勞動(dòng)合同仲裁是不是必須經(jīng)過(guò)的程序
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當(dāng)事人就勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而起訴的，仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法包括依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。
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勞動(dòng)合同仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法包括依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的才能向人民法院提出訴訟，法律另有規(guī)定的除外。
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
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勞動(dòng)合同仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序嗎勞動(dòng)合同仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.12.23 142 -
勞動(dòng)合同仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序嗎不是。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以進(jìn)行調(diào)解、仲裁、訴訟、協(xié)商。想要解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以先去申請(qǐng)調(diào)解；如果不愿意調(diào)解的，可以去進(jìn)行申請(qǐng)協(xié)商；如果不愿意協(xié)商的，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同仲裁不是必須經(jīng)過(guò)的程序，但是訴訟一定要經(jīng)
2022.04.12 594 -
勞動(dòng)合同仲裁是不是必須經(jīng)過(guò)哪幾個(gè)程序當(dāng)事人就勞動(dòng)合同爭(zhēng)議而起訴的，仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法包括依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，或者協(xié)商解決。當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的才能向人民法院提出訴訟，但法律另有規(guī)定的除外。
2020.10.24 132
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勞動(dòng)合同仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序嗎
是的。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置 1、法律描述。 《勞動(dòng)法》第77條說(shuō)的是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑種類，第79條是對(duì)第77條的進(jìn)一步闡明，說(shuō)的是調(diào)解、仲裁與提起訴訟的關(guān)系。該條規(guī)定了在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人如果
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟必須經(jīng)過(guò)的程序嗎
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟必須要經(jīng)過(guò)的程序，就是說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，法院是不受理你的勞動(dòng)糾紛的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁決定才可以向法院起訴的。 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是專門審理勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議是不是必須經(jīng)過(guò)調(diào)解程序呢？
勞動(dòng)仲裁法第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除
2022-10-01 15,340 -
仲裁是必須經(jīng)過(guò)的程序嗎
仲裁不是必須經(jīng)過(guò)的程序。發(fā)生勞動(dòng)糾紛不一定要仲裁，也可以雙方進(jìn)行協(xié)商、和解、調(diào)解等。但若是要向人民法院起訴的話，就必須先仲裁后訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不
2023-01-29 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,847 2022.11.21 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,140 2022.10.03
