勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
勞務合同不屬于勞動合同,從法律適用看,勞務合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整,而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
通俗地說,勞務派遣賣人,營改增中屬于“人力資源服務”稅目;勞務外包賣力,營改增中屬于“人力資源服務”稅目;人力資源外包賣服務,也是賣力的一種,營改增中屬于“經(jīng)紀代理服務”稅目。在營業(yè)執(zhí)照中也有明顯的區(qū)別,經(jīng)營范圍分別是:勞務派遣業(yè)務;為勞務外包提供服務;勞動和社會保障事務代理。根據(jù)《勞動合同法》,勞務派遣屬于企業(yè)變更登記、注銷登記前置審批事項,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務許可需經(jīng)縣級以上地方人力資源社會保障部門審批。勞務外包、勞動和社會保障事務代理則不需要事前審批。根據(jù)《公司法》、《勞動合同法》,法律、行政法規(guī)以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的,從其規(guī)定。勞務公司仍需實行注冊資本實繳制,經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,注冊資本不得少于人民幣二百萬元。從事勞務外包、勞動和社會保障事務代理的公司則不需要實行注冊資本實繳制。
二、勞務外包繳納什么稅
新《營業(yè)稅暫行條例》第五條規(guī)定,納稅人將建筑工程分包給其他單位的,以其取得的全部價款和價外費用扣除其支付給其他單位的分包款后的余額為營業(yè)額??偘剑崞髽I(yè)屬于《營業(yè)稅暫行條例》中規(guī)定的差額納稅。
同時,《營業(yè)稅暫行條例》第十一條取消了原“建筑安裝業(yè)務實行分包或者轉(zhuǎn)包的,以總承包人為扣繳義務人”的規(guī)定,財政部、國家稅務總局《關(guān)于建筑業(yè)營業(yè)稅若干政策問題的通知》也被明確廢止。也就是說,建筑安裝業(yè)務總承包人對分包收入不再負有法定扣繳營業(yè)稅的義務,而由分包方以其取得的分包收入全額自行申報繳納營業(yè)稅。
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協(xié)議書能否作為勞動合同使用吉林省在線咨詢 2022-02-07按法律規(guī)定,如果協(xié)議內(nèi)容相當于勞動合同的話,協(xié)議是可以作為勞動合同使用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。第十七條訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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什么是勞動合同與勞務協(xié)議,勞務合同,勞務協(xié)議,勞務四川在線咨詢 2022-07-17勞務合同和勞動合同有著本質(zhì)的區(qū)別。合同工與被雇傭的企業(yè)具有勞動關(guān)系,應該簽訂勞動合同。勞務工為勞務公司或者組織所雇用,與勞務公司簽訂雇傭勞動合同,與用工企業(yè)不存在雇傭關(guān)系,用工企業(yè)與勞務公司具有服務或者接受服務的關(guān)系。對于養(yǎng)老保障等社會保障金,按照國家法律的規(guī)定必須是用工企業(yè)為勞動者繳納,勞務公司是管理公司,代用工企業(yè)繳納,實際都是用企業(yè)繳納。包括福利等都由勞務人員、勞務公司、用工企業(yè)共同約定。
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單位使用個人車輛協(xié)議山東在線咨詢 2022-08-04公司與車主簽訂車輛租賃協(xié)議,但公司必須憑車主在稅務代開的租賃發(fā)票付給租賃費,車主方可將自己的車輛費用發(fā)票到公司報銷。但這種辦法并不一定適合于你,因為里邊多了一個租賃費。 建議你以甲方:內(nèi)蒙古納順設備制造有限責任公司 乙方:xxx 乙方為甲方員工,因業(yè)務需要,雙方就甲方租用乙方自有車輛(車主:車牌號碼_xxxx),供甲方開展業(yè)務事項,達成以下協(xié)議: 1、甲方租用乙方自有車輛,供甲方開展業(yè)務,租用期內(nèi)
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勞動合同、勞務合同和聘用協(xié)議書的區(qū)別,聘用協(xié)議和勞動合同的區(qū)別江蘇在線咨詢 2022-05-04勞動合同、勞務合同和聘用協(xié)議書的區(qū)別: 一、聘用合同與勞動合同的區(qū)別: 1.合同本身的法律性質(zhì)不同 聘用合同調(diào)整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范,屬于公法調(diào)整范疇。而勞動合同規(guī)范的是企業(yè)與勞動者之間的勞動關(guān)系,屬于私法調(diào)整范疇。 2.合同主體的權(quán)利義務關(guān)系不同 企業(yè)的勞動合同是純粹的民事合同,合同中所規(guī)定的權(quán)利與義務對當事人來講基本上是平等的。民事合同強調(diào)契約的自由性