工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有關(guān)系嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-09 10:01:54
164 人看過
工傷認(rèn)定和工傷評(píng)定傷殘等級(jí)不是一回事，工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷鑒定，是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。
工傷認(rèn)定是第一步，確認(rèn)你是不是工傷。等認(rèn)定下來是工傷后再做工傷鑒定，確定你的級(jí)別，然后按級(jí)別賠償。
一、關(guān)于工傷鑒定的幾個(gè)法律概念：
(一)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。
(二)工傷鑒定的范圍包括：
1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，
2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，
3、護(hù)理等級(jí)鑒定，
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
(三)初次鑒定：初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。
應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
(四)致殘等級(jí)鑒定，也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。一級(jí)最高，十級(jí)最低。
二、長(zhǎng)沙六月份工傷鑒定結(jié)果要多久才知道
工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
有關(guān)工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定方面的問題
331人看過
-
司法鑒定傷殘和工傷鑒定傷殘一樣嗎
256人看過
-
傷殘鑒定找關(guān)系會(huì)有用嗎
58人看過
-
工傷鑒定和傷殘等級(jí)的聯(lián)系
63人看過
-
停工留薪和工傷鑒定有關(guān)系嗎＆Q4＆
102人看過
-
工傷鑒定結(jié)婚和未婚有關(guān)系嗎？
128人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多直系親屬相關(guān)文章
-
舉證責(zé)任雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：一、認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的條件有哪些 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言等。其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證2023-06-2260人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷鑒定最低幾級(jí)傷殘以及鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)，都可以報(bào)工傷。工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷鑒定的傷殘等級(jí)最低為十級(jí)，它是一到十級(jí)的等級(jí)程度，有津貼的的是2023-07-07493人看過 -
工傷保險(xiǎn)當(dāng)事人在申請(qǐng)工傷傷殘鑒定時(shí)不可以找關(guān)系。從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人如果提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明或者收受當(dāng)事人財(cái)物的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。司法鑒定傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月按月享受傷殘津貼（按月支付）1）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％2）二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％3）三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％4）四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）2、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月傷殘津貼1）五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％2）六級(jí)2023-08-11492人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。一、工傷認(rèn)定報(bào)告與工傷關(guān)聯(lián)書怎樣認(rèn)定工傷關(guān)聯(lián)性鑒定，是指工傷職工遭受事故傷害之后，治療工傷期間出現(xiàn)的疾病，或者工傷職工死亡是否有工傷導(dǎo)致的鑒定活動(dòng)，正確的說法是疾?。ㄋ劳觯┡c工傷關(guān)聯(lián)性鑒定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定中不對(duì)關(guān)聯(lián)疾病進(jìn)行鑒定，只是對(duì)職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。若是對(duì)于事故傷害所產(chǎn)生的疾病傷情，一定要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)與工傷的關(guān)聯(lián)性確認(rèn)，一旦確認(rèn)存在關(guān)聯(lián)性，疾病直接納入工傷處理。這樣就能在最短的時(shí)間內(nèi)最大限度的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、常見工傷怎么認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定2023-02-19309人看過
-
職業(yè)病對(duì)于《軍人殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》和《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180——2006)大部分是相同的，只是《軍人殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)軍人致傷特點(diǎn)不同而評(píng)定殘疾等級(jí)不同的增加了不少條款而已。比如：1、四肢癱肌力4級(jí)在工傷評(píng)定是就是五級(jí)，截癱或偏癱肌力4級(jí)在工傷評(píng)定是就是七級(jí);而《軍人殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》“四肢癱肌力4級(jí)”就是五級(jí)、截癱或偏癱肌力4級(jí)也是七級(jí);2、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失，在工傷評(píng)定是就是十級(jí);而對(duì)于殘疾軍人評(píng)定也是十級(jí);3、一側(cè)膝以下缺失在工傷評(píng)定是就是五級(jí)，而單側(cè)膝以下缺失對(duì)于殘疾軍人評(píng)定也是五級(jí)。傷殘分類一級(jí)傷殘1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;2、意識(shí)消失;3、各種活動(dòng)均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動(dòng)能力。二級(jí)傷殘1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助;2、各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);3、不能工作;4、2023-03-01383人看過 -
扶養(yǎng)以傷殘鑒定等級(jí)確定工傷賠償數(shù)額的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，對(duì)傷殘職工進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活照料的，按照傷殘等級(jí)給予補(bǔ)償，生活照料費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退職享受下列待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼，一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月，二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資（2）工傷保險(xiǎn)基金每月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘占我工資的80%，四級(jí)傷殘占我工資的75%。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足p>（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手2023-05-02289人看過 -
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費(fèi)一般計(jì)算至定殘日前一天，但實(shí)踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時(shí)間計(jì)算誤工時(shí)間。故誤工時(shí)間的計(jì)算分兩種：（1）受害人因傷住院并定殘的，誤工時(shí)間從交通事故發(fā)生之日計(jì)至定殘日前一天。（2）受害人因傷住院或在家休養(yǎng)但未定殘的，誤工時(shí)間根據(jù)病歷本或住院小結(jié)中醫(yī)囑的休養(yǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，從交通事故發(fā)生之日計(jì)至休養(yǎng)終結(jié)之日。精神殘疾的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的精神殘疾的鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1．精神殘疾一級(jí)：適應(yīng)行為嚴(yán)重障礙；生活完全不能自理，忽視自己的生理、心理的基本要求。不與人交往，無法從事工作，不能學(xué)習(xí)新事物。需要環(huán)境提供全面、廣泛的支持，生活長(zhǎng)期、全部需他人監(jiān)護(hù)。2．精神殘疾二級(jí)：適應(yīng)行為重度障礙；生活大部分不能自理，基本不與人交往，只與照顧者簡(jiǎn)單交往，能理解照顧者的簡(jiǎn)單指令，有一定學(xué)習(xí)能2023-07-02384人看過 -
舉證責(zé)任一、工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，工傷賠償程序：（一）工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。（二）工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門2023-06-10271人看過
-
機(jī)動(dòng)車1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條規(guī)定，2023-07-16307人看過 -
法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。一般工傷鑒定須報(bào)送的材料有：申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報(bào)告單；4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。工傷鑒定工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)2023-06-14465人看過 -
證人證言1、借款合同（借款申請(qǐng)書、有關(guān)借款的憑證、協(xié)議書和當(dāng)事人雙方同意修改借款合同的有關(guān)書面材料）2、擔(dān)保手續(xù)（如財(cái)產(chǎn)保證或者證人擔(dān)保等）3、貸款保證的物資和財(cái)產(chǎn)的憑證4、保證人的身份資料，保證人具有代為清償能力的證明5、借款實(shí)際用途證明6、還款通知書7、還款付息憑證8、利息計(jì)算明細(xì)及計(jì)算方法9、利息計(jì)算的依據(jù)根據(jù)案件情況，需要提供的其他證據(jù)。1、從書面證據(jù)上講，當(dāng)事人應(yīng)考慮合同，借據(jù)，公證書和發(fā)票等書證2、就證人證言來講，當(dāng)事人一定要選擇與自己無利害關(guān)系的證人證言為證據(jù)，并且要保證該證人可以當(dāng)庭作證，便于法院庭審順利進(jìn)行。3、當(dāng)事人應(yīng)注意，所訴的債務(wù)糾紛案件是否涉及有關(guān)部門的技術(shù)鑒定結(jié)論，經(jīng)過公證，登記的書證等，這些證據(jù)具有較高的證明力，也應(yīng)向法院提供。工傷傷殘鑒定程序申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序一般為：先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企2023-07-07417人看過 -
司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定機(jī)構(gòu)不同，工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保局；司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)，鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有大概400多項(xiàng)；司法鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)只有大概200多項(xiàng)，鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定；司法鑒定，在你傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。工傷鑒定傷殘等級(jí)需要哪些材料（一）因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；2、身份證原件；3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。（二）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。（2023-07-07457人看過
-
司法鑒定跟傷殘鑒定沒有關(guān)系。兩者是不同的概念。司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。一、刑訴法委托醫(yī)院鑒定的依據(jù)具體是怎樣的刑訴法委托醫(yī)院鑒定的依據(jù)是：《刑事訴訟法》第一百四十六條。刑事訴訟中的鑒定是指在刑事訴訟過程中，為了查明案件事實(shí)，公安司法機(jī)關(guān)依據(jù)職權(quán)或者應(yīng)當(dāng)事人及其他訴訟參與人的申請(qǐng)，指派或聘請(qǐng)具有專門知識(shí)的人對(duì)案件中的專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒別和評(píng)定的活動(dòng)。二、司法親子鑒定能造假嗎司法親自鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或?qū)ｉT知識(shí)對(duì)親子關(guān)系進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)。司法鑒定人必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及職業(yè)道德，不得造假。司法鑒定人都是經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中會(huì)依照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行回避。我國(guó)對(duì)公務(wù)人員弄虛作假有嚴(yán)格的處罰制度，所有公務(wù)人員都不得作假。三、遺囑鑒2023-04-11412人看過 -
鑒定結(jié)論一、什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。法定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。二、關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定部門的部分規(guī)定第二條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級(jí)鑒定，適用本辦法。第三條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治2023-04-2896人看過
#血親
北京
律師推薦
婚姻家庭知識(shí)頻道
展開
#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系親屬
相關(guān)咨詢
-
工傷鑒定傷殘關(guān)系的關(guān)聯(lián)天津在線咨詢 2022-08-21工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之 -
和傷殘鑒定有關(guān)系嗎、傷者出院后多長(zhǎng)時(shí)間做傷殘鑒定黑龍江在線咨詢 2022-10-21可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出 -
工傷傷殘鑒定與勞動(dòng)關(guān)系鑒定書有區(qū)別嗎湖北在線咨詢 2022-03-19工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在事發(fā)后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期受害職工一定要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，鑒定出幾級(jí)傷殘后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴要求按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。當(dāng)然如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同，你還要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，認(rèn)定勞動(dòng)者在事發(fā)時(shí)與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這樣才會(huì)被認(rèn)定為工傷的。一般工傷具體賠償項(xiàng)目包 -
工傷認(rèn)定沒有做傷殘鑒定能做傷殘鑒定嗎青海在線咨詢 2022-03-22不能。職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo) -
找關(guān)系鑒定傷殘有效嗎安徽在線咨詢 2021-11-26殘疾鑒定中的欺詐在現(xiàn)實(shí)中并不少見，但一旦發(fā)現(xiàn)，法律將受到嚴(yán)厲制裁。鑒定人故意進(jìn)行虛假鑒定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；同時(shí)，對(duì)造成的損失也承擔(dān)賠償責(zé)任。
