包工頭欠錢不給咋辦
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-26 08:15:21
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1、首先可以和對方合理協(xié)商，如果對方仍舊不還，那么可通過向法院起訴解決。
2、債權(quán)人要保留好具體的證據(jù)如欠款欠條，在多次正常催討仍然無效的情況下，就要在訴訟時效內(nèi)向法院起訴解決。
3、若該債務(wù)人已下落不明，則在其下落不明滿兩年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。
4、失蹤人的財(cái)產(chǎn)由他的配偶、父母、成年子女或者關(guān)系密切的其他親屬、朋友代管，此時仍可向法院起訴。
《民法典》第六百七十五條
借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，借款人可以隨時返還；貸款人可以催告借款人在合理期限內(nèi)返還。
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法律綜合知識一、包工頭欠錢不給怎樣寫訴狀才有效1．文頭。一般寫“民事起訴書”或“民事起訴狀”。2．列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的，還要列明第三人。3．訴訟請求。訴訟請求要用序號分開，每條按照“請求依法判令XXXXX；”的格式來寫。另外，現(xiàn)在有的法院要求訴狀還要列明案由。但案由不是必須有的部分。4．事實(shí)與理由。即先說明事實(shí)（比如受到侵害），再說明要求賠償?shù)睦碛桑▽?shí)體法的規(guī)定）和提起訴訟（程序法的規(guī)定）的理由。實(shí)踐中為了簡便，有些簡單的案件也可以不詳細(xì)列明理由，只寫“依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任”、“依法起訴至貴院”即可。5．文尾。文尾要寫清遞交訴狀的法院、具狀人（原告）起訴時間。向人民法院遞交的訴狀中，必須有至少一份是由具狀人親筆簽字（蓋章、按手印）的原件。二、包工頭欠民工工資找誰處理包工頭欠民工工資，勞動者可以通過以下方法處理：1．和用人單位協(xié)商；2．向勞動行政部門投訴；3．向企業(yè)勞動爭議調(diào)解2023-08-08336人看過 -
法律綜合知識一、欠2000元工程款不給咋辦當(dāng)遇到工程款項(xiàng)未能及時支付的情況時，相關(guān)行為人可采取多種途徑加以解決。其中包括：協(xié)商談判、調(diào)解處理、申請仲裁或進(jìn)行司法訴訟。若決定尋求法律手段維護(hù)自身權(quán)益的話，務(wù)必注重以下幾點(diǎn)要求：首先，原告需具備與該案件具有直接利益沖突的身份；其次，必須有清晰明確的被告對象；再次，需要提出具象的訴訟請求并附帶相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)以及法律依據(jù)；最后，還應(yīng)確保其訴訟程序符合法律規(guī)范?！睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、欠2000塊錢法院起訴的流程是怎樣的關(guān)于欠款未能如期償還而欲提起訴訟案件所遵循的法律程序，具體如下：首先，原告訴請者應(yīng)向人民法院遞交書面形式的訴狀以及相關(guān)證據(jù)和資料；其次，人民法院在收到2024-07-30267人看過 -
法律綜合知識一、如果欠錢起訴還不給咋辦欠錢起訴后還不還錢等待法院所作出的判決，生效之后申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)遇到欠錢不還的情況，作為債權(quán)人先不要著急，首先應(yīng)該與對方進(jìn)行協(xié)商還款的事宜。如果對方拒不還款的，可以找到律師詢問，然后搜集證據(jù)，最后上訴法院。如果法院判決后債務(wù)人仍然不還錢的，那么債權(quán)人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，并且對方可能涉及拒執(zhí)罪而被判刑。二、欠錢不還沒有欠條怎么辦1、對于欠債不還的，你可以選擇起訴，前提是有證據(jù)，并且在訴訟時效以內(nèi)。2、證據(jù)包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，而且借據(jù)要是原始的，不能經(jīng)過任何的涂改或者復(fù)印等加工。3、注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起兩年內(nèi)；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起兩年內(nèi)就可以。4、法院判決后，如果對方不還可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，對債務(wù)人惡意拖欠的還可以拘留。債務(wù)人去世的，可以從其遺產(chǎn)中進(jìn)行清償。三、起訴后欠錢一直不還強(qiáng)制執(zhí)行流程有哪些2024-01-20401人看過 -
一、勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。一、如果給別人干活不給錢怎么辦給別人干活不給錢，可以通過以下辦法解決：1、先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，再通過法律途徑來解決；2、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；3、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；4、通過訴訟途徑解決。二、老板拖欠工資怎么討要2023-04-10303人看過
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法律綜合知識一、工頭不給工錢不知道怎么辦可以向勞動保障行政部門投訴，也可以依法申請勞動仲裁，通過仲裁方式，要求用人單位支付勞動報(bào)酬，還可以向人民法院起訴用人單位。具體如下：1．根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動保障行政部門受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。勞動保障行政部門對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動保障監(jiān)察。所以，討薪的勞動者可以向勞動保障行政部門投訴。2．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有規(guī)定，因勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如何拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．支付應(yīng)得工資報(bào)酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．支付勞動者應(yīng)得的2023-12-02137人看過 -
一、在家裝公司承包活不給錢咋辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。依據(jù)：（1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條，勞動監(jiān)察用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理；（2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)2023-06-04233人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行欠錢不還起訴也不還的，法院判決后債權(quán)人可以向法院強(qiáng)制執(zhí)行。法院會扣押、查封債務(wù)人的財(cái)物，責(zé)令債務(wù)人限期償還債務(wù)，債務(wù)人逾期不償還的，法院將會拍賣被扣押、查封的財(cái)產(chǎn)來償還債務(wù)。一、向朋友借錢，要錢后怎樣還朋友借錢不還的對付方法：1、債權(quán)人與債務(wù)人通過協(xié)商方式解決，債權(quán)人在借款期限到后，提醒對方盡快清償債務(wù)，也可以約定或者訂立新的延期償還合同；2、債務(wù)人拒不還款，雙方協(xié)商無效的情形，債權(quán)人可以向法院遞交起訴狀，有權(quán)向人民法院提起訴訟，遞交訴訟狀，法院依法受理。若通過起訴的方式要回借款，需要當(dāng)事人事先準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，主要有：借條、雙方借款時的錄音或電話、銀行轉(zhuǎn)賬記錄以及對方收到借款等證據(jù)。債權(quán)人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院依法采取強(qiáng)制措施，查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。二、別人借我錢不還怎么辦別人借錢不還的解決辦法如下：1、暫時無力償還的，債權(quán)人可以與債務(wù)人溝通，協(xié)商達(dá)2023-02-04102人看過 -
欠款做生意遇到欠錢不還的，可以向法院起訴要求對方還錢。起訴要求還錢要注意訴訟時效的問題，一旦超過了訴訟時效將失去訴訟維權(quán)的權(quán)益。欠款糾紛屬于一般民事糾紛，訴訟時效為三年。首先可以協(xié)商，協(xié)商不成的可以選擇去法院進(jìn)行起訴解決。出借人向人民法院起訴時，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。當(dāng)事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證沒有載明債權(quán)人，持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。被告對原告的債權(quán)人資格提出有事實(shí)依據(jù)的抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的，裁定駁回起訴。一、欠錢不還的訴訟時效是多久(一)對于定期還款的民間借貸，訴訟時效為還款期限屆滿之日起3年，逾期則喪失請求人民法院保護(hù)的權(quán)利。(二)對于定期還款的民間借貸，債務(wù)人在約定期限屆滿后未履行債務(wù)而出具沒有還款日期的欠款條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訴訟時效中斷，從收到欠款條的第二天開始重新計(jì)算訴2023-04-1176人看過
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有期徒刑工人和包工頭之間有勞務(wù)關(guān)系，包工頭與公司之間是合同關(guān)系，工人不能直接向公司要工資。但如果是因?yàn)楣就锨泛贤?，或者無法找到包工頭解決的情況下，公司有連帶責(zé)任，工人可以通過勞動仲裁索要拖欠工資。一、工人受傷包工頭為什么要賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工人受傷小包工頭的賠償問題，是因?yàn)楣と伺c小包工頭之間有雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷的情形。其小包工頭應(yīng)當(dāng)依法按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定賠償工人的工傷。依照權(quán)威機(jī)構(gòu)的工傷認(rèn)定等級，賠償其具體賠償金。二、公司不發(fā)工資多久可以勞動仲裁企業(yè)拖欠工資超過一個工資支付周期，一般是一個月，員工可以依法申請勞動仲裁。申請人應(yīng)當(dāng)在期限內(nèi)申請勞動仲裁。申請仲裁的時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日算起；但員工仍然在職的，自員工離職之日起算申請勞動仲裁的時效。一2023-04-11269人看過 -
根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、老板不給發(fā)工資怎么辦？老板不發(fā)工資，職工可以先和單位老板進(jìn)行協(xié)商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結(jié)果還不服的，可以向法院提起訴訟。二、老板拖欠員工工資觸犯法律了嗎老板拖欠員工工資屬于違法行為，應(yīng)根據(jù)法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)利，全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果勞動保障監(jiān)察大隊(duì)沒有處理或者本人對處理結(jié)果不滿，可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。三、上班被辭退不讓公司賠償怎么辦公司裁撤店鋪后，又未給店員安排工作的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如雙方協(xié)商不成的，可以強(qiáng)求人民調(diào)解委員會等2023-02-24327人看過 -
申請勞動仲裁可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，如果有證據(jù)證明與工廠存在勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁。用人單位不支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。一、拖欠工資找哪個單位有幫助的用人單位拖欠工資不給找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读??；蛘咧苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，仲裁不收費(fèi)，勞動者也不用聘請律師代理，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。二、老板拖欠工資電話不接信息不回怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，也可以2023-04-05161人看過 -
法律綜合知識針對保險理賠所引發(fā)的紛爭，您可以選擇以下五種途徑加以解決：協(xié)商、調(diào)解、投訴、仲裁以及訴訟。其中，協(xié)商與調(diào)解均必須建立在雙方當(dāng)事人自愿合作的基礎(chǔ)之上；在滿足特定條件之后，具備依法起訴的資格。當(dāng)處理保險理賠糾紛時，必須嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)。若法律未對此類問題做出明確規(guī)定，則可參照慣例執(zhí)行，但此舉不得違反公共秩序及善良風(fēng)俗?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2024-05-19264人看過
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農(nóng)民工直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。有幾點(diǎn)需要注意：1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系(而不是合作關(guān)系，因?yàn)榘ゎ^的欠條說是欠“工程款”)，這點(diǎn)很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院的事。2、必須強(qiáng)調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配(這點(diǎn)是配合以上第1點(diǎn));3、對于證明，可以說明：一勞動關(guān)系事實(shí)存在及建立時間;二包工頭未依法支付勞動報(bào)酬;(申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”)4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金一、包工頭跑了可以向公司要工錢嗎包工頭把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者付出的勞動是在為公司工程，付出的應(yīng)得的薪酬當(dāng)然有公司支付?，F(xiàn)在包工頭卷款而去，屬于公司用人不當(dāng)所致。公司在向包工頭追回款之前應(yīng)該重新向工人墊付工資。2023-06-23372人看過 -
工資一、私人老板欠我工資沒付怎么要1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時候要，因?yàn)槔习宀荒茉诳蛻裘媲皝G面子，一般會給錢息事寧人的。4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問題。5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。6、到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，一般都會得到解決。7、到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的2023-04-02202人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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上面不給包工頭錢，包工頭也不給我們錢，咋辦，求告知天津在線咨詢 2022-07-08在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁 -
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包工頭說沒錢，你們想咋辦就咋辦吉林省在線咨詢 2022-10-21建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，協(xié)商不成可以起訴到法院要求解決，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。如果需要法律幫助，可以與本律師直接聯(lián)系，無需撥打400電話。聯(lián)系方式詳見本律師的個人網(wǎng)站。 -
我的包工頭給包工頭干活不給錢怎么辦海南在線咨詢 2022-08-15你可以去勞動監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。 也可以向包工頭所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！ 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、
