發(fā)布部門:勞動和社會保障部(原勞動部)發(fā)布文號:勞計字[1991]51號廣東省勞動局:你局《關于我省南??h勞動局處罰外商投資企業(yè)跨省招聘工人行政復議案的請示》(粵勞法<1991>97號)收悉。經(jīng)研究,對“請示”中提出的國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部、人事部《關于進一步落實外商投資企業(yè)用人自主權的意見》(國辦發(fā)<1988>20號,以下簡稱《意見》)中關于外商投資企業(yè)跨地區(qū)、跨省招聘職工問題,函復如下:一、《意見》第一條外商投資企業(yè)“在本地區(qū)招聘職工不能滿足需要時,可以跨地區(qū)招聘”,是指外商投資企業(yè)在本地區(qū)(指設區(qū)或相當于設區(qū)的市)招聘不到或在短期內(nèi)也難以通過培訓招到適合工作需要的人員,經(jīng)所在地區(qū)勞動部門確認,可以跨地區(qū)招聘。二、《意見》第三條“外商投資企業(yè)跨省、自治區(qū)、直轄市招聘職工不再報省級勞動、人事部門批準”,是指外商投資企業(yè)在本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)招聘職工(主要指工程技術人員和經(jīng)營管理人員,也包括技術工人)不能滿足需要,經(jīng)所在省級勞動部門確認,可以跨省、自治區(qū)、直轄市招聘。三、外商投資企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家勞動法規(guī),充分利用所在地區(qū)的人力資源。對于違反國家規(guī)定,擅自到外地招聘職工的外商投資企業(yè),勞動部門有權對其進行監(jiān)督檢查并予以處理。
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外商投資是指外國的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或者個人依照中華人民共和國法律的規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)進行私人直接投資。 外商投資的投資主體是“外商”,又稱為“外國投資者”,這里強調(diào)的是外國國籍,包括在中國境外、依照其他國家相關法律設立的公司... 更多>
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關于外貿(mào)企業(yè)如何精準招聘的問題內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-12問:外貿(mào)招聘的時候如何根據(jù)職業(yè)類型去精準招聘? 答:不管是外貿(mào)崗位,還是其他崗位,都是為了人崗匹配。而且每個公司的崗位具體做的工作都是不一樣的,那么所需要的能力也是不一樣的,所以你問題上說的,根據(jù)職業(yè)類型去招聘,在我看來不太準確,你應該先用T12測評建立崗位勝任力模型,或者用崗位分析法建立崗位勝任力模型,然后根據(jù)模型上所需要的能力,找具備這種能力的職業(yè)類型人才進行招聘才是正確的流程。 問:招聘工具
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勞動和XX關于兼并破產(chǎn)企業(yè)職工問題的函四川在線咨詢 2022-10-20勞動和社會保障部辦公廳關于兼并破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休問題的函(勞社廳函〔2000〕69號)江蘇省勞動廳:你廳《關于企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關問題的請示》(蘇勞〔2000〕2號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復如下:關于執(zhí)行兼并破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休政策的范圍,原則上應按國務院有關規(guī)定嚴格掌握,不能任意擴大??紤]到目前國家確定的兼并破產(chǎn)項目中,有色、煤炭、核工業(yè)資源枯竭礦山和軍工企業(yè)大多地處偏遠,接近法定退休年齡
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關于外商獨資企業(yè)法的問題西藏在線咨詢 2023-06-11第一條為了擴大對外濟濟合作和技術交流,促進中國國民經(jīng)濟的發(fā)展,中華人民共和國允許外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人(以下簡稱外國投資者)在中國境內(nèi)舉辦外資企業(yè),保護外資企業(yè)的合法權益. 第二條本法所稱的外資企業(yè)是指依照中國有關法律在中國境內(nèi)設立的全部資本由外國投資者投資的企業(yè),不包括外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)的分支機構。 第三條設立外資企業(yè),必須有利于中國國民經(jīng)濟的發(fā)展,并且采用先進的技術和
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XX部關于對工程造價有關問題的復函吉林省在線咨詢 2022-11-02建設部關于對工程造價司法鑒定有關問題的復函建辦標函[2005]155號四川省建設廳:你廳《關于工程造價司法鑒定有關問題的緊急請示》(川建[2005]33號)收悉。根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院清理經(jīng)濟鑒證類社會中介機構領導小組《關于經(jīng)濟鑒證類社會中介機構與政府部門實行脫鉤改制意見的通知》(國辦發(fā)[2005]51號)和國務院清理經(jīng)濟鑒證類社會中介機構領導小組《關于規(guī)范工程造價咨詢行業(yè)管理的通知》(國清[
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關于企業(yè)職工病假工資發(fā)放有關問題西藏在線咨詢 2022-07-25《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發(fā)給。 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工