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勞動合同必須書面簽訂嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-20 20:50:08 322 人看過

一、勞動合同必須書面簽訂嗎

勞動合同必須書面簽訂。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；人單位自用工之日起超過一年故意未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

二、勞動合同需要注意什么

1．簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況；

2．勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；

3．勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；

4．關(guān)于試用期的問題要特別注意；

5．勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中；

6．勞動者工作時間與工作條件要明確；

7．社會保險約定；

8．不要簽空白合同；

9．勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。

三、勞動合同的簽訂地址怎么填？

1．工作地點(diǎn)就是平時上班地；

2．出差地點(diǎn)只要在崗位職責(zé)中明確就可以；

3．如果是外派還是需要明確具體地點(diǎn)的。

“工作地點(diǎn)”是勞動合同法新增加的，同時它也是勞動合同訂立前用人單位告知勞動者的內(nèi)容之一。勞動合同法將工作地點(diǎn)作為勞動合同的必備條款，意味著用人單位不能隨意調(diào)整勞動者的工作地點(diǎn)，因為工作地點(diǎn)調(diào)整，也屬于勞動合同變更，根據(jù)法律規(guī)定，變更勞動合同需要雙方協(xié)商一致。

工作地點(diǎn)作為勞動合同的必備條款，一旦在勞動合同中確定工作地點(diǎn)，用人單位便無權(quán)單方隨意調(diào)整工作地點(diǎn)，調(diào)整工作地點(diǎn)需要事先與勞動者協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整工作地點(diǎn)。

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