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一、辭退員工能補(bǔ)交之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

辭退員工能補(bǔ)交之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)閱挝粸槁毠だU納社保是帶有強(qiáng)制性的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定了，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司不給你繳納社?？梢砸蠊狙a(bǔ)繳，不能補(bǔ)繳的要賠償對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償金。

二、被辭退后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

被辭退后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下，如果是違法辭退的，按2倍的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算：

1．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2．員工月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

三、辭退社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位

辭職保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到新單位方法如下：

1．先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)具參保的繳費(fèi)憑證；

2．然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位；

3．再由新單位或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)；

4．最后按期足額繳納社保費(fèi)；

5．繳納完成。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第九章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。