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有兩種可能，第一種可能是醫(yī)院在給病人辦理住院時有告知或者相關(guān)文件有表明住院和護(hù)理費(fèi)同時收取，那么你們辦理了住院，就說明同意這一條款，就不能通過撤銷合同或者主張締約過失責(zé)任讓醫(yī)院賠錢。但是如果認(rèn)為醫(yī)院收費(fèi)方式確實(shí)不合理，可以嘗試向其上級主管部門反映。第二種可能是在辦理住院的過程中醫(yī)院確實(shí)沒有任何提示，你們盡到了合理的注意義務(wù)，這種情況下醫(yī)院應(yīng)該是以欺詐訂立的合同，你們可以協(xié)商要求醫(yī)院退掉多收的護(hù)理費(fèi)。如果協(xié)商不成，可以到醫(yī)院所在的基層法院以醫(yī)院為被告訴請撤銷你們的合同，并要求賠償相關(guān)損失。

最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費(fèi)的計算公式

誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元／月）誤工時間

（1）有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動工作收入－事故受傷后的勞動收入

（2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝最近三年收入總和3年12個月誤工時間

（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資誤工時間

（二）陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于此項(xiàng)賠償費(fèi)用，應(yīng)注重：

1、陪護(hù)費(fèi)發(fā)生的前提是患者確需專人陪護(hù)，例如患者生活無法自理等；

2、陪護(hù)人員可以是專門聘請的臨時工（護(hù)工），也可以是患者家屬；

3、誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實(shí)際損失計算。應(yīng)得獎金一般可以計算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。本人沒有工資收入的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以當(dāng)?shù)氐囊话闩R時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為限；

4、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可參照確定護(hù)理人員人數(shù)；

5、護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止；

6、受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年；

7、受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依靠程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況而確定護(hù)理級別；

8、陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

從上文可知，誤工費(fèi)要受當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況影響，陪護(hù)費(fèi)要受當(dāng)事人受傷程度影響。

《中華人民共和國民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。