仲裁是訴訟的必經(jīng)程序
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時(shí)間： 2024-02-29 19:46:36
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一、仲裁是訴訟的必經(jīng)程序
在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的流程中，勞動(dòng)仲裁乃為勞動(dòng)訴訟的必要步驟之一，然而并非解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的唯一途徑。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）第七十九條的明示：
當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)時(shí)，各方當(dāng)事人可向其所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)解；
如調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致，其中任何一方要求進(jìn)行仲裁的，均有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出上訴。
同樣地，當(dāng)事人亦有權(quán)利直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
若對(duì)于仲裁裁決結(jié)果感到不滿(mǎn)，則可在收到裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟，法律對(duì)此采取“先裁后審”制，也就是說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方需首先將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)以獲取仲裁裁決。
仲裁裁決作出后，倘若對(duì)仲裁結(jié)果仍持有異議，須在收到裁決書(shū)后的十五個(gè)自然日內(nèi)向人民法院遞交訴訟請(qǐng)求，未經(jīng)過(guò)仲裁程序而私自向人民法院提出訴訟的情況下，人民法院將不受理此類(lèi)訴訟請(qǐng)求。
因此，對(duì)于屬于受理范疇的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，務(wù)必先經(jīng)由勞動(dòng)仲裁的環(huán)節(jié)才能進(jìn)入到隨后的訴訟階段。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條
勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十七條
下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
二、仲裁是訴訟案件嗎
仲裁不是訴訟案件。仲裁是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛作出裁斷的行為。訴訟案件是指需要通過(guò)法院的訴訟程序以解決糾紛的案件?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第一條
為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，制定本法。
《中華人民共和國(guó)仲裁法》（2017修正）：第一章 總 則 第一條 為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，制定本法。
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督促程序仲裁不是必須經(jīng)過(guò)的程序。發(fā)生勞動(dòng)糾紛不一定要仲裁，也可以雙方進(jìn)行協(xié)商、和解、調(diào)解等。但若是要向人民法院起訴的話，就必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院。工資拖欠是否需要經(jīng)過(guò)仲裁程序？不需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。第二條規(guī)定，拖欠工資爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁超過(guò)六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)收到拒付工資的書(shū)面通知的除外?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十二條必須共同進(jìn)行訴訟的當(dāng)事人沒(méi)有參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其2023-07-07474人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理過(guò)程中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議所有方式的必經(jīng)途徑。《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見(jiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院是不予受理的。所以，對(duì)于在范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。一、勞動(dòng)仲裁中是否有第三人勞動(dòng)仲裁是有第三人。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中“第三人”的主要情況：(一)企業(yè)主管部門(mén)越權(quán)作出不適當(dāng)?shù)臎Q定。例如，調(diào)動(dòng)下屬企業(yè)職工變更勞動(dòng)2023-02-18131人看過(guò) -
第三者不屬于司法程序，但具有司法一些特點(diǎn)，如仲裁裁決可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁程序(arbitrationprocedre)是指雙方當(dāng)事人將所發(fā)生的爭(zhēng)議根據(jù)仲裁協(xié)議的規(guī)定提交仲裁時(shí)應(yīng)辦理的各項(xiàng)手續(xù)。在我國(guó)，〖中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)定〗規(guī)定:當(dāng)事人一方申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)向該委員會(huì)提交簽名申請(qǐng)書(shū)。一、物業(yè)糾紛解決方式有哪些1、調(diào)解物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、組織和個(gè)人，由第三方依據(jù)雙方的意見(jiàn)和授權(quán)提出解決意見(jiàn)，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，當(dāng)事人一方如不執(zhí)行，則前功盡棄。物業(yè)管理糾紛的行政調(diào)解則是借助政府主管部門(mén)的力量進(jìn)行調(diào)解處理，如一方不遵守執(zhí)行，則要借助司法程序來(lái)解決。2、仲裁可以通過(guò)仲裁途徑解決的應(yīng)是民事性質(zhì)的爭(zhēng)議，主要是基于合同的糾紛或財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。依據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定：平等2023-03-07310人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解一、仲裁作為訴訟前置程序出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向人民法院起訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后要去哪里起訴按規(guī)定，如果對(duì)2023-06-06456人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、仲裁程序步驟1、申請(qǐng)和受理仲裁的申請(qǐng)是指合同糾紛或財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的一方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將所發(fā)生的爭(zhēng)議依法請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的意思表示。2、仲裁庭的組成仲裁機(jī)構(gòu)仲裁案件，不是仲裁委員會(huì)直接進(jìn)行仲裁，而是通過(guò)一定的組織實(shí)現(xiàn)的。這個(gè)組織稱(chēng)為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權(quán)基于當(dāng)事人的授權(quán)。3、開(kāi)庭、裁決開(kāi)庭是指由仲裁庭主持，當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下，對(duì)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行實(shí)體審理和裁斷的活動(dòng)。它是仲裁活動(dòng)的實(shí)質(zhì)階段。其目的是查清事實(shí)、分清是非、解決糾紛，使當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議得到解決。二、刑事訴訟法民事訴訟法仲裁程序1、刑事訴訟法仲裁程序（1）立案（2）偵查（3）審查起訴（4）審判階段（5）執(zhí)行2、民事訴訟法仲程序（1）立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對(duì)裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)2024-02-06330人看過(guò) -
仲裁審理訴訟與仲裁區(qū)別：一是管轄權(quán)的取得不同。訴訟過(guò)程中，一方當(dāng)事人只要向有管轄權(quán)的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應(yīng)訴;而到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，則必須要有仲裁協(xié)議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發(fā)生前、糾紛發(fā)生后雙方當(dāng)事人達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。二是審理者的產(chǎn)生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當(dāng)事人選擇;而仲裁案件，除雙方當(dāng)事人可以協(xié)商選定仲裁委員會(huì)、約定仲裁庭的組成人數(shù)外，當(dāng)事人有權(quán)選定仲裁員。三是開(kāi)庭審理的原則不同。法院開(kāi)庭審理一般公開(kāi)進(jìn)行，只有某些涉及國(guó)家機(jī)密或個(gè)人隱私的案件，可以不公開(kāi)審理。仲裁庭審理案件一般不公開(kāi)進(jìn)行，以有利于保守當(dāng)事人之間的商業(yè)秘密和維護(hù)其商業(yè)信譽(yù)。四是審理程序及當(dāng)事人的能動(dòng)作為不同。訴訟過(guò)程中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照訴訟法的規(guī)定進(jìn)行，仲裁過(guò)程中當(dāng)事人則有較大的自由度，幾乎每一步驟當(dāng)事人都能主動(dòng)作為，如約定由3名仲裁員還是一名仲裁員組成仲裁庭，是否開(kāi)庭審理等等都可2023-03-10155人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必經(jīng)程序的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十條在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。第八十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。第八十三2023-06-16300人看過(guò) -
合同仲裁1、受理仲裁程序是從當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁開(kāi)始。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起5天內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書(shū)，同時(shí)向申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書(shū)和附件。2、組庭雙方當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁人員。如果當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或選定仲裁員，則由仲裁委員會(huì)主任指定。仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書(shū)。3、開(kāi)庭審理仲裁委員會(huì)應(yīng)在仲裁規(guī)定的期限內(nèi)通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭日期。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，有權(quán)自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以要求仲裁庭按照和解協(xié)議下裁決書(shū)，或者撤回仲裁申請(qǐng)。在審判過(guò)程中，如果雙方當(dāng)事人自愿調(diào)停，可以在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)停。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書(shū)制作調(diào)解書(shū)，當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書(shū)。如果不能調(diào)停，仲裁庭會(huì)立即作出判決。4、裁決仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚2023-08-07287人看過(guò)
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當(dāng)事人就勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而起訴的，仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法包括依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的才能向人民法院提出訴訟，但法律另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同仲裁程序是什么其一、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所；4、申請(qǐng)仲裁的日期。其二、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。其三、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)2023-07-28317人看過(guò) -
競(jìng)業(yè)限制根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)執(zhí)行仲裁前置程序。用人單位與勞動(dòng)者因離職競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行發(fā)生爭(zhēng)議，如用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約金或勞動(dòng)者要求用人單位支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，此屬于典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。若用人單位以勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的同時(shí)侵犯公司商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失為由提起訴訟，則此時(shí)競(jìng)業(yè)限制條款可以作為一個(gè)獨(dú)立的商業(yè)秘密保護(hù)措施而存在，而不僅限于理解為勞動(dòng)合同的組成部分。雙方爭(zhēng)議屬于一般的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，其不受勞動(dòng)仲裁前置程序的限制，用人單位可以獨(dú)立進(jìn)行民事起訴。因此，對(duì)勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)同時(shí)侵犯商業(yè)秘密的，用人單位有裁訟上的選擇權(quán)，既可以申請(qǐng)仲裁，也可以直接訴訟。一、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的法律規(guī)定1、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間，用人單位放棄對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制的要求，應(yīng)當(dāng)提前2023-04-0157人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序，但它卻擔(dān)負(fù)著企業(yè)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作，起著勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的第一道防線作用，是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的不可缺少的重要組成部分。一、必須先仲裁，不行的話才能打官司1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定發(fā)是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁，仲裁不服，提起訴訟。2、協(xié)商，調(diào)解都不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟前的必經(jīng)程序。3、法條原文如下供參考：勞動(dòng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議書(shū)不具有法律約束力一方面，這是由于企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)決定的。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解2023-02-21374人看過(guò) -
調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序是，勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)仲裁前置就是勞動(dòng)爭(zhēng)議要先經(jīng)過(guò)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才能向法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。司法實(shí)務(wù)中，人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是以是否經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決過(guò)為前提的，即通行的所謂“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序”。法釋(2001)14號(hào)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第1條在規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的同時(shí)，也明2023-05-01273人看過(guò)
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拆遷糾紛房屋拆遷糾紛提起行政訴訟的流程如下：1、撰寫(xiě)起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)；2、到人民法院提起行政訴訟，提交起訴狀；3、符合起訴條件的，法院會(huì)立案。根據(jù)《行政訴訟法》第二條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱(chēng)行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。第五十條規(guī)定，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，出具注明日期的書(shū)面憑證，并告知對(duì)方當(dāng)事人。如何進(jìn)行法律訴訟？寫(xiě)好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內(nèi)會(huì)通知你是否立案，如果決定立案將在7日內(nèi)預(yù)收案件的受理費(fèi)，并在立案后2日內(nèi)交審判庭，接著是庭審程序，經(jīng)過(guò)庭審準(zhǔn)備，法庭調(diào)查，法庭辯論，案件評(píng)議和宣告判決。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本?！缎姓V訟法》第二2023-07-05477人看過(guò) -
商事仲裁民事訴訟是依據(jù)民事法規(guī)，在所有當(dāng)事人和律師等工作人員的參與下，雙方對(duì)各自的權(quán)益全力的爭(zhēng)取的一種活動(dòng)。仲裁是訴訟當(dāng)事人確定放棄爭(zhēng)議，雙方協(xié)商后，由法院作出判定來(lái)解決爭(zhēng)議。這兩種方法都可以解決法律糾紛，但他們有很多不同點(diǎn)。兩者區(qū)別仲裁與訴訟相比，又有自身的特點(diǎn)：1、仲裁的前提是當(dāng)事人雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，表明自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)關(guān)。而民事訴訟不需要雙方協(xié)商，只要一方的起訴符合法定條件法院就會(huì)受理。2、是當(dāng)事人有權(quán)選擇仲裁員。而民事訴訟的審判人員由人民法院決定。3、仲裁實(shí)行一審終局制。當(dāng)事人不得就同一事實(shí)再次申請(qǐng)仲裁，也不能向人民法院再行起訴、上訴。而民事訴訟可經(jīng)過(guò)一審、二審和再審三個(gè)階段。4、管轄不同。仲裁是協(xié)議管轄，而法院訴訟是強(qiáng)制管轄。仲裁以當(dāng)事人雙方自愿為原則，必須有雙方事前或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)才能依法受理，并在此種情況下，法院無(wú)權(quán)受理此案件;而法院訴訟不必得到另一方當(dāng)事人的同意或2023-03-08346人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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征地補(bǔ)償訴訟是否必經(jīng)裁決程序福建在線咨詢(xún) 2022-05-27不是。對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，由縣級(jí)以上地方人民政府協(xié)調(diào);協(xié)調(diào)不成的，由批準(zhǔn)征收土地的人民政府裁決。土地權(quán)利人對(duì)土地管理部門(mén)組織實(shí)施過(guò)程中確定的土地補(bǔ)償有異議，直接向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理，但應(yīng)當(dāng)告知土地權(quán)利人先申請(qǐng)行政機(jī)關(guān)裁決。 -
勞動(dòng)糾紛訴訟是否必須進(jìn)行仲裁程序安徽在線咨詢(xún) 2022-11-121、在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)，一般必須適用勞動(dòng)仲裁前置的規(guī)定，經(jīng)過(guò)仲裁程序才能向人民法院起訴。若勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，則申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、法律依據(jù)： 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿 -
經(jīng)濟(jì)仲裁程序經(jīng)濟(jì)仲裁程序的執(zhí)行程序有哪些福建在線咨詢(xún) 2021-10-27經(jīng)濟(jì)仲裁程序主要分為四個(gè)階段：（一）。受理階段的仲裁程序始于當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起5天內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書(shū)，同時(shí)向申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書(shū)和附件。（二）．組庭階段雙方當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)約定仲裁庭的構(gòu)成方式和仲裁員的選定。如果當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或選定仲裁員，則由仲裁委員會(huì)主任指定。仲裁庭組
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勞動(dòng)合同仲裁是不是必須經(jīng)過(guò)的程序重慶在線咨詢(xún) 2023-09-07當(dāng)事人就勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而起訴的，仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法包括依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。 -
仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序嗎,怎么規(guī)定的北京在線咨詢(xún) 2023-08-13仲裁不是必須經(jīng)過(guò)的程序。發(fā)生勞動(dòng)糾紛不一定要仲裁，也可以雙方進(jìn)行協(xié)商、和解、調(diào)解等。但若是要向人民法院起訴的話，就必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院。
