單位轉(zhuǎn)制不能強制解除合同
來源:法律編輯整理
時間: 2023-04-22 20:31:10
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問:最近單位轉(zhuǎn)制,但我的1年勞動合同還沒有到期,單位提出和我提前解除合同,我不同意行嗎?請問我的勞動關(guān)系到底該如何處理?
答:根據(jù)《上海市勞動合同條例》第二十四條及其它有關(guān)政策的規(guī)定,用人單位轉(zhuǎn)制、改制、資產(chǎn)重組等,勞動合同可以由轉(zhuǎn)制、改制、資產(chǎn)重組后的用人單位繼續(xù)履行;經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同也可以變更或者解除;當事人另有約定的,從其約定。因此,單位改制不能強制解除勞動合同,必須經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致。
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繼續(xù)履行是指在合同履行過程中,當事人一方或雙方應(yīng)當按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時,雙方應(yīng)當及時協(xié)商解決,并根據(jù)合同約定要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任,包括支付違... 更多>
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