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公司合同沒(méi)有到期倒閉了
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-28 08:50:33 202 人看過(guò)

對(duì)清算未履行的合同,清算組可以決定解除或者繼續(xù)履行。清算組決定解除合同,另一方當(dāng)事人因合同解除受到損害的,其損害賠償額作為破產(chǎn)債權(quán)

一、清算組在清算期間有什么職責(zé)

清算組在清算期間職責(zé)有以下幾點(diǎn):

1、清算組成立后,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行全面清理核實(shí),包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等。并分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

2、在法定期限內(nèi)直接通知已知債權(quán)人,并通過(guò)報(bào)紙向未知債權(quán)人發(fā)出公告;

3、根據(jù)清算工作的需要,決定公司仍在履行的合同繼續(xù)履行或者終止履行;

4、公司解散時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的納稅事項(xiàng)進(jìn)行清查,發(fā)現(xiàn)有欠繳稅款或者清算過(guò)程中產(chǎn)生的應(yīng)繳稅款,應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)家有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)逐項(xiàng)核實(shí),并以公司財(cái)產(chǎn)足額繳納;

5、解散公司應(yīng)當(dāng)起訴或者被起訴的,由清算組代表公司進(jìn)行。

二、合同解除的后果是什么?

合同解除的后果包括:合同解除后,尚未履行的,終止履行;

已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。

1、恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài)。恢復(fù)原狀時(shí),原物存在的,應(yīng)當(dāng)返還原物,原物不存在的,如果原物是種類物,可以用同一種類物返還。

2、其他補(bǔ)救措施,包括請(qǐng)求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施。

3、賠償損失,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,合同解除后的損害賠償范圍可以采用以下方式確定:

(1)協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償;

(2)因不可抗力解除合同,不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

(3)解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除溯及既往的,違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用;

(4)損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。

三、個(gè)人宣布破產(chǎn)會(huì)怎樣

破產(chǎn)宣告的法律后果是:

第一,債務(wù)人自破產(chǎn)宣告之日起停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為債權(quán)人利益確有必要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,須經(jīng)人民法院許可。

第二,破產(chǎn)企業(yè)從破產(chǎn)宣告之日起,即喪失對(duì)自己財(cái)產(chǎn)的管理權(quán)和處分權(quán),其全部財(cái)產(chǎn)由清算組接管。債務(wù)人的銀行賬戶只能由清算組使用。

第三,破產(chǎn)企業(yè)未履行的合同,由清算組決定解除或者繼續(xù)履行。

第四,破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)在其他民事訴訟程序中被查封、扣押、凍結(jié)的,受理破產(chǎn)案件的人民法院應(yīng)當(dāng)立即通知采取查封、扣押、凍結(jié)措施的人民法院予以解除,并向受理破產(chǎn)案件的人民法院辦理移交手續(xù)。

第五,企業(yè)被宣告破產(chǎn)后,人民法院應(yīng)當(dāng)指定必要的留守人員。破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人、財(cái)會(huì)人員、財(cái)產(chǎn)保管人員必須留守。

第六,破產(chǎn)企業(yè)在法院受理案件前6個(gè)月至破產(chǎn)宣告之日內(nèi),所實(shí)施的某些法律行為無(wú)效,如隱匿、私分或者無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn);非正常壓價(jià)出售財(cái)產(chǎn);對(duì)原來(lái)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保;對(duì)未到期的債務(wù)提前清償;放棄自己的債權(quán)等行為,均屬無(wú)效的法律行為。

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2025年05月14日 14:40
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    公司破產(chǎn)
    一、多少公司倒閉了中國(guó)每年約有100萬(wàn)家企業(yè)倒閉,平均每分鐘就有2家企業(yè)倒閉。8000多萬(wàn)中小企業(yè),平均生命周期只有2.9年,存活5年以上的不到7%,10年以上的不到2%。換言之,中國(guó)超過(guò)98%的中小企業(yè)成立十年內(nèi)都會(huì)走向死亡。二、試用期公司倒閉賠多少試用期公司倒閉,公司應(yīng)該支付賠償金,員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。三、公司破產(chǎn)由哪些原因?qū)е碌?一)外部原因1、市場(chǎng)需求狀況發(fā)生變化,造成企業(yè)產(chǎn)品滯銷、生產(chǎn)滑坡。2、
    2023-04-24
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  • 未到期的勞動(dòng)合同,公司倒閉,會(huì)怎樣賠償
    合同沒(méi)到期公司倒閉應(yīng)該按照合同的約定進(jìn)行賠償。需要賠償?shù)臄?shù)額相當(dāng)于所欠債務(wù),公司倒閉了債務(wù)要分具體的情況,如果公司倒閉破產(chǎn)的,若沒(méi)有破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)可以用來(lái)分配,則債務(wù)消滅,不需要再進(jìn)行償還。如果公司是法人主體,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán),公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。一、公司破產(chǎn)了欠款怎么辦有限責(zé)任公司以其注冊(cè)資本為限對(duì)所有債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)。依據(jù)公司法,公司與股東、公司與法定代表人等高級(jí)管理人員在法律上都是獨(dú)立主體,股東在向公司出資后已經(jīng)完成義務(wù)。對(duì)于有限公司的債務(wù)以及破產(chǎn),股東或者高管人員一般情況不需要個(gè)人償還,除非是這些人為公司債務(wù)提供了擔(dān)保,或者是從公司抽逃、轉(zhuǎn)移資金、逃避債務(wù)等,在這些例外情況需要承擔(dān),嚴(yán)格說(shuō)擔(dān)保情況下需要私人財(cái)產(chǎn)還債這是擔(dān)保責(zé)任,而從公司轉(zhuǎn)移資金只是需要把公司的錢(qián)還給公司,這些資金本來(lái)就是公司而非私人財(cái)產(chǎn)。按照破產(chǎn)程序,應(yīng)當(dāng)通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。公司一般財(cái)產(chǎn)(非抵押
    2023-04-04
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  • 合同到期公司倒閉怎么如何支付賠償金
    如果勞動(dòng)合同到期公司倒閉的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。合同到期公司倒閉怎么如何支付賠償金的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2012修正):第四章 勞
    2022-07-02
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  • 生育津貼還沒(méi)到賬公司倒閉了怎么辦
    公司倒閉生育津貼未領(lǐng)可以由個(gè)人或代理人持相關(guān)材料到社保中心辦理,具體有各地社保中心規(guī)定。一、生育保險(xiǎn)的錢(qián)多久到賬?到賬時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)三個(gè)月。根據(jù)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,生育津貼必須由用人單位進(jìn)行申領(lǐng)。企業(yè)必須在女職工生育次月的20-25日,在社保中心財(cái)務(wù)部扣款后攜帶規(guī)定資料前往當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。一般在申領(lǐng)月份的次月中下旬生育津貼款項(xiàng)到達(dá)單位賬戶上,再由單位支付給個(gè)人。二、辦理生育津貼都需要什么1、所需材料:《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份;醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)原件及復(fù)印件一份;《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫(xiě))。2、提交時(shí)間:每月1-10日(嬰兒出生后的2個(gè)月后辦理)。3、經(jīng)辦流程:?jiǎn)挝唤?jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中心,受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)丟失了該怎么辦《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》
    2023-02-21
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  • 公司倒閉有沒(méi)有權(quán)利把員工轉(zhuǎn)移到別的公司
    一、公司倒閉有沒(méi)有權(quán)利把員工轉(zhuǎn)移到別的公司當(dāng)公司面臨倒閉時(shí),其是否有權(quán)利將員工轉(zhuǎn)移到其他公司,這并非公司單方面能決定的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī):?jiǎn)T工的勞動(dòng)關(guān)系是建立在特定的公司與其之間的,公司的倒閉屬于勞動(dòng)合同的終止事由之一。然而,在終止勞動(dòng)合同前,公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商,并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.關(guān)于員工是否能被轉(zhuǎn)移到其他公司,這需要在勞動(dòng)合同中有明確的約定,或者經(jīng)過(guò)員工與新公司的協(xié)商一致,并重新簽訂勞動(dòng)合同。2.在沒(méi)有明確約定或員工不同意的情況下,公司不能單方面決定將員工轉(zhuǎn)移到其他公司。二、破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)政策針對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)的問(wèn)題,國(guó)家和地方政府都制定了一系列的政策措施。1.根據(jù)《關(guān)于在若干城市實(shí)行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》:(1)政府會(huì)采取各種措施來(lái)妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工,包括轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等。(2)土地使用權(quán)依法轉(zhuǎn)
    2024-07-29
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#犯罪
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    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
    相關(guān)咨詢
    • 合同沒(méi)有到期,公司倒閉,怎樣解決
      河北在線咨詢 2022-05-02
      1、公司未提前通知,你可以得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償; 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿半年的發(fā)半個(gè)月,超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按一月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以得到相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍的賠償金; 4、及早申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;別超過(guò)時(shí)效。
    • 倒閉了合同還沒(méi)到期有錢(qián)賠償嗎
      上海在線咨詢 2022-10-09
      建議你這樣試試看:倒閉終止合同正當(dāng)理由。只能向法院訴求工資。這樣做的好處:破產(chǎn)法規(guī)定,員工工資優(yōu)先賠償。注意事項(xiàng):要回工資就不錯(cuò)了。
    • 合同期內(nèi)公司倒閉
      江西在線咨詢 2022-04-20
      1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定,勞動(dòng)者自用工之日起,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;2.公司倒閉,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)合同終止,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;你有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為工作年限X月平均工資。(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付
    • 公司倒閉沒(méi)有簽勞動(dòng)合同員工公司倒閉了要賠償多少錢(qián)
      福建在線咨詢 2022-05-05
      1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開(kāi)始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資; 2、如果公司提前一個(gè)月書(shū)面通知將倒閉,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果公司未提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者,應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工
    • 合同沒(méi)有到期, 公司倒閉了, 但是有股份, 那么我該怎么辦
      山東在線咨詢 2022-01-11
      1、可以轉(zhuǎn)讓你的公司股份,退出公司,多少你們公司虧損,前景也不好股價(jià)不會(huì)高的,甚至可能低于股金更甚至還可能沒(méi)有人購(gòu)買(mǎi);2、可以申請(qǐng)公司解散,進(jìn)行清算,如果清算公司虧損,也很難收回投入的股金,而且公司解散的申請(qǐng)是有條件的“單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,以下列事由之一提起解散公司訴訟,并符合公司法第一百八十三條規(guī)定的,人民法院應(yīng)予受理: (一)公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者