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工廠加班工資計算方法是工作日按照工資標準的百分之一百五計算，休息日按照工資標準的百分之二百計算，法定節(jié)假日按照加班標準的百分之三百計算，加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的工資約定確定。

一、工廠加班工資計算方法

工廠加班工資計算方法是：工作日加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%;休息日加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×200%;法定休假日加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×300%。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班工資計算基數(shù)是什么

加班工資計算基數(shù)是以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)；沒有明確約定工資數(shù)額的，以實際工資額作為計算基數(shù)；職工的當月工資與當月獎金發(fā)放不一致，合計作為加班費計算基數(shù)；以職工法定工作時間內(nèi)的計件單價作為加班費計算基數(shù)。

三、加班工資要扣稅嗎

加班工資要扣稅，加班工資屬于員工正常的薪資，并不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項目，所以加班費應當計入個稅起征點，即并入當月的工薪收入的個人所得稅，進行依法納稅。

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。