簽下“三方協(xié)議”后學(xué)生想換工作
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-04 21:13:38
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擔(dān)心需要支付違約金
高先生擔(dān)憂的同時也很氣憤。他兒子小高在上海一所知名大學(xué)讀研究生，念的是臨床醫(yī)學(xué)，今年6月份畢業(yè)。本來按照高先生的意思，是希望小高繼續(xù)深造，攻讀博士學(xué)位?？汕皫滋煨「咄蝗缓芨吲d地打電話回家，說自己找到工作了，和上海一家醫(yī)院簽下了大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書，工資待遇很不錯。
我之所以讓小孩學(xué)醫(yī)，是因為他爺爺也是醫(yī)生，在南京不少醫(yī)院有熟人。向他們一打聽，才知道小孩簽下的這個醫(yī)院在上海地區(qū)并不出名，以后發(fā)展空間也不大。就算他不愿意讀博，我們也可以托熟人給他在本地介紹一家比較好的醫(yī)院，發(fā)展機(jī)會也多一些?？紤]到這些，高先生態(tài)度強(qiáng)硬地讓小高回南京，雖然不太情愿，可小高還是找醫(yī)院說明了情況。
知道小高要反悔，醫(yī)院的負(fù)責(zé)人也不高興了，委婉地提醒小高，如果執(zhí)意要走，就要按照三方協(xié)議中約定的，支付醫(yī)院3000元的違約金。
為保底簽下協(xié)議
高先生知道了，覺得很不能理解，三方協(xié)議具有法律效應(yīng)嗎?違約金3000元,這種約定是否有效呢?
應(yīng)屆畢業(yè)生口中的三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候必須簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和單位三方簽訂。
為了避免應(yīng)屆畢業(yè)生毀約造成損失，幾乎所有的用人單位都會在就業(yè)協(xié)議上事先約定違約金，而很多違約金的數(shù)額還很高。雖然在畢業(yè)季會面對很多入職機(jī)會，但為了有個工作保底，應(yīng)屆畢業(yè)生也不得不在這樣的協(xié)議上簽上自己的名字。
不少即將畢業(yè)的大學(xué)生都遇到了類似的情況。南京財經(jīng)大學(xué)財會專業(yè)的方同學(xué)在個人主頁寫道：現(xiàn)在的工作離家太遠(yuǎn)了，每天在路上要花至少三個小時，考慮在家附近找個新東家。但是三方協(xié)議上違約金居然要8000塊，大家給我支個招呢?
■律師觀點
違約金如過高應(yīng)調(diào)整
對此，江蘇衡鼎律師事務(wù)所殷建新律師解釋，在高校畢業(yè)生選擇多樣化的背景下，解除三方協(xié)議的情況很多，爭議也不少。
一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，就業(yè)協(xié)議又不能等同于勞動合同。而簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位往往又掌握著畢業(yè)生的檔案等，此時用人單位實際上就占著強(qiáng)勢地位，如若就業(yè)協(xié)議中約定的工資待遇較低或不約定工資待遇，則對畢業(yè)生明顯不利。因此，為避免畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同時不利，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時一定要看清工作條件、工資待遇等內(nèi)容，并將與用人單位商定的工資待遇等寫進(jìn)就業(yè)協(xié)議。
律師認(rèn)為，盡管用人單位為錄用畢業(yè)生做了大量的工作，畢業(yè)生提出解除的話，其承擔(dān)的違約責(zé)任也應(yīng)局限于用人單位為錄用勞動者本人直接支付的費用。因此，用人單位如在就業(yè)協(xié)議中約定的違約金過高，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。如用人單位拒不退還畢業(yè)生檔案造成畢業(yè)生無法就業(yè)等損失的，則用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(潘思佳)
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學(xué)校強(qiáng)制簽三方協(xié)議違法。強(qiáng)制簽定可以舉報。三方協(xié)議的主要目的是為了保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，學(xué)校的插入對用人單位起到監(jiān)督的作用。方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。學(xué)?？梢詮?qiáng)制學(xué)生剪頭發(fā)嗎學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生剪頭發(fā)是違法的。學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯，人身自由權(quán)利，是指公民的人身和行動由自己支配和控制，頭發(fā)屬于頭發(fā)是人身的一部分，是由公民自己支配和控制的。身體權(quán)是指保持人身體的完整性的權(quán)利，如頭發(fā)、指甲的完整性不受他人的侵害，頭發(fā)是人身體的一部分，學(xué)校強(qiáng)行讓學(xué)生剪頭發(fā)的行為是觸犯了相關(guān)法律規(guī)定關(guān)于公民身體權(quán)的?！吨腥A人民共和國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人2023-07-06139人看過 -
三方協(xié)議學(xué)校沒蓋章想違約：沒有簽字合同沒有生效不存在違約的說法。三方協(xié)議屬于勞務(wù)合同，其生效條件依據(jù)民法典的規(guī)定，學(xué)校沒有蓋章，該協(xié)議尚未成立生效，不存在違約問題。一、簽了三方協(xié)議不想去了如何處理簽了三方協(xié)議不想去可以讓原簽約公司發(fā)出終止函。收回所有聯(lián)合三方協(xié)議表，回學(xué)校辦理新的三方協(xié)議，學(xué)校定期到學(xué)校省級教育部門辦理三方協(xié)議變更手續(xù)，然后可以作為應(yīng)屆畢業(yè)生重新找工作，沒有任何影響。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利義務(wù)的書面表達(dá)，以解決應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。二、已簽三方協(xié)議不想去怎么辦已簽三方協(xié)議不想去情況如下：1、向簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同后辭職，勞動者有權(quán)自由擇業(yè)。用人單位一個月不回復(fù)，視為有效，然后辦理失業(yè)證，再到想去的單位就業(yè)；2、畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良后果，主要表現(xiàn)：（12023-04-0482人看過 -
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您是否在簽署三方協(xié)議后開始工作？一般情況下，在學(xué)生畢業(yè)前，如果用人單位確定可以招收畢業(yè)生，首先簽訂三方協(xié)議，即用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生本人，由學(xué)校統(tǒng)一分配，數(shù)量與學(xué)生身份一致，以防止畢業(yè)生尋找其他單位。如果你去公司工作，你可以申請進(jìn)入如果學(xué)生簽署三方協(xié)議并在工作單位工作，則稱為在職實習(xí)。他們?nèi)匀皇菦]有時間限制的學(xué)生。一般來說，學(xué)校不會提前太長時間將三方協(xié)議表發(fā)給學(xué)生，大約半年左右三方協(xié)議的基本概念三方雇傭協(xié)議不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議由教育部統(tǒng)一印制，主要界定三方的基本情況和要求。三方就業(yè)協(xié)議是根據(jù)國家有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī)制定的，有效期自簽訂之日起至畢業(yè)生向用人單位報到之日止。勞動合同受勞動法和合同法的限制和保護(hù)。在確定就業(yè)時（注：在向雇主報告之前），一些雇主，如許多外國企業(yè)，要求與畢業(yè)生同時簽訂類似于勞動合同的協(xié)議；要求更多的用人單位先簽訂“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂2023-05-07369人看過 -
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法律綜合知識一、大學(xué)生三方協(xié)議簽了不去會有影響嗎簽了三方協(xié)議不去會有影響。1．簽三方協(xié)議不去的后果是需要承擔(dān)違約責(zé)任，三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位權(quán)利和義務(wù)的一份合同，受《民法典》調(diào)節(jié)，簽了三方協(xié)議不去，意味著違約，將會按照協(xié)議約定的內(nèi)容承擔(dān)違約金。2．對于畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，還會造成其他不良的后果，如用人單位的工作被動、對學(xué)校聲譽的影響以及對其他畢業(yè)生的影響。因此，畢業(yè)生在簽署三方協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，避免違約行為的發(fā)生。二、三方協(xié)議的法律性質(zhì)1．三方協(xié)議并不屬于勞動合同，它只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。2．只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。因此，三方協(xié)議的法律性質(zhì)是一種就業(yè)意向協(xié)議，而不是勞動合同，它不具有勞動合同的約束力。三、三方協(xié)議簽約流程三方協(xié)議的簽2024-02-29288人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)三方協(xié)議不解約不影響找下份工作。三方協(xié)議是它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議只是一份普通的合同，并不等于當(dāng)事人已經(jīng)與用人單位簽訂了勞動合同、建立了勞動關(guān)系。當(dāng)事人簽了三方協(xié)議但不去用人單位報到入職的，屬于違約，守約方可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但實踐中用人單位一般不會要求當(dāng)事人賠償。三方協(xié)議解約要多久三方協(xié)議解約的時間沒有具體規(guī)定。要依據(jù)具體情況而定，拿到解約函后，三方協(xié)議就解除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除。通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可2023-08-14467人看過
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