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關(guān)于如何確定中外合資經(jīng)營企業(yè)職工工資水平問題的復(fù)函
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-06 06:30:29 421 人看過

天津市勞動局:

你局津辦字[1989]94號文收悉。經(jīng)研究,我們認(rèn)為:國務(wù)院國發(fā)[1980]199號和原勞動人事部勞人計[1986]44號文件的基本原則是一致的,后者是在前者的基礎(chǔ)上,規(guī)定外商投資企業(yè)職工工資水平應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟效益加以調(diào)整。可按以下基本原則掌握執(zhí)行

企業(yè)籌建期間的職工工資,可以參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)國營企業(yè)職工平均工資水平確定;企業(yè)開業(yè)后做到收支平衡并有節(jié)余的,其職工工資可以按照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)國營企業(yè)職工的平均工資的120%確定,以后隨效益的提高進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,但一般不應(yīng)高于國營企業(yè)職工工資水平的50%。對于經(jīng)濟效益特別好,確需超過國營企業(yè)職工工資水平50%的,應(yīng)經(jīng)勞動部門會同有關(guān)部門予以核準(zhǔn)。

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    2023-06-06
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
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