律師解答:
兩年。
1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停薪留職期間,企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼,停止享受勞保福利等待遇;
2、綜上所述,從關(guān)于停薪留職規(guī)定中不難看出,職工停薪留職的期限不長(zhǎng)不得超過(guò)兩年,并且這段期限內(nèi)職工不得上調(diào)工作級(jí)別,不享受勞動(dòng)報(bào)酬待遇和各種津貼補(bǔ)助。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
-
停薪留職的最長(zhǎng)時(shí)間是多久?
225人看過(guò)
-
工傷職工停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間限制是多少?
216人看過(guò)
-
10級(jí)傷殘停薪留職工期限是多久
370人看過(guò)
-
工傷停工留薪期最長(zhǎng)是多久,停工留薪期滿(mǎn)不上班怎么辦
489人看過(guò)
-
美國(guó)簽證有效期多久?停留期最長(zhǎng)多久?
478人看過(guò)
-
職工病假最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)
237人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
工傷停工留薪期規(guī)定工傷職工停工留薪期的期限為多久?香港在線咨詢(xún) 2022-04-04停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前,稱(chēng)這段期間為“工傷醫(yī)療期”,且這段期間享受的工資待遇稱(chēng)為“工傷津貼”。工傷職工的停工留薪期期限是多久:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,具體根據(jù)傷情來(lái)確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》,對(duì)應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長(zhǎng)短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)
-
公司停職,是否會(huì)停發(fā)工資,停職最長(zhǎng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間湖北在線咨詢(xún) 2024-08-27有工資,停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在.可不付完全工資,但仍須支付一定的基本生活費(fèi)用或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。 停職,是指暫時(shí)停止其履行的職務(wù),接受調(diào)查或者審查。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)停職檢查還不算處分,還屬于檢查階段,怎么處分,是檢查之后的事。 停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。可不付完全工資,但仍須支付一定的基本生活費(fèi)用或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資給你。 停職跟辭退還是有著
-
職業(yè)病中暑停工留薪期為多久上海在線咨詢(xún) 2022-04-24既然上班中暑是一種職業(yè)病,那么中暑后根據(jù)病情需要,可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
-
停工留薪期最長(zhǎng)是多久,停工留薪期滿(mǎn)不上班怎么辦廣西在線咨詢(xún) 2022-10-28一、工傷停工留薪期最長(zhǎng)是多久《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需
-
法律規(guī)定拘留最長(zhǎng)多久,拘留最長(zhǎng)期限最多多長(zhǎng)時(shí)間浙江在線咨詢(xún) 2021-11-04法律規(guī)定最長(zhǎng)拘留期限為37天。刑事訴訟中的拘留是公安機(jī)關(guān)和人民檢察院在偵查過(guò)程中遇到法定緊急情況時(shí),對(duì)現(xiàn)行犯罪分子或者重大嫌疑人采取的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制措施。