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一、如何應(yīng)對(duì)私人企業(yè)老板不發(fā)放工資的問(wèn)題

如下應(yīng)對(duì)私人企業(yè)老板不發(fā)放工資的問(wèn)題：

1．當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；

2．不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

二、拖欠工資仲裁流程

1．勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；

2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；

3．當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)；

4．作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；

5．仲裁庭及時(shí)作出裁決。

三、去法院起訴個(gè)人老板拖欠工資需要準(zhǔn)備哪些材料

去法院起訴個(gè)人老板拖欠工資需要準(zhǔn)備的材料如下：

1．起訴狀。

2．證明當(dāng)事人主體資格的材料。

3．受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)。

公民代理的，同時(shí)提交本人的身份證復(fù)印件；律師代理的，同時(shí)提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4．證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。

5．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證、不予受理通知書(shū)等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。

6．與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。