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工地上不慎受傷應(yīng)該走哪些工傷流程

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-09 21:04:25 495 人看過

一、工地上不慎受傷應(yīng)該走哪些工傷流程

1．及時送往醫(yī)院治療。

2．申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。

3．申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

4．待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

5．如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。

二、工傷鑒定證明材料需要哪些

勞動能力鑒定需去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1561260032458513082.html">工傷認(rèn)定部門申請，申請需提交的材料：

1．《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件；

2．申請人正面免冠彩照一張；

3．身份證復(fù)印件；

4．《工傷職工勞動能力鑒定申請表》

5．醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

三、鑒定工傷后怎么賠償

鑒定工傷后這么賠償：如果鑒定為工傷的，職工可以從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、在外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償。在停工留薪期，用人單位必須照常支付工資。

《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

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上班時不慎掉入河中受傷，算工傷嗎

一、上班時不慎掉入河中受傷，算工傷嗎1、工傷，如果員工在上班期間不慎掉入河中受傷，這屬于在工作期間發(fā)生意外事故，因此可以認(rèn)定為工傷。需要注意的是，員工受傷后應(yīng)及時向用人單位報告，并到當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定和申請工傷保險待遇。2、如果員工符合工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得工傷保險基金支付的傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等待遇。此外，如果員工因工死亡，其遺屬可以獲得撫恤金、喪葬補(bǔ)助等待遇。3、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定為職工參加工傷保險，職工因工負(fù)傷、患病或者在工作期間發(fā)生意外事故致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定給予工傷保險待遇。”4、總之，如果員工在上班期間不慎掉入河中受傷，可以認(rèn)定為工傷，員工應(yīng)及時向用人單位報告，并到當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定和申請工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十四條二、工傷請律師好處若是不了解工傷的一些法律法規(guī)，建議委托律

2023-12-13

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員工在外地因工受傷應(yīng)該在哪申報工傷

職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動和社會保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》第3條就進(jìn)城務(wù)工人員工傷問題作出了更加具體的規(guī)定：用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。因此，你可以在生產(chǎn)經(jīng)營地申請進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法要求由用人單位支付工傷保險待遇。一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定用人單位自事故傷害

2023-03-17

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臨時工因工作不慎受傷應(yīng)如何賠償？

1，醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2，交通食宿費(fèi)計算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3，住院伙食費(fèi)賠償金額的計算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)4，輔助器具費(fèi)計算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量5，停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期6，生活護(hù)理費(fèi)的計算護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計算到評殘時為止）評殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿

2023-03-02

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工傷保險
工人上班時不慎扭傷算工傷嗎

第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負(fù)傷>（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）受傷的第十五條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的：屬于工傷的情形：（1）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇

2023-05-02

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工傷保險
上班不慎被工友傷了算工傷嗎?

依據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬于工傷，如果是在工作期間造成的，是屬于工傷的情形。一、出現(xiàn)誤傷工友要怎么賠償如果當(dāng)事人在上班期間誤傷工友，工友被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付賠償，用人單位未參保的，由用人單位負(fù)責(zé)支付全部的工傷賠償；未認(rèn)定為工傷的，則由當(dāng)事人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用。二、我在上班途中騎電動車自己摔傷了算工傷嗎我國工傷保險條例，在認(rèn)定工傷的條件上，已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務(wù)院工傷保險條例第十四條中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知，上班途中騎電動車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)

2023-02-17

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申請勞動仲裁
工地上受傷工地不給解決找哪些部門

當(dāng)我們在工作中受傷時，這種一般都是屬于工傷，首先我們可以找社會保險行政部門解決。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條：職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。并且用人單位是不可以拖欠勞動者的工傷費(fèi)用，所以我們也可以在受傷時及時的記錄好有關(guān)證據(jù)，也可以在我們找到有關(guān)部門之后更好的保護(hù)自己的權(quán)益與保障。一、工地受傷找誰賠償法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。二、工地受傷老板不賠償怎么辦？【工傷處理程序】：（一）向人社

2023-02-22

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管制
在公司工作時不慎傷人應(yīng)該采取哪些措施？

如果在工作中無意傷害到正在工作中的同事，你的同事應(yīng)該認(rèn)定工傷，所需治療費(fèi)用以及休息治療期間的工資或者達(dá)到傷殘給予的賠償，全部是按照工傷待遇享受，傷者本人不能要求你進(jìn)行賠償，參加工傷保險的，由工傷保險和單位承擔(dān)，沒有參加工傷保險的，單位承擔(dān)，至于你的責(zé)任，由單位根據(jù)相關(guān)制度和法規(guī)，給予處分或者追究責(zé)任，和傷者無關(guān)被別人打傷了應(yīng)該怎么辦一、被別人打傷了應(yīng)該怎么辦1、被別人打傷了的處理如下：（1）及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上，包括輕傷，打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任；（2）公安機(jī)關(guān)立案后，可以提起附帶民事訴訟，要求人身損害賠償，也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償；（3）如果傷情鑒定為輕微傷，可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治

2023-07-04

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工傷保險
工人上班途中騎車不慎受傷，能否認(rèn)定為工傷？

企業(yè)職工上班途中騎車摔傷不算工傷。上班途中騎電動車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；3、必須是非職工本人主要以上原因。上班時間騎車摔傷算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，騎車上班摔倒是否算工傷，要按實際情況來說。如果腦出血是在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作受到傷害產(chǎn)生的，那算工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才出現(xiàn)腦出血的，那是工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才腦出血的，算工傷。還有患職業(yè)病的，算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到

2023-07-15

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律師事務(wù)所
工地受傷走工傷還是走人身損害

是按工傷還是人身損害賠償，取決于工地屬性，如果是不具有法定用工主體的組織或者自然人的建設(shè)工地，按人身損害賠償；相反，則按工傷賠償。如果工人是由公司聘用簽訂勞動合同或者存在事實勞動關(guān)系，那么工人與公司之間存在勞動關(guān)系，如果工人只是完成一定勞務(wù)，沒有簽訂任何合同，也無法證明存在事實勞動關(guān)系的情況下，建議認(rèn)定工人與包工頭之間存在雇傭關(guān)系，是一種勞務(wù)關(guān)系。其次，適用法律：確認(rèn)勞動關(guān)系的，工人依據(jù)《工傷保險條例》享有工傷保險待遇；確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系的，工人依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由起訴。工傷鑒定程序如何走職工本人或用人單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請；提交申請表及鑒定材料；勞動能力鑒定委員會收到申請后及時審核，符合條件的，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)出具結(jié)論；材料不完整的，5日內(nèi)通知補(bǔ)正。作出結(jié)論后20日內(nèi)送達(dá)。對結(jié)論不

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農(nóng)民工在工地受傷應(yīng)該要索賠哪些費(fèi)用

如果沒有簽訂勞動合同，無法進(jìn)行工傷鑒定，按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。勞動者和用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位去申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。人身損害賠償一般包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)。一、不到一天的臨時工工傷怎么處理？臨時工受傷的，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請工傷鑒定，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。因工致傷的，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四

2023-03-30

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企業(yè)員工申報工傷流程怎么走，工傷處理流程有哪些？

一、企業(yè)員工申報工傷流程怎么走1、單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時填寫《職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。2、向勞動和社會保障行政部門組織提交相應(yīng)的材料。3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。4、勞動保障行政部門在相應(yīng)的時間內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。二、工傷處理流程有哪些？1、發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認(rèn)定。勞動者本人或者直系親屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部

2023-04-12

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工地工傷問題屬于勞動糾紛，可以通過協(xié)商、尋求第三方調(diào)停、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟等途徑來解決。在解決前，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定書和傷后做好勞動能力鑒定。工地工傷問題實際上屬于勞動糾紛，可以通過與用人單位協(xié)商、尋求第三方調(diào)停、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟等途徑來解決。當(dāng)然事先應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定書、傷后做好勞動能力鑒定。1．雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定是什么？工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定是勞動法中非常重要的兩個文件。工傷認(rèn)定書是指由用人單位或社會保險行政部門按照規(guī)定程序，對職工因工傷或職業(yè)病所受到的損害或傷害進(jìn)行認(rèn)定，并確定其工傷等級和享受工傷保險待遇的文件。而勞動能力鑒定則是指由社會保險

2023-08-27

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工人受傷該不該報工傷

這要看具體情況：1、符合工傷條件；2、是否構(gòu)成工傷，須依法由勞動保障部門認(rèn)定后才能確認(rèn)。勞動者可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。一、農(nóng)民工工傷傷筋動骨賠償定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。二、工地工人受傷保

2023-02-21

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鑒定結(jié)論
在工地上受傷骨折怎樣賠償怎么走流程的

骨折部位不同，遺留的功能障礙不同，可能評定不同的傷殘等級，或者不同的工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1、《工傷認(rèn)定申請表》；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得

2023-03-16

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