(wù)合同的措施
    債務(wù)合同不合理的處理辦法:1、債權(quán)人與債務(wù)人訂立合同時應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,合理確定雙方的權(quán)利和義務(wù);2、在履行合同的過程中,因情勢變更而導(dǎo)致合同顯失公平的,當(dāng)事人可以根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十三條的規(guī)定,與對方協(xié)商變更或者解除合同,協(xié)商不成可以起訴或者仲裁解決。債務(wù)合同丟了怎么辦在司法實踐中,借據(jù)和證人證言都可以作為證據(jù),其效力主要取決于能否證明案件的真實情況。在司法實踐中,如果證人能夠作證,而且是真實的,也可以作為證據(jù)。作為債權(quán)人一旦將借條遺失,就不要倉促向法院起訴。因為一旦對方覺察借條遺失而賴賬,你只能眼睜睜地喪失訴訟權(quán)利。所以一定不要讓對方覺察借條已經(jīng)丟失?!吨腥A人民共和國民法典》第六條民事主體從事民事活動,應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第五百三十三條合同成立后,合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化,繼續(xù)履行合同對于當(dāng)事人
    2023-07-01
    461人看過
  • 離婚對公司經(jīng)營的影響及應(yīng)對措施
    屬于個人財產(chǎn),有一方所有;夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn),為夫妻的共同財產(chǎn),歸夫妻共同所有由雙方協(xié)議決定其歸屬,協(xié)議不成的,由法院判決。夫妻對共同財產(chǎn),有平等的處理權(quán)。法院根據(jù)離婚的過錯,男女平等,照顧老人等原則,確定財產(chǎn)分割。車在我的名下的離婚應(yīng)當(dāng)給誰1、車在當(dāng)事人的名下的,如果該車是當(dāng)事人的個人財產(chǎn),那么離婚時車仍歸當(dāng)事人個人所有,離婚時不予分割;車在當(dāng)事人的名下,但是是雙方共同的財產(chǎn),離婚時對于該車輛雙方可以協(xié)議分割,協(xié)議不成的,可以由法院判決。2、法律依據(jù):《民法典》第一千零八十七條,離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等,應(yīng)當(dāng)依法予以保護。第一千零八十八條,夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一
    2023-07-03
    342人看過
換一批
#辭退解雇
北京
律師推薦
    展開
    #辭退
    詞條

    辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。 (1)違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達到被開除、除名程度的職工,依法強行解除... 更多>

    #辭退
    相關(guān)咨詢
    • 在產(chǎn)假期間被辭退的應(yīng)對措施
      重慶在線咨詢 2024-11-14
      任何單位都不得因為女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形而降低其工資、辭退或者單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。同時,用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期解除勞動合同。這是國家為了保障女職工權(quán)益而給予的特殊福利待遇。 因此,用人單位在女職工懷孕、產(chǎn)期和哺乳期期間隨意辭退或者不履行勞動合同的行為是不合法的。如果女職工在這種情況下被辭退或者解除勞動合同,她有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同,并支付相
    • 對方公司破產(chǎn)債務(wù)的應(yīng)對措施
      北京在線咨詢 2025-01-23
      公司破產(chǎn)是指公司因無法償還到期債務(wù),無法繼續(xù)經(jīng)營,法院依法宣告停止?fàn)I業(yè),進行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。公司法規(guī)定,法院應(yīng)依照相關(guān)法律,組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組,對該公司進行破產(chǎn)清算。 在以下三種情況下,法院將書面裁定宣告?zhèn)鶆?wù)人企業(yè)破產(chǎn): 1. 企業(yè)無法償還到期債務(wù),但不符合法律規(guī)定的不予宣告破產(chǎn)條件。 2. 企業(yè)被依法終止整頓。 3. 整頓期滿后,無法按照和解協(xié)議清償債務(wù)。
    • 物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為不當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施
      河北在線咨詢 2025-02-05
      對于已經(jīng)成立業(yè)委會的小區(qū),業(yè)委會可以組織召開業(yè)主大會,形成決議后經(jīng)過半數(shù)業(yè)主通過,再代表全體業(yè)主和物業(yè)服務(wù)提供商簽訂補充協(xié)議,新的物管費滯納金標(biāo)準(zhǔn)方可生效。如果標(biāo)準(zhǔn)不合理,業(yè)主可以申請撤銷,并承擔(dān)舉證責(zé)任。同時,在審理過程中,業(yè)主也要承擔(dān)物管服務(wù)違約的責(zé)任。如果上一手業(yè)主欠交的物管費,物業(yè)服務(wù)提供商不能因此向其收取滯納金。根據(jù)民法典,滯納金應(yīng)屬于應(yīng)付未付的違約金,一般而言違約金不能超過本金。在前期
    • 保險公司定損不合理應(yīng)對措施
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-07
      如果您認為保險公司所做出的定損結(jié)果不符合常理,您可以嘗試以下方法來解決此問題:首先,與保險公司進行積極的談判。為了迫使保險公司重新審視定損事宜,您可能需要與他們進行一次私下的溝通,并明確表達您的訴求。 您可以尋求具備相關(guān)資質(zhì)的第三方評估機構(gòu)的協(xié)助。如果與保險公司的談判未能取得滿意結(jié)果,您可以考慮邀請一家具有資質(zhì)的第三方評估機構(gòu)對您的受損車輛進行評估,并制作一份全面而專業(yè)的評估報告。然后,您可以將
    • 公司債務(wù)逾期應(yīng)對措施
      遼寧在線咨詢 2024-11-30
      根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,公司在合并時需要簽訂合并協(xié)議并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單,并在作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并在三十日內(nèi)在報紙上公告。根據(jù)第一百七十三條的規(guī)定,債權(quán)人可以在接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)的擔(dān)保。同時,第一百七十四條明確規(guī)定,“公司合并時,合并各方的債權(quán)、債務(wù),應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或新設(shè)的公司承繼。” 因此