意向協(xié)議和正式合同的區(qū)別
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時(shí)間： 2023-05-03 08:20:07
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一、意向協(xié)議和正式合同的區(qū)別
意向合同是在簽訂正式合同之前簽訂的，只有雙方達(dá)成了意向合作的目的，最后才能簽訂正式的合同。意向合同是表示締結(jié)協(xié)議的意向，并經(jīng)另一方同意的文書。意向合同在協(xié)商過(guò)程中是可以更改的，它不具備法律效應(yīng)。而正式合同是一種對(duì)雙方都有約束性的文書，正式合同是不能更改的，并且具有法律效應(yīng)。
二、意向合同有法律效力嗎
意向合同有法律效力。意向合同是任務(wù)委托方和承包單位事先約定的書面協(xié)議。承包單位據(jù)此開始制造供應(yīng)品或準(zhǔn)備提供服務(wù)。當(dāng)需方的利益要求對(duì)承包單位作出有約束力的許諾，從而使工作能立即進(jìn)行，并且不可能有足夠的時(shí)間協(xié)商一個(gè)確定的合同來(lái)滿足提出的需要時(shí)，即可采用意向合同。
根據(jù)2021年施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。
第一百五十四條，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。
三、承諾可以撤銷嗎
承諾不可以撤銷，但是可以撤回。受要約人發(fā)出承諾通知后可以撤回，撤回承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百八十五條規(guī)定，承諾可以撤回。承諾的撤回適用本法第一百四十一條的規(guī)定。
第一百四十一條規(guī)定，行為人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知應(yīng)當(dāng)在意思表示到達(dá)相對(duì)人前或者與意思表示同時(shí)到達(dá)相對(duì)人。
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購(gòu)房合同預(yù)售合同在商品房預(yù)售時(shí)采用，房屋竣工交付使用，買受方付清全部房?jī)r(jià)款后，可直接辦理過(guò)戶手續(xù)。商品房出售合同適用于商品房現(xiàn)居（竣工驗(yàn)收合格取得房地產(chǎn)權(quán)證的商品房）銷售。預(yù)售合同是與正式合同相對(duì)而言的，嚴(yán)格意義上二者都是正規(guī)合同，都是具備法律效力的，不過(guò)預(yù)售合同大部分情況都是出現(xiàn)在期房的銷售中，而正式合同往往存在于商品房現(xiàn)房的產(chǎn)權(quán)變更流程中。正式合同可以直接搭配其他相關(guān)材料，在繳納對(duì)應(yīng)的稅款與費(fèi)用后，就可以辦理房屋產(chǎn)權(quán)證明了。民法典購(gòu)房協(xié)議和購(gòu)房合同的區(qū)別根據(jù)民法典對(duì)于購(gòu)房的相關(guān)規(guī)定，購(gòu)房協(xié)議和購(gòu)房合同的區(qū)別主要在于購(gòu)房合同更加詳細(xì)，購(gòu)房合同一般也就是認(rèn)購(gòu)書，如果認(rèn)購(gòu)書中，對(duì)于房屋的房號(hào)、面積、價(jià)格以及雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容做了較為明確的約定，那么認(rèn)購(gòu)書可以被看作為一份預(yù)先約定的房屋買賣合同。而購(gòu)房協(xié)議這一班是認(rèn)購(gòu)書的預(yù)約，并不具備購(gòu)房協(xié)議這一本約的法律效果。《城市商品房預(yù)售管理辦法》第二條本辦法所2023-07-03413人看過(guò) -
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一、協(xié)議和合同的區(qū)別協(xié)議和合同的區(qū)別不能只從名稱上來(lái)區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實(shí)質(zhì)內(nèi)容來(lái)確定。如果合同的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細(xì)、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標(biāo)的、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來(lái)說(shuō)，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。二、借款合同和借款協(xié)議有區(qū)別嗎款協(xié)議和借款合同是沒(méi)有區(qū)別的，這是因?yàn)楹贤瞧降戎黧w之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，協(xié)議就是合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百六十四條【合同的定義和身份關(guān)系協(xié)議的法律適用】合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。三、訂立合同的基本原則是什么訂立合同的基本原則主要是：1.平等原2023-05-03422人看過(guò) -
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合同期限外包合同時(shí)間不能太長(zhǎng)，一般要求勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。正式合同的訂立期限一般較長(zhǎng)，需要按要求建立試用期。外包合同由勞動(dòng)者和派遣公司簽訂，再由派遣公司派遣到實(shí)際用人單位工作。正式合同由勞動(dòng)者直接和用人單位簽訂。一、派遣工合同只有固定期限可以簽嗎派遣工不可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。二、勞務(wù)派遣的人員簽訂什么合同勞務(wù)派遣合同，是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上，內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。三、勞務(wù)派遣合同期限是多久勞務(wù)派遣合同期限是兩年。勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)2023-03-07392人看過(guò) -
律師陪購(gòu)協(xié)議和合同只是表述的不同罷了，本質(zhì)是一樣的。只要內(nèi)容合法，訂立的手續(xù)合法，不論稱之為合同還是協(xié)議都是有效的，受法律保護(hù)的。一、怎樣訂立婚前協(xié)議1、訂立婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議必須出于雙方自愿，任何一方均不能對(duì)另一方采取隱瞞、欺詐、脅迫的方式，也不能乘人之危?；诓徽鎸?shí)的意思表示而訂立的協(xié)議是無(wú)效的。2、婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的對(duì)象必須是夫妻一方或者雙方合法擁有的財(cái)產(chǎn)，包括婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)和婚后共同財(cái)產(chǎn)，不屬于夫妻所有的財(cái)產(chǎn)不能成為婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的客體。如果婚前協(xié)議約定了不屬于婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)或者婚后財(cái)產(chǎn)的部分是無(wú)效的。3、婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議的內(nèi)容必須合法，既不能規(guī)避法律，也不能違反公序良俗。除此之外在協(xié)議中的約定最好有可操作性和可評(píng)價(jià)性，比如女方必須生兒子、一個(gè)周同房幾次等就屬于違反公序良俗和不好操作和評(píng)價(jià)的約定。4、婚前協(xié)議可以在婚前簽訂也可以在婚后簽訂，只要合法都是有效的。5、協(xié)議可以是口頭的，也可以是書面的，可以申請(qǐng)公證2023-06-21169人看過(guò) -
一、勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有：1.使用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。勞動(dòng)協(xié)議只能使用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。2.適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)，無(wú)欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。勞動(dòng)協(xié)議畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，尚需學(xué)校介入。3.適用的人員不同。勞動(dòng)合同可以適用于各類人員。而勞動(dòng)協(xié)議適用的人群只限于高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生。4.簽訂的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容條款十分齊全。勞動(dòng)協(xié)議的條款就比較簡(jiǎn)單。二、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別有：1.勞務(wù)合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動(dòng)合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工2023-06-19311人看過(guò) -
一、合伙人協(xié)議和合作協(xié)議區(qū)別合作協(xié)議合伙協(xié)議的區(qū)別是協(xié)議涉及的內(nèi)容不同。1.合作協(xié)議是協(xié)議雙方共同完成一個(gè)項(xiàng)目而臨時(shí)組成的一個(gè)合作體，只針對(duì)某一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目完成后就自然解散。2.合伙協(xié)議是協(xié)議雙方共同投資而組成的一個(gè)實(shí)體。二、投資合作協(xié)議與合伙協(xié)議的區(qū)別投資合作協(xié)議與合伙協(xié)議的主要區(qū)別如下：1.兩者的特點(diǎn)不同。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任;協(xié)議書的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標(biāo)的、簡(jiǎn)單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。2.兩者包含的范圍不同。合同就是協(xié)議。但根據(jù)邏輯學(xué)的原理，協(xié)議是合同的一種概念，即所有的合同都是協(xié)議，但并非所有的協(xié)議都是合同，所以說(shuō)合同是具有特定內(nèi)容的協(xié)議。3.兩者訂立的基礎(chǔ)不同。協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，訂立協(xié)議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所承擔(dān)的責(zé)任固定下來(lái)。合同又是協(xié)議的具體化，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。三2023-05-06388人看過(guò)
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監(jiān)護(hù)意定監(jiān)護(hù)監(jiān)督人，是指由法院選任、就監(jiān)護(hù)人對(duì)監(jiān)護(hù)事務(wù)的執(zhí)行情況定期向法院報(bào)告之人。意定被監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)是年滿十八周歲、智力水平和精神狀況正常的自然人。合同的相對(duì)方也就是意定監(jiān)護(hù)人既可以是自然人，也可以是具有監(jiān)護(hù)能力的法人或其他組織。作為意定監(jiān)護(hù)人的自然人可以是意定被監(jiān)護(hù)人的近親屬（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女），也可以是與其關(guān)系密切的其他人。一、法律規(guī)定的監(jiān)護(hù)人有幾種情況法律規(guī)定的監(jiān)護(hù)人有三種情況。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：1、被監(jiān)護(hù)人的近親屬，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、孫子女；2、其他親友關(guān)系密切；3、沒(méi)有上述監(jiān)護(hù)人的，由社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)，由所在單位或者居委會(huì)、村委會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。二、未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人的規(guī)定是什么？父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。父母對(duì)子女享有2023-03-10464人看過(guò) -
勞動(dòng)者合同工和正式工的區(qū)別如下：1、待遇不同，合同工工資由用人部門內(nèi)部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國(guó)家財(cái)政保障，工資較高；2、工作權(quán)限不同，合同工只能在日常執(zhí)法行動(dòng)中協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指導(dǎo)合同工協(xié)助執(zhí)法；3、招聘方式不同，合同工通過(guò)面試后與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，與用人部門建立勞動(dòng)關(guān)系。正式職工通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍官轉(zhuǎn)崗安置等方式就業(yè)。合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項(xiàng)目上，合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時(shí)候都是國(guó)企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。勞動(dòng)合同幾年后為長(zhǎng)期合同1、簽訂長(zhǎng)期合同即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件是勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者約定沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與2023-07-28178人看過(guò)
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要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件，希望對(duì)方當(dāng)事人接受而訂立合同的意思表示。 一個(gè)意思表示只有符合以下條件才構(gòu)成一個(gè)要約，一是要約的內(nèi)容必須具體確定，具備合同的必要條款；二是必須具有明確的訂立合同的意圖，并表明經(jīng)對(duì)方... 更多>
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一般正式租賃合同和意向租賃合同的區(qū)別黑龍江在線咨詢 2023-09-011.意向合同和正式合同有三點(diǎn)不同。1.法律效應(yīng)不同。意向合同不具備法律效應(yīng)，而正式合同具備法律效應(yīng)。 2.性質(zhì)不同。意向合同是表示締結(jié)協(xié)議的意向，并經(jīng)另一方同意的文書。而正式合同是一種對(duì)雙方都有約束性的文書。 3.特點(diǎn)不同。意向合同是可以更改的。而正式合同不能更改。 -
修正式合同和草簽合同區(qū)別臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-15就草簽合同和正式合同區(qū)別而言，草簽的合同是有效力的，只要雙方簽字，沒(méi)有違法因素，一般是有效的，應(yīng)履行合同。但也需要根據(jù)你們合同的具體約定。草簽合同注意事項(xiàng)為減少糾紛和避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生，合同律師提醒您簽訂合同時(shí)應(yīng)注意以下幾方面問(wèn)題： （一）嚴(yán)格審查主合同效力定金合同是主合同的從合同，主合同無(wú)效，則定金合同無(wú)效。因此，應(yīng)當(dāng)在簽訂定金合同時(shí)注意審查主合同是否有效，以保證所簽訂的定金合同有效。 -
合同工和正式工有何區(qū)別，如何區(qū)分新的合同工和正式工甘肅在線咨詢 2022-04-21現(xiàn)在的合同工和正式職工沒(méi)有什么太大區(qū)別。正式職工是以前的老說(shuō)法，現(xiàn)在企業(yè)上都是合同工，必須按要求簽訂勞動(dòng)合同。區(qū)別在于簽訂的勞動(dòng)合同期限，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的就是所謂正式工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或 -
什么是返聘協(xié)議,和正式勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？四川在線咨詢 2024-08-22按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名詞，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施并全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在，用人單位在臨時(shí) -
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