上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？
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時(shí)間： 2023-04-28 11:12:45
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一、上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?
工傷必須要有社保局的工傷認(rèn)定，一般的處理是先到社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后在向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u殘，憑上述機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)賠付。你需要弄清楚社保局為什么不受理工傷認(rèn)定?原因是什么?
單位負(fù)責(zé)的情形分為兩種，第一，如果單位為你購(gòu)買了社保，那單位會(huì)承擔(dān)三類費(fèi)用：停工留薪期的工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助，5至6級(jí)傷殘的按月補(bǔ)貼。其余的工傷待遇由社保局給你發(fā)放;第二，如果單位沒有為你購(gòu)買社保，則所有的工傷待遇均由單位承擔(dān)。
二、社保局工傷認(rèn)定程序
申請(qǐng)登記
(一)、申請(qǐng)人
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級(jí)市社保局主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
(二)、申請(qǐng)時(shí)間
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社保局申報(bào)。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
(三)、申請(qǐng)材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：
1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
(1)、在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;
(2)、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;
(3)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;
(4)、因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;
上下班途中機(jī)動(dòng)車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的這個(gè)問題，需要明確的告訴大家的是，工傷賠償必須要經(jīng)過社保局的工傷認(rèn)定，除此之外，也給大家介紹了一下社保局工傷認(rèn)定的具體流程，由當(dāng)事人提出相應(yīng)的申請(qǐng)登記，然后提交申請(qǐng)的相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
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工傷保險(xiǎn)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函》中認(rèn)為：關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定如何理解和適用問題，經(jīng)征得國(guó)務(wù)院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運(yùn)輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：一、該條規(guī)定的上下班途中是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。該函雖做了個(gè)解釋，但合理的上下班路途如何理解，仍不明確，上下班有多條路線，有遠(yuǎn)有近，不抄近路，繞道遠(yuǎn)徑回家算不算合理路途？員工不走常規(guī)路線，家在東邊，他往西邊繞過去，路上發(fā)生交通事故，能否認(rèn)定為工傷？李迎春律師認(rèn)為，對(duì)于上下班途中的理解，《最高人民法院公報(bào)》（總第143期）公布案例《北京國(guó)玉大酒店有限公司訴北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政糾紛案》的裁判意見對(duì)同類案件具有指導(dǎo)意義，在該判例中法院認(rèn)為，上下班途中應(yīng)當(dāng)從有利于保障工傷事故受害者的立場(chǎng)出發(fā)，作出全面、正確的理解。上下班途中，原則上是指職工2023-06-10438人看過 -
工傷認(rèn)定程序如果在上班途中騎車不小心摔傷，且該事故并非由本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，可以認(rèn)定為工傷。如果是騎車自己摔傷的，不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)和住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)支持。如果在上班途中騎車不小心摔傷，且該事故并非由本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，那么可以將其認(rèn)定為工傷。如果是騎車自己摔傷的，不能認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)和住所地，經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)支持。 素 材 ： 工 傷 認(rèn) 定 中 的 合 理 路 線 問 題工傷認(rèn)定中的合理路線問題一直是勞動(dòng)法領(lǐng)域中的熱點(diǎn)問題。合理路線是指在工傷認(rèn)定過程中，有關(guān)當(dāng)事人或其代理人在認(rèn)定過程中應(yīng)當(dāng)遵循的合理、合法和公正的原則和程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的2023-09-01192人看過 -
機(jī)動(dòng)車我國(guó)法律規(guī)定，上下班途中的工傷認(rèn)定是指，職工在上下班的途中，受到非本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。上下班途中工傷認(rèn)定一般分為四要素：第一，空間要素。居住地與工作地之間最直接、最通達(dá)的合理路線。第二，時(shí)間要素。從居住地到工作地或者工作地到居住地的，足以保證勞動(dòng)者能夠順利到達(dá)居住地或者工作地的時(shí)間。第三，目的要素。必須以上下班為目的。第四，合理要素。上下班的空間，時(shí)間和目的要合理。交通事故的認(rèn)定條件是：必須在上下班途中；必須是交通事故；本人再交通事故中不負(fù)主要責(zé)任。在上下班途中自己摔得算工傷嗎這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時(shí)也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，2023-06-30459人看過 -
交通事故工傷認(rèn)定職工在上下班途中發(fā)生交通事故，同時(shí)具備以下條件的，可認(rèn)定為工傷：1、是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；3、本人對(duì)事故的發(fā)生沒有責(zé)任或不是主要責(zé)任；4、因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。一、下班后死亡屬于工傷嗎下班后死亡是否屬于工傷，需根據(jù)具體情形而定。一、如果屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。二、其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理。三、在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個(gè)條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時(shí)間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或2023-06-28268人看過
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員工上班途中騎電動(dòng)車自己疏忽大意摔傷，且是本人主要責(zé)任的，不算工傷。換言之，如果本人負(fù)主要責(zé)任，就不能認(rèn)定為工傷，比如上下班途中闖紅燈被車撞傷，造成傷害的主要責(zé)任在本人，則不能算工傷。在上下班途中，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者是城市軌道交通、客運(yùn)、火車、輪渡事故傷害才算是工傷。在單位摔傷算不算工傷在單位摔傷是算工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘呤前l(fā)生事故下落不明的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：．．．．．．（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪2023-07-22141人看過 -
工傷保險(xiǎn)上下班途中工傷的新規(guī)定主要有：1、在上下班的途中，遭受了不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的事故傷害，如交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡以及火車事故傷害等情形的，可以被認(rèn)定為工傷；2、可以認(rèn)定為上下班途中的情形包括在合理的時(shí)間內(nèi)往返于單位與本人或者近親屬家里的合理路線、從事屬于日常工作生活所需的合理路線。重慶上下班途中遇上意外算工傷嗎合理是上下班途中工傷認(rèn)定關(guān)鍵詞；職工在上下班途中工傷的以下四種情形，可以認(rèn)定為工傷：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者2023-07-01343人看過 -
上下班途中受傷的是否算工傷根據(jù)具體情況而定。如果是自己走路或者開車不小心摔傷或者碰傷的不能算工傷。只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者是因?yàn)楸救说倪^錯(cuò)，未遵守交通規(guī)則引發(fā)的事故，均不能夠認(rèn)定工傷。上下班途中交通違章受傷算工傷嗎上班途中交通違章受傷算工傷嗎？答案是不確定的，要根據(jù)具體的違章情況和造成的危害結(jié)果等因素綜合考量。1、首先先要明確交通事故工傷的條件：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款的規(guī)定，交通事故工傷包括以下情形：（1）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。另外，要滿足下列條件：上下班的規(guī)定時(shí)間；上下班的必經(jīng)路線；無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機(jī)動(dòng)車事故。（2）在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故2023-07-19475人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。一、相關(guān)法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、什么是工傷工傷亦稱“公傷”2023-03-21163人看過
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仲裁委員會(huì)下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故傷害到底算不算工傷，終于有了認(rèn)定。記者昨日從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，如果當(dāng)事人被公安部門確認(rèn)沒有違反交通管理、并作出相應(yīng)處罰的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間休息時(shí)間突發(fā)疾病死亡不算工傷近期，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳在佛山市召開了全省工傷認(rèn)定案例分析會(huì)議，會(huì)議深入討論了工傷認(rèn)定典型案例，對(duì)一些帶有普遍性的問題初步達(dá)成了共識(shí)。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，傷者與單位存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如工傷認(rèn)定申請(qǐng)者與所申請(qǐng)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)不予受理其申請(qǐng)。突發(fā)疾病死亡的認(rèn)定問題，需要準(zhǔn)確把握：第一，要有證據(jù)表明在工作時(shí)間和工作崗位上，出現(xiàn)了疾病癥狀，而且癥狀應(yīng)與導(dǎo)致死亡的突發(fā)疾病相同;第二，48小時(shí)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間算起，死亡場(chǎng)所不作限定，比如單位、醫(yī)院等;第三，在因工外出期間的休息時(shí)間突發(fā)疾病死亡，或者在就餐過程中突發(fā)疾病死亡，2023-05-31470人看過 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于在合理的時(shí)間里往返工作地，和住所地的上下班途中，出現(xiàn)情況屬于工傷。對(duì)于在合理的時(shí)間里面，往返工作地和配偶以及子女居住地，合理的路線上下班途中，出現(xiàn)受傷的情況也屬于是工傷。對(duì)于從事屬于日常工作生活需要的活動(dòng)，在合理的時(shí)間以及合理路線的上下班途中受傷，也屬于工傷。新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)我父親因在建筑工地受傷，左腿股骨勁骨折，現(xiàn)做的鏍釘內(nèi)固定術(shù)，右足除拇指外全部粉碎性骨折，住院10個(gè)月，現(xiàn)右足所有指拇不能自主動(dòng)彈．請(qǐng)問這所有賠償應(yīng)如何算，依據(jù)是什么？一、依據(jù)GB／T16180－2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》g）七級(jí)22）一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失；i）九級(jí)23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；j）十級(jí)14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；你說的情況，如果右足其它四趾功能喪失，可以評(píng)定為七級(jí)傷殘，骨折后行內(nèi)固定，可以評(píng)定為九級(jí)傷殘，否則為十級(jí)傷殘。2023-07-01332人看過 -
工傷保險(xiǎn)上班路上發(fā)生交通事故算工傷。不僅上班，下班途中非主要責(zé)任的交通事故也是工傷。上下班途中的事故被視為工傷，僅限于交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故，不包括步行事故等其他事故。上下班途中發(fā)生交通事故視為工傷，僅限于勞動(dòng)者承擔(dān)事故的非主要責(zé)任，即勞動(dòng)者承擔(dān)交通事故的次要責(zé)任或者無責(zé)任時(shí)，視為工傷。勞動(dòng)者承擔(dān)事故的同等責(zé)任、主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不視為工傷。上班路上發(fā)生交通事故，對(duì)方全責(zé)，算工傷嗎1、上班路上發(fā)生交通事故，對(duì)方全責(zé)，算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作2023-07-11451人看過 -
機(jī)動(dòng)車工傷認(rèn)定上下班在進(jìn)行認(rèn)定的時(shí)候指的是上下班必經(jīng)的路程。在《工傷保險(xiǎn)條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，均可認(rèn)定為工傷。上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時(shí)間計(jì)算?！按蟛糠质聵I(yè)單位都會(huì)有相關(guān)的規(guī)定?！钡趯?shí)際中，一般會(huì)合理地進(jìn)行判斷。例如，從家到單位平時(shí)需要1個(gè)小時(shí)車程，單位上班時(shí)間為上午9時(shí)，則從8時(shí)起就應(yīng)該算是上班時(shí)間。法院在實(shí)際斷案中，一般會(huì)認(rèn)定在法定工作時(shí)間中，從離開家門起為上班時(shí)間開始，回到家中為上班時(shí)間結(jié)束。“如果規(guī)定一個(gè)星期工作時(shí)間為5天，那就是在這期間，離開家為上班，回到家為下班?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時(shí)間內(nèi)往2023-03-01122人看過
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工作時(shí)間上下班路上是不算工作時(shí)間的，上下班時(shí)間就是指定上下班時(shí)間之間的那段時(shí)間，但是在路上受傷的有可能認(rèn)定為工傷。上下班途中工傷的認(rèn)定要符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形才算。一、上下班路上算工作時(shí)間嗎上下班路上不算工作時(shí)間。但新勞動(dòng)法中規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，正常工作每日不超過8小時(shí)，加班每日不超過3小時(shí)，因此每日合計(jì)不超過11個(gè)小時(shí)。二、上下班途中工傷的認(rèn)定上下班途中工傷的認(rèn)定是要符合工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)司法解釋。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?/div>2023-06-04207人看過
交通事故認(rèn)定書工作期間發(fā)生的交通事故，不一定都是工傷，要根據(jù)具體情況分析。比如員工上班期間擅自離崗發(fā)生交通事故，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定事故傷害是否屬于工傷，需要把握構(gòu)成工傷的三項(xiàng)核心要件，即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因，只有同時(shí)具備前述三個(gè)條件，工傷結(jié)論才能成立。1、“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。在工作場(chǎng)所內(nèi)，職工從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作所需的時(shí)間、確因工作需要而加班加點(diǎn)的時(shí)間、及其他因工作需要的必要工間休息時(shí)間等，也應(yīng)認(rèn)定為“工作時(shí)間”。2、“工作場(chǎng)所”可以按照職工日常工作所在的場(chǎng)所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作所涉及的場(chǎng)所進(jìn)行掌握，包括職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的等情形。3、“工作原因”是指職工受傷與其從事本職工作之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。工作原因非常復(fù)雜，現(xiàn)實(shí)中2023-07-04307人看過
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機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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2023年認(rèn)定上下班途中工傷新規(guī)定是怎樣的海南在線咨詢 2023-07-22個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明; 2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》; 3、員工本人身份證和工作證(或工卡); 4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過); 5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等); 6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的); 7、工傷認(rèn)定所需的其他材料; 8、受
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