小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重越來越大，已成為我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的近50%。然而，小企業(yè)要想穩(wěn)定、健康地發(fā)展，就必須進(jìn)行科學(xué)管理，特別是加強(qiáng)小企業(yè)的會計(jì)管理。這是小企業(yè)內(nèi)部管理的需要。小企業(yè)有必要讓會計(jì)參與管理。對小企業(yè)進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)評價(jià)也是外部利益相關(guān)者的要求。我國小企業(yè)會計(jì)管理的現(xiàn)狀不容樂觀。相當(dāng)一部分小企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)不完善，管理制度不完善，會計(jì)人員素質(zhì)相對較低，會計(jì)信息質(zhì)量有待提高。同時(shí)，小企業(yè)的外部環(huán)境也在一定程度上制約著小企業(yè)會計(jì)參與管理能力的發(fā)展和提高。（1）管理者的素質(zhì)是有限的。
許多小企業(yè)管理者認(rèn)為，會計(jì)就是記賬，甚至是為企業(yè)主服務(wù)，只要能計(jì)算利潤，滿足納稅計(jì)算的需要。他們對會計(jì)沒有太多期望。他們不能讓會計(jì)參與管理，更不能思考如何加強(qiáng)會計(jì)的管理能力。因此，這些小企業(yè)的會計(jì)充其量只是履行最基本的反映職能。在許多小企業(yè)主看來，會計(jì)活動(dòng)甚至是純粹的消費(fèi)活動(dòng)。如果沒有會計(jì)核算，最好是降低工資成本。上市公司會計(jì)信息規(guī)范化的主要原因在于會計(jì)信息需求的社會性。然而，小企業(yè)會計(jì)信息一般不需要向社會發(fā)布，其需求的社會性很小。因此，即使是政府和相關(guān)行政部門，在小企業(yè)會計(jì)監(jiān)管方面，力度也要小得多，無法與上市公司或國有大中型企業(yè)的會計(jì)信息監(jiān)管力度相比。由此可見，外部壓力不足是小企業(yè)會計(jì)管理活動(dòng)不規(guī)范的重要原因之一。（3）代理記賬的局限性盡管大多數(shù)小企業(yè)管理者主觀上希望在企業(yè)中設(shè)立專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)。然而，為了提高成本效益，許多小企業(yè)聘請會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或兼職會計(jì)來完成記賬。由于這些會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或兼職會計(jì)人員不能充分參與和了解企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，很難在會計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步參與其他管理決策活動(dòng)。另外，小企業(yè)給予會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或兼職會計(jì)人員的報(bào)酬相對固定，其工作效果與小企業(yè)經(jīng)營業(yè)績無關(guān)，影響了會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或兼職會計(jì)人員參與小企業(yè)管理的積極性。（4）融資環(huán)境的約束
小企業(yè)對資金的需求也較小，固定成本在借款成本中所占的比例較高，導(dǎo)致小企業(yè)借款成本相對上升。銀行等金融機(jī)構(gòu)對小企業(yè)貸款審計(jì)有較高要求，如要求申請貸款的小企業(yè)提供會計(jì)師事務(wù)所出具的綜合審計(jì)報(bào)告、提供抵押物等。，從而增加了小企業(yè)獲得銀行貸款的絕對成本和相對成本，降低了小企業(yè)獲得銀行貸款的可能性。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，許多小企業(yè)更喜歡從私人銀行或地下銀行借錢。這樣，小企業(yè)提供會計(jì)信息的融資功能就無法體現(xiàn)，影響了不少小企業(yè)加強(qiáng)會計(jì)管理的積極性。小企業(yè)會計(jì)管理弱化與其外部融資環(huán)境不能相互促進(jìn)，反而陷入惡性循環(huán)。除了提高小企業(yè)的融資能力外，滿足納稅申報(bào)的需要，甚至進(jìn)行必要的納稅籌劃，對減輕小企業(yè)的稅負(fù)也有非常重要的作用。但由于簡化征稅程序等原因，不少稅務(wù)部門在小企業(yè)征稅中普遍實(shí)行“普稅制”。也就是說，對小企業(yè)要核定一個(gè)固定的稅額，甚至對各種稅種進(jìn)行打包匯總，確定應(yīng)納稅額。這樣，就沒有必要提供會計(jì)報(bào)表作為納稅申報(bào)的依據(jù)，這就使得小企業(yè)失去了納稅籌劃的空間。（6）會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低。小企業(yè)特別是民營企業(yè)在成長期的用人機(jī)制中“任人唯親”的比例很高。這對于掌握企業(yè)“最寶貴財(cái)富”的財(cái)務(wù)人員來說尤其如此。不懂會計(jì)的人和不懂管理會計(jì)的人比比皆是。作為會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，受傳統(tǒng)就業(yè)觀念和小企業(yè)“任人唯親”的就業(yè)傳統(tǒng)影響，他們往往不選擇在小企業(yè)工作。在企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育中，民營企業(yè)等小企業(yè)往往成為會計(jì)后續(xù)教育和管理的真空地帶。即使有，也大多流于形式。會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)低下不僅影響了小企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，而且削弱了小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。二是加強(qiáng)小企業(yè)會計(jì)管理的對策建議（1）強(qiáng)化小企業(yè)科學(xué)管理意識（2）組織小企業(yè)管理人員參加各種專業(yè)培訓(xùn)，與大企業(yè)管理者進(jìn)行企業(yè)管理實(shí)踐的探討和交流，培養(yǎng)小企業(yè)科學(xué)管理的理念、興趣和專業(yè)能力。（2）加強(qiáng)對小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)
小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員受教育程度低，專業(yè)素質(zhì)差，甚至難以應(yīng)付日常會計(jì)工作。因此，必須加強(qiáng)對現(xiàn)有小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)能力培養(yǎng)，特別是對小企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育。為了提高培訓(xùn)的效果，我們應(yīng)該安排一些如何參與小企業(yè)管理的培訓(xùn)。目前，會計(jì)專業(yè)供過于求，但大學(xué)生的就業(yè)觀念已不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，仍然抱著上政府、上政府、上上市公司等大企業(yè)的思想。事實(shí)上，在小企業(yè)工作更有利于畢業(yè)生充分掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和會計(jì)管理技能，培養(yǎng)綜合性高級會計(jì)管理人才。有關(guān)部門和高校要加大對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)力度，鼓勵(lì)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生到小企業(yè)工作。同時(shí)，小企業(yè)管理者也要實(shí)行科學(xué)的用人機(jī)制，吸引會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生到小企業(yè)來。（4）加強(qiáng)實(shí)施《小企業(yè)會計(jì)制度》，實(shí)行統(tǒng)一的小企業(yè)會計(jì)制度，有利于規(guī)范小企業(yè)會計(jì)信息，提高小企業(yè)會計(jì)信息的可比性，提高小企業(yè)會計(jì)信息的使用價(jià)值。雖然《小企業(yè)會計(jì)制度》頒布實(shí)施已久，但真正實(shí)施《小企業(yè)會計(jì)制度》的小企業(yè)并不多，不利于提高小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。有關(guān)部門要組織力量督促小企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會計(jì)制度。（5）根據(jù)小企業(yè)會計(jì)信息的不同用途，建立一套適合小企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績評價(jià)體系，為小企業(yè)財(cái)務(wù)分析制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析評價(jià)體系，以便更好地評價(jià)財(cái)務(wù)狀況，從而提高小企業(yè)財(cái)務(wù)分析的意義和作用，提高小企業(yè)財(cái)務(wù)分析的效率，提高小企業(yè)內(nèi)部管理效率和外部融資能力。（6）大力拓展社會會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容，以利于
-
試論戰(zhàn)略管理會計(jì)對企業(yè)投資決策的影響
178人看過
-
論管理會計(jì)原則
442人看過
-
淺論管理會計(jì)的對象
239人看過
-
試論物業(yè)管理企業(yè)之戰(zhàn)略管理
308人看過
-
論物業(yè)管理企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
125人看過
-
美國企業(yè)管理理論的演變—科學(xué)管理
335人看過
-
美國企業(yè)文化的產(chǎn)生既是對舊的管理理性模式的批判，也是對傳統(tǒng)的美國管理理論和方法的繼承和發(fā)展。眾所周知，舊的管理(尤其是泰勒制)的致命弱點(diǎn)在于過分迷信組織、制度和機(jī)器，忽視了非理性、非組織的東西，特別是忽視了企業(yè)的主體——人這個(gè)最重要的因素。似乎不應(yīng)用定量分析，不搞組織結(jié)構(gòu)圖，不設(shè)等級森嚴(yán)的制度，不寫幾百頁書面分析報(bào)告，就不可能有最優(yōu)化的決策。誠然，一定的定量分析是必要的，但如果把它的用途絕對化，神圣化，甚至上升為一種管理哲學(xué)，那就會走向反面，以至于成為災(zāi)難。同樣，合理的理性分析是必要的，但如果超過一定的限度，變成理性迷，也會適得其反。因?yàn)樵S多事物(如人的感情、動(dòng)機(jī)、人與人之間的關(guān)系等)是無法用數(shù)字分析和理性主義來測定的。企業(yè)文化的意義在于，它在重視制度、組織等硬件的同時(shí)，特別重視人的因素、人的感情因素、文化因素。它不僅重視管理科學(xué)，更強(qiáng)調(diào)管理哲學(xué)。它不僅看到企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，而且看到其外部環(huán)2023-06-09493人看過 -
管理會計(jì)管理會計(jì)的基本特性，可從它作為一種工作和作為一門學(xué)科這兩個(gè)方面分別進(jìn)行論述，從而可以使我們從中掌握它們之間的統(tǒng)一性。一、管理會計(jì)的工作屬性管理會計(jì)作為為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供管理信息的會計(jì)，是管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分?，F(xiàn)代管理科學(xué)把決策提高到前所未有的地位，認(rèn)為管理首先是決策；決策是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的首要職能。而決策離不開信息。什么是管理?從一定意義上也可以說，管理就是正確地收集、加工和利用信息并作出決策。它簡單地表明了管理、決策和信息之間的內(nèi)在聯(lián)系?，F(xiàn)代管理科學(xué)從決策是管理的首要職能這一基本認(rèn)識出發(fā)，把一個(gè)完整的管理系統(tǒng)區(qū)分為三個(gè)層次：一是決策系統(tǒng)；二是決策支持系統(tǒng)；三是執(zhí)行與控制系統(tǒng)。與此相適應(yīng)，管理人員也可區(qū)分為三種不同類型：一是決策人員；二是參謀人員；三是執(zhí)行人員。會計(jì)人員作為信息專家，是屬于決策支持系統(tǒng)中的參謀人員。決策支持系統(tǒng)與決策系統(tǒng)的關(guān)系，實(shí)質(zhì)2023-04-24149人看過 -
管理會計(jì)管理會計(jì)學(xué)是管理科學(xué)與會計(jì)科學(xué)相互滲透的一門學(xué)科，所以，在企業(yè)管理中，凡是對成本、資金、利潤有影響的一切因素，都是管理會計(jì)所研究的范疇。具體講，管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的職能可歸納為以下幾類：1.提供資源利用決策所需要的會計(jì)資料。（l）決策的含義。所謂決策，就是針對某一個(gè)特定問題，確定一個(gè)最合理、最有效的解決方法。決策具有普遍性。一般來說，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的任何問題，都可以有幾種不同的解決辦法。但事實(shí)上，只能用一種辦法來解決，這就應(yīng)該選擇其中可獲取最大經(jīng)濟(jì)效益的一種，于是就產(chǎn)生了需要在行動(dòng)之前做出決策的問題。決策具有不可避免性。決策是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要、最根本的職責(zé)，這個(gè)職責(zé)是任何企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都不可回避、也不能逃避的。例如，倉庫失火，倉庫主任沒有做出什么決策，放任不管，讓火燃燒。事實(shí)上，他不是沒有做出決策，而是做出了不管的決策。因此，西方?jīng)Q策理論學(xué)派認(rèn)為，判斷一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人水平高2023-04-24289人看過 -
會計(jì)核算對于新成立的企業(yè)初始發(fā)生的相關(guān)開辦費(fèi)用一般都設(shè)置“管理費(fèi)用—開辦費(fèi)”這個(gè)科目，這個(gè)科目可以設(shè)置多個(gè)核算項(xiàng)目例如：“管理費(fèi)用—開辦費(fèi)—工商注冊費(fèi)”、“管理費(fèi)用—開辦費(fèi)—差旅費(fèi)”等。例如1：2013年1月5日包頭市**商貿(mào)有限公司注冊成立，發(fā)生相關(guān)費(fèi)用如下：驗(yàn)資費(fèi)2000元，代辦費(fèi)2000元，差旅費(fèi)3000元，做出會計(jì)處理?借：管理費(fèi)用—開辦費(fèi)—驗(yàn)資費(fèi)2000借：管理費(fèi)用—開辦費(fèi)—代辦費(fèi)2000借：管理費(fèi)用—開辦費(fèi)—差旅費(fèi)3000貸：庫存現(xiàn)金7000二、租賃房屋租金以及裝修費(fèi)用的會計(jì)處理(1)對于小企業(yè)來說，房租都是按年一次性支付，租賃期基本都是一年以內(nèi)，按照稅法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)租賃費(fèi)用應(yīng)該在合同約定的租賃期間，均勻扣除，由于一般都是一年期租賃期，所以我們可以設(shè)置“預(yù)付賬款—待攤費(fèi)用—租賃費(fèi)”這個(gè)科目，因?yàn)樵凇拘∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則】和【企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則】已經(jīng)不存在待攤費(fèi)用這個(gè)科目，所以必須換種2023-04-27276人看過
-
工資是企業(yè)以貨幣形式支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬;是企業(yè)對職工的一種負(fù)債;是企業(yè)對職工付出智力、體力的勞動(dòng)而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在會計(jì)上設(shè)“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目核算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于職工工資總額組成的規(guī)定》中說明，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。物業(yè)管理企業(yè)按勞動(dòng)工資制度的規(guī)定，根據(jù)職工的工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄，編制“工資結(jié)算匯總表”，計(jì)算實(shí)際應(yīng)發(fā)放的工資。具體的說，根據(jù)考勤記錄登記的每一職工出勤或缺勤日數(shù)，按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位工作時(shí)間各等級職工的標(biāo)準(zhǔn)工資額。按其計(jì)算的時(shí)間不同，有月薪制、日薪制和小時(shí)工資制等。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的職工的計(jì)時(shí)工資，一般按月薪計(jì)算;企業(yè)勞務(wù)關(guān)系的職工的計(jì)時(shí)工資，一般按日薪計(jì)算或按小時(shí)工資計(jì)算。實(shí)行月薪制的企業(yè)，計(jì)算應(yīng)付職工工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是2023-05-05148人看過 -
資產(chǎn)重組企業(yè)集團(tuán)有的是政府在體制和機(jī)構(gòu)改革過程中組建的，有的是通過資產(chǎn)重組并購形成的，有的則是企業(yè)自身發(fā)展使經(jīng)營規(guī)模不斷膨脹的結(jié)果。相當(dāng)多的企業(yè)集團(tuán)并未按照現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行改制，仍屬于傳統(tǒng)意義上的國有企業(yè)，其治理結(jié)構(gòu)相對比較單純，即使分支機(jī)構(gòu)具有法人地位，但公司總部依然對此具有絕對的控制權(quán)。金融體制改革后的金融保險(xiǎn)企業(yè)在某種程度上也具有上述企業(yè)集團(tuán)的某些管理特征。此類擁有眾多分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)實(shí)行科學(xué)的財(cái)會工作管理體制，以合理分配財(cái)會工作管理權(quán)限，對充分使用企業(yè)整體資源、提高經(jīng)營管理水平、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化和其它企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)將有著十分重要的作用。完善的制度管理財(cái)務(wù)管理制度主要是規(guī)范企業(yè)及所屬單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為，其重點(diǎn)應(yīng)放在財(cái)務(wù)管理行為的控制方面，其主要內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)支出的審批權(quán)限與程序、投融資權(quán)限與程序、資產(chǎn)的處置權(quán)限與程序、資產(chǎn)的管理責(zé)任與管理方法、提供商業(yè)信用的審批權(quán)限與2023-04-24455人看過 -
管理會計(jì)近年來，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出一種新的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢——知識經(jīng)濟(jì)。以迅速發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命正向社會生活的深度和廣度滲透?，F(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、信息瞬息萬變、市場競爭日趨激烈，為使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)能與變幻莫測的外部環(huán)境相適應(yīng)，企業(yè)管理的創(chuàng)新已有了方方面面的進(jìn)展，然而，管理會計(jì)的創(chuàng)新仍顯力度不夠，因此難以適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代管理的要求。管理會計(jì)領(lǐng)域需要加以創(chuàng)新的問題很多，本文擬就管理會計(jì)的觀念、管理會計(jì)的內(nèi)容及管理會計(jì)的研究方法進(jìn)行探討。一、管理會計(jì)觀念的更新1、管理會計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。從決策評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來看，傳統(tǒng)的管理所采用的標(biāo)準(zhǔn)主要是利潤最大化和現(xiàn)金凈流量最大。這些標(biāo)準(zhǔn)雖然能夠使企業(yè)講求經(jīng)濟(jì)核算和加強(qiáng)管理，但是它們不僅沒有考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，而且還忽略了市場經(jīng)濟(jì)條件下最為重要的因素——風(fēng)險(xiǎn)。從企業(yè)管理的目標(biāo)來看，上述決策標(biāo)準(zhǔn)是不全面的。21世紀(jì)企業(yè)管理是對不確定條件下企業(yè)價(jià)值的評估，而企業(yè)2023-04-24412人看過 -
建立內(nèi)部會計(jì)制度是國家法律、法規(guī)的必要補(bǔ)充，是貫徹實(shí)施國家會計(jì)法律、法規(guī)的重要基礎(chǔ)和保證。各企業(yè)建立健全內(nèi)部會計(jì)管理制度，有利于規(guī)范會計(jì)工作秩序，完善會計(jì)管理制度體系，改善單位經(jīng)濟(jì)管理。關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制一、健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制的意義（一）提高會計(jì)信息質(zhì)量的必然要求當(dāng)前我國正處于新舊體制的轉(zhuǎn)軌階段，企業(yè)經(jīng)營中的低效率、低效益以及人為的損失浪費(fèi)現(xiàn)象較為普遍，無章可循、有章不循、弄虛作假、違規(guī)操作等不正當(dāng)行為時(shí)有發(fā)生。對此，有關(guān)部門應(yīng)該予以嚴(yán)格控制和取締，以創(chuàng)造秩序良好、公平競爭的市場環(huán)境，使企業(yè)在保證自身利益的同時(shí)，確保整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)效益的提高。而從企業(yè)內(nèi)部來說，建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度則不失為一劑良方。（二）從源頭上治理腐敗的一項(xiàng)制度安排腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生有其復(fù)雜的社會歷史根源，是隨著私有制、階級、公共權(quán)力的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。這些年來，腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)了高發(fā)的態(tài)勢，這與社會環(huán)境的日益復(fù)雜、市場經(jīng)濟(jì)2023-04-24436人看過
-
企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是信用經(jīng)濟(jì)，信用管理的風(fēng)險(xiǎn)控制是現(xiàn)代企業(yè)的重要內(nèi)容之一。我國企業(yè)的傳統(tǒng)管理體制建立在計(jì)劃和行政管理基礎(chǔ)上，企業(yè)間信用關(guān)系薄弱，企業(yè)內(nèi)部缺乏信用風(fēng)險(xiǎn)管理功能。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，這種弊病越來越成為阻礙企業(yè)發(fā)展的巨大障礙。特別是我國加入WTO之后，貿(mào)易融資和結(jié)算方式對我國企業(yè)的管理規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)控制能力提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)的信用管理，全面建立和完善企業(yè)內(nèi)部信用風(fēng)險(xiǎn)管理體制，是當(dāng)前企業(yè)面臨的十分緊迫的課題。信用是指在商品交換過程中，交易的一方以將來償還的方式獲得另一方財(cái)物或服務(wù)的能力。信用風(fēng)險(xiǎn)是指在以信用關(guān)系規(guī)定的交易過程中，交易的一方不能履行給付承諾而給另一方造成損失的可能性。在信用結(jié)算方式中，信用風(fēng)險(xiǎn)是指買方拖欠賣方貨款(或應(yīng)收賬款)的可能性。目前我國企業(yè)在信用管理工作上普遍存在著嚴(yán)重的缺陷和不足，一方面企業(yè)在經(jīng)營中時(shí)刻面臨著巨大的信用風(fēng)險(xiǎn)而無力解決2023-06-06497人看過 -
管理會計(jì)多年來，管理會計(jì)理論在我國的實(shí)際應(yīng)用情況并不理想。從應(yīng)用的內(nèi)容上來看，處于零星分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機(jī)的聯(lián)系，尚未形成一整套真正意義上的管理會計(jì)應(yīng)用體系。從應(yīng)用效果來看，管理會計(jì)在企業(yè)的實(shí)際作用很不明顯，沒有真正解決企業(yè)改善管理所急需解決的問題，這樣企業(yè)也就缺乏應(yīng)用管理會計(jì)的意愿和要求。管理會計(jì)陷入危機(jī)的原因主要在于：①管理會計(jì)缺乏嚴(yán)密、完整的理論體系。管理會計(jì)理論上的缺陷主要表現(xiàn)在：管理會計(jì)缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)；管理會計(jì)的基本問題如管理會計(jì)的假設(shè)、對象、目標(biāo)、原則尚處于百家爭鳴的階段，而這些問題是構(gòu)成管理會計(jì)理論體系的基礎(chǔ)；管理會計(jì)方法寵雜，缺乏獨(dú)特性；管理會計(jì)理論體系缺乏明確的中心和清晰的主線，內(nèi)容之間缺乏實(shí)質(zhì)性聯(lián)系。②管理會計(jì)和成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容重復(fù)。③理論和實(shí)際脫節(jié)。管理會計(jì)的理論是建立在確定經(jīng)濟(jì)環(huán)境基礎(chǔ)上的，它所確定的定量模型和假設(shè)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不成立，在實(shí)踐中幾乎2023-04-24202人看過 -
管理會計(jì)聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）在1996年的“科學(xué)、技術(shù)和產(chǎn)生發(fā)展”報(bào)告中，首次提出了“以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”這一概念。這意味著，知識經(jīng)濟(jì)已開始登上歷史舞臺，21世紀(jì)的世界經(jīng)濟(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來之際，我們有必要了解知識經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與特點(diǎn)。以及由此給管理會計(jì)體系帶來的沖擊與挑戰(zhàn)。一、知識經(jīng)濟(jì)的涵義與特點(diǎn)人類社會發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)階段，現(xiàn)逐步開始從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)過渡。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，土地是單一的生產(chǎn)要素；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，前期的生產(chǎn)要素主要包括土地、勞動(dòng)力與資本，后期則還包括企業(yè)家的管理能力和政府的宏觀調(diào)控作用。到了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最主要的生產(chǎn)要素當(dāng)推知識，盡管土地、勞動(dòng)力、資本等仍是不可少的生產(chǎn)要素，但已不再象工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣至關(guān)重要，而知識卻在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主導(dǎo)地位。表現(xiàn)在國民財(cái)富中，人力資本所占比重已大大超出二分之一，而信息產(chǎn)為則是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。2023-04-24143人看過 -
內(nèi)部審計(jì)【摘要】從內(nèi)部審計(jì)的概念和起源開始，詳細(xì)討論了內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容及組織定位，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的目的及作用，明確了企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)存在的價(jià)值和工作的方法，以期能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)的重視，真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，并有效促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】內(nèi)部審計(jì)；獨(dú)立；客觀；公正；檢查；監(jiān)督?1內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容及組織定位?現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的重要變化是內(nèi)部審計(jì)人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題，并要將所提建議當(dāng)作本部門的服務(wù)產(chǎn)品向管理當(dāng)局積極推銷，以提高企業(yè)運(yùn)營效益，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。在審計(jì)內(nèi)容上，由原來的查錯(cuò)防弊到以經(jīng)營審計(jì)為重點(diǎn)。?總起來說，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容基本包括以下幾個(gè)方面：（1）基于企業(yè)資金鏈的內(nèi)部控制程序?qū)徲?jì)；（2）基于財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)字的真實(shí)、合法審計(jì)；（3）基于企業(yè)高層管理人員的經(jīng)營責(zé)任審計(jì)；（4）基于主管級以上人員的離任調(diào)任做的工作審計(jì)；（5）獨(dú)立經(jīng)營實(shí)體的2023-04-24171人看過
-
一、企業(yè)流程再造企業(yè)再造又稱業(yè)務(wù)流程重組，簡稱BPR?！镀髽I(yè)再造工程》一書闡明了生產(chǎn)流程、組織流程在企業(yè)決勝于市場競爭中的決定作用，提出了應(yīng)變市場變化的新方法，即企業(yè)流程再造。企業(yè)流程再造的目的是提高企業(yè)競爭力，從業(yè)務(wù)流程上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給企業(yè)客戶。企業(yè)再造的基本內(nèi)容是，首先，以企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)或服務(wù)作業(yè)的流程為審視對象，從多個(gè)角度，重新審視其功能、作用、效率、成本、速度、可靠性、準(zhǔn)確性，找出其不合理因素，然后以效率和效益為中心對作業(yè)流程和服務(wù)流程進(jìn)行重新構(gòu)造。二、企業(yè)文化廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化的總和。狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)所形成的具有自身特色的思想、意識、觀念和心理狀態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度、組織和行為模式，即企業(yè)的精神文化。企業(yè)精神相對于廣義的企業(yè)文化來說是它的核心，相對于狹義的企業(yè)文化，二者基本相同。狹義企業(yè)文化的含義應(yīng)當(dāng)是：2023-04-13399人看過 -
會計(jì)核算一、本科目核算小企業(yè)(建筑業(yè))及其內(nèi)部獨(dú)立核算的施工單位、機(jī)械站和運(yùn)輸隊(duì)使用自有施工機(jī)械和運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行機(jī)械作業(yè)(含機(jī)械化施工和運(yùn)輸作業(yè)等)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。小企業(yè)及其內(nèi)部獨(dú)立核算的施工單位，從外單位或本企業(yè)其他內(nèi)部獨(dú)立核算的機(jī)械站租入施工機(jī)械發(fā)生的機(jī)械租賃費(fèi)，在“工程施工”科目核算，不在本科目核算。二、本科目應(yīng)按照施工機(jī)械或運(yùn)輸設(shè)備的種類等進(jìn)行明細(xì)核算。小企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立核算的機(jī)械施工、運(yùn)輸單位使用自有施工機(jī)械或運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行機(jī)械作業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)按照成本核算對象和成本項(xiàng)目進(jìn)行歸集。成本項(xiàng)目一般分為：職工薪酬、燃料及動(dòng)力費(fèi)、折舊及修理費(fèi)、其他直接費(fèi)用、間接費(fèi)用(為組織和管理機(jī)械作業(yè)生產(chǎn)所發(fā)生的費(fèi)用)。三、機(jī)械作業(yè)的主要賬務(wù)處理。(一)小企業(yè)發(fā)生的機(jī)械作業(yè)支出，借記本科目，貸記“原材料”、“應(yīng)付職工薪酬”、“累計(jì)折舊”等科目。(二)期(月)末，小企業(yè)及其內(nèi)部獨(dú)立核算的施工單位、機(jī)械站和運(yùn)輸隊(duì)2023-04-27401人看過
銀行貸款是指銀行根據(jù)國家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者，并約定期限歸還的一種經(jīng)濟(jì)行為。一般要求提供擔(dān)保、房屋抵押、或者收入證明、個(gè)人征信良好才可以申請。... 更多>
-
2024-09-20 -
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2024-01-13 -
2024-01-12
-
小企業(yè)債務(wù)重組會計(jì)處理黑龍江在線咨詢 2022-01-01債務(wù)重組是指債權(quán)人同意債務(wù)人根據(jù)與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或法院的裁決修改債務(wù)條件的事項(xiàng)。債務(wù)重組方式包括：（1）以低于債務(wù)賬面價(jià)值的現(xiàn)金償還債務(wù)；（2）以非現(xiàn)金資產(chǎn)償還債務(wù)；（3）債務(wù)轉(zhuǎn)為資本；（4）修改其他債務(wù)條件，如延長債務(wù)償還期、延長債務(wù)償還期、加息、延長債務(wù)償還期、減少債務(wù)本金或債務(wù)利息；（5）以上兩種或兩種以上方式（以下簡稱混合重組）。 -
小企業(yè)發(fā)生的費(fèi)等計(jì)入管理費(fèi)用嗎北京在線咨詢 2022-10-23企業(yè)所得稅條例第三十五條規(guī)定企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。計(jì)入“管理費(fèi)用”科目 -
《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的區(qū)別有哪些香港在線咨詢 2024-04-18《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的區(qū)別如下：1、適用范圍不同?！缎∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》適用于在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的不對外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)；2、會計(jì)科目設(shè)置不同?！缎∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》比《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》少設(shè)了25個(gè)一級科目；3、資產(chǎn)清查的處理不同?！缎∑髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中沒有設(shè)置待處理財(cái)產(chǎn)損溢科目，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中的資產(chǎn)負(fù)債表中已取消了資產(chǎn)待處理項(xiàng)目。 -
什么企業(yè)適用小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則甘肅在線咨詢 2024-03-15適用小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定如下：1、不承擔(dān)社會公眾責(zé)任，本準(zhǔn)則所稱承擔(dān)社會公眾責(zé)任；2、經(jīng)營規(guī)模較小，本準(zhǔn)則所稱經(jīng)營規(guī)模較小，指符合國務(wù)院發(fā)布的中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或微型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3、既不是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司也不是子公司企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司和子公司均應(yīng)當(dāng)執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。 -
管理會計(jì)師與管理會計(jì)有區(qū)別嗎？企業(yè)管理方面管理方面的規(guī)定有哪些浙江在線咨詢 2022-03-03管理會計(jì)師與管理會計(jì)有區(qū)別，他們是兩個(gè)概念，一個(gè)是學(xué)科，一個(gè)是人員。管理會計(jì)，又稱"內(nèi)部報(bào)告會計(jì)"，是旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過一系列專門方法，利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個(gè)會計(jì)分支。管理會計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中正在起到越來越重要的作用。在管理會計(jì)的核心理念中，價(jià)值的創(chuàng)造與
