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員工酒醉死亡,算工傷嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-17 09:51:29 174 人看過

一、員工酒醉死亡,算工傷嗎

1、員工因醉酒死亡的,不需要工傷,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,員工因以下情形造成受傷或者死亡的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自殘或者自殺的。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條

二、申報(bào)工傷的程序是什么

(一)工傷申報(bào)申請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。

(二)工傷申報(bào)受理

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(1)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;

(2)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;

(3)身份證復(fù)印件一份;

(4)交通事故的,提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;

(5)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;

(三)工傷認(rèn)定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

(四)工傷鑒定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

(五)工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

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    酒后駕車等行為造成本人傷亡的,不納入工傷的范圍。一、喝酒撞人了要怎么處理喝酒撞人了負(fù)事故主要或全部責(zé)任。 行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會(huì)危害公共安全,卻無視法律醉酒駕車,特別是在肇事后繼續(xù)駕車沖撞,造成重大傷亡,說明行為人主觀上對(duì)持續(xù)發(fā)生的危害結(jié)果持放任態(tài)度,具有危害公共安全的故意。對(duì)此類醉酒駕車造成重大傷亡的,應(yīng)依法以以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪。根據(jù)法律規(guī)定,醉酒駕車,放任危害結(jié)果發(fā)生,造成重大傷亡事故,構(gòu)成以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的,應(yīng)處以十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、喝酒死亡陪喝的人應(yīng)該如何賠償喝酒死亡陪喝的人需根據(jù)以下方式賠償:1、如果存在強(qiáng)迫他人飲酒造成他人死亡或明知他人不能飲酒依然勸酒等行為,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。主要賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。除此之外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金;2、若同喝酒的人
    2023-03-29
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#刑罰量刑
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    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
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      重慶在線咨詢 2022-07-02
      酒后駕車等行為造成本人傷亡的,不納入工傷的范圍。
    • 醉酒算不算工傷, 工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
      福建在線咨詢 2022-02-13
      醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):1.喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金:范圍:工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn):配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒
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      廣西在線咨詢 2022-03-02
      一、醉酒后工作死亡不是工傷在此基礎(chǔ)上,社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定了三種不能認(rèn)定為工傷的情形,即(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條中,也確認(rèn)了因醉酒導(dǎo)致傷亡的,不能認(rèn)定為工傷。正因如此,上述案件中,張先生并不能被認(rèn)定為是工傷。但是,如果是業(yè)務(wù)員為了業(yè)績(jī)喝酒致?lián)p傷,或領(lǐng)導(dǎo)明知員工有疾病還強(qiáng)迫其陪客戶飲酒,或品酒師在工作中飲酒或醉酒
    • 飲酒后造成職工死亡算工傷嗎
      遼寧在線咨詢 2022-09-02
      飲酒后發(fā)生工傷,如果未能證明是的話,仍然可以認(rèn)定為的。
    • 職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷
      西藏在線咨詢 2024-04-05
      職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的不算工傷。職工工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬于工傷的情形,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生人身?yè)p害事故的,是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,但并不是所有的人身?yè)p害都是屬于工傷的。