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停工留職最長(zhǎng)期限為多久
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-16 05:03:08 322 人看過(guò)

律師解答:

兩年。

1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停薪留職期間,企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼,停止享受勞保福利等待遇;

2、綜上所述,從關(guān)于停薪留職規(guī)定中不難看出,職工停薪留職的期限不長(zhǎng)不得超過(guò)兩年,并且這段期限內(nèi)職工不得上調(diào)工作級(jí)別,不享受勞動(dòng)報(bào)酬待遇和各種津貼補(bǔ)助。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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2025年05月15日 12:04
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    監(jiān)視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規(guī)定的期限內(nèi)不得離開(kāi)住處或者指定的居所,并對(duì)其行為加以監(jiān)視、限制其人身自由的一種強(qiáng)制措施。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以監(jiān)視居住。監(jiān)視居住決定由人民法院或者人民檢察院作出,由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行,人民法院、人民檢察院也可以協(xié)助執(zhí)行。犯罪嫌疑人在被執(zhí)行監(jiān)視居住強(qiáng)制措施期間,不能離開(kāi)居住住所(含指定居所),確有需要要離開(kāi)的,應(yīng)向執(zhí)行監(jiān)視居所的機(jī)關(guān)報(bào)告,得到同意后方可離開(kāi)。監(jiān)視居住期限最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。一、監(jiān)視居住的條件是什么?根據(jù)我國(guó)新刑事訴訟法第七十二條的規(guī)定,人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)于符合逮捕條件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以監(jiān)視居?。?一)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶養(yǎng)人;(四)因?yàn)榘?/div>
    2023-03-15
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  • 戒毒所關(guān)押期限最長(zhǎng)為多久
    被戒毒所關(guān)押的期限,最長(zhǎng)為三年。強(qiáng)制隔離戒毒的期限為二年,但期滿(mǎn)前,經(jīng)診斷評(píng)估,對(duì)于需要延長(zhǎng)戒毒期限的戒毒人員,由強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所提出延長(zhǎng)意見(jiàn),并報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)一年。一、社區(qū)隔離戒毒期限為多久1、對(duì)于吸毒成癮嚴(yán)重,通過(guò)社區(qū)戒毒難以戒除毒癮的人員,縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)可以直接作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定。吸毒成癮人員自愿接受強(qiáng)制隔離戒毒的,經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所所在地縣級(jí)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)同意,可以進(jìn)入強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所戒毒。強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)與其就戒毒治療期限、戒毒治療措施等作出約定?!督痉ā芬?guī)定,社區(qū)戒毒期限為三年。2、《中華人民共和國(guó)禁毒法》第三十三條對(duì)吸毒成癮人員,公安機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受社區(qū)戒毒,同時(shí)通知吸毒人員戶(hù)籍所在地或者現(xiàn)居住地的城市街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。社區(qū)戒毒的期限為三年。戒毒人員應(yīng)當(dāng)在戶(hù)籍所在地接受社區(qū)戒毒;在戶(hù)籍所在地以外
    2023-03-14
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  • 停工留薪期最多可以持續(xù)多久?
    停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。如果職工遭遇的傷情十分嚴(yán)重或者情況特殊的,先經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定,對(duì)于符合條件的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)該職工的停工留薪期,但是延長(zhǎng)不能超過(guò)十二個(gè)月。所以停工留薪期最多為二十四個(gè)月。停工留薪期,是指工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致停止工作,接受工傷醫(yī)療的期限,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。停工留薪期一般是多久職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)
    2023-07-08
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    • 工傷停工留薪期規(guī)定工傷職工停工留薪期的期限為多久?
      香港在線咨詢(xún) 2022-04-04
      停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前,稱(chēng)這段期間為“工傷醫(yī)療期”,且這段期間享受的工資待遇稱(chēng)為“工傷津貼”。工傷職工的停工留薪期期限是多久:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,具體根據(jù)傷情來(lái)確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》,對(duì)應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長(zhǎng)短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)
    • 公司停職,是否會(huì)停發(fā)工資,停職最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間
      湖北在線咨詢(xún) 2024-08-27
      有工資,停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在.可不付完全工資,但仍須支付一定的基本生活費(fèi)用或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。 停職,是指暫時(shí)停止其履行的職務(wù),接受調(diào)查或者審查。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)停職檢查還不算處分,還屬于檢查階段,怎么處分,是檢查之后的事。 停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。可不付完全工資,但仍須支付一定的基本生活費(fèi)用或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資給你。 停職跟辭退還是有著
    • 職業(yè)病中暑停工留薪期為多久
      上海在線咨詢(xún) 2022-04-24
      既然上班中暑是一種職業(yè)病,那么中暑后根據(jù)病情需要,可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
    • 停工留薪期最長(zhǎng)是多久,停工留薪期滿(mǎn)不上班怎么辦
      廣西在線咨詢(xún) 2022-10-28
      一、工傷停工留薪期最長(zhǎng)是多久《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需
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      法律規(guī)定最長(zhǎng)拘留期限為37天。刑事訴訟中的拘留是公安機(jī)關(guān)和人民檢察院在偵查過(guò)程中遇到法定緊急情況時(shí),對(duì)現(xiàn)行犯罪分子或者重大嫌疑人采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制措施。