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勞動(dòng)裁決書屬于當(dāng)日裁決當(dāng)日生效，如果有執(zhí)行內(nèi)容，也可以拿著有效的勞動(dòng)裁決書要求相關(guān)部門協(xié)助解決。當(dāng)我們遇到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁未及時(shí)送達(dá)的情況，拿著有效的仲裁書到相關(guān)部門去解決就可以了，如果當(dāng)?shù)氐囊?guī)定的不同，就根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行解決就可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限1、舊條例審理時(shí)限根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對(duì)于申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過三十日。這樣算下來，從當(dāng)事人遞交仲裁申請(qǐng)書開始，到仲裁委員會(huì)在法定時(shí)間內(nèi)做出裁決，全程期限一般為74天(7+7+60)；而且，對(duì)于復(fù)雜案件，經(jīng)過批準(zhǔn)，還可以延長(zhǎng)30天，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到104天。而按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定

勞動(dòng)仲裁裁決書：1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。3，《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。一、規(guī)范訴訟代理人閱卷的許可條件對(duì)訴訟代理人的閱卷申請(qǐng)分為應(yīng)當(dāng)不許可和可以不許可兩類情況予以處理。應(yīng)當(dāng)不許可是指在審查起訴階段一概不許可閱卷，而可以不許可則由檢察機(jī)關(guān)區(qū)別情況裁量作出不許可閱卷、延期許可閱卷或者指定時(shí)間集中閱卷等決定。應(yīng)當(dāng)不許可閱卷的情形：1、案卷材料涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的；2、案卷材料涉及被告人、其他被害人、利害關(guān)系人的個(gè)人隱私的；3、有事實(shí)表明，被害人及其法定代理人、近親屬可能危害證人、被告人及其親屬人身安全的；4、有事實(shí)表明，被害人及其法定代理人、近親屬可能毀滅、偽造證據(jù)的；5、其他不應(yīng)當(dāng)許

1、仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十三條一、勞動(dòng)仲裁的程序(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議

第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行?！窘馕觥勘緱l是關(guān)于受理后的仲裁準(zhǔn)備工作的規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，為了保證將來仲裁程序的順利進(jìn)行應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。1.將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書副本，目的在于使被申請(qǐng)人能了解申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由，以便及時(shí)提出答辯，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果申請(qǐng)人是口頭申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在五日內(nèi)將口述筆錄的復(fù)制本發(fā)送被申請(qǐng)人，或者口頭將申請(qǐng)人申請(qǐng)的內(nèi)容通知被告。向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書

在受送達(dá)人下落不明或者用其他方式無法送達(dá)的情況下，人民法院通過公告將訴訟文書有關(guān)內(nèi)容告知受送達(dá)人的一種特殊的送達(dá)方式。根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，公告送達(dá)必須符合下列要求或規(guī)則：(1)法院采取公告送達(dá)，既可以在法院的公告欄、受送達(dá)人原住所地張貼公告，也可以在報(bào)紙上刊登公告。法律對(duì)公告方式有特殊要求的，應(yīng)按要求的方式進(jìn)行公告。(2)公告送達(dá)起訴狀或上訴狀副本的，應(yīng)當(dāng)在公告中說明起訴或上訴的要點(diǎn)，受送達(dá)人答辯期限及逾期答辯的法律后果;公告送達(dá)傳票的，應(yīng)當(dāng)說明出庭地點(diǎn)、時(shí)間及逾期不出庭的法律后果;公告送達(dá)判決書、裁決書的，應(yīng)當(dāng)說明裁判主要內(nèi)容;裁判是第一審法院作出的，還應(yīng)當(dāng)說明上訴權(quán)利、上訴期限和上訴審人民法院。(3)自公告發(fā)出之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。(4)人民法院應(yīng)當(dāng)在案卷中說明公告送達(dá)的原因和經(jīng)過。

《辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力?！丁返?3條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說，任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間是不同的?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定：“調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。當(dāng)事人簽收的時(shí)間就是調(diào)解書開始生效的時(shí)間。勞動(dòng)仲裁的裁決幾日內(nèi)作出?仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不

勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料清單：當(dāng)事人主體資格的證明文件；當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件；其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，否則承擔(dān)不利后果。一、公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么取證呢建議勞動(dòng)者在平時(shí)工作過程當(dāng)中可以注意收集以下證據(jù)：1、工資單、銀行工資賬單，工資卡等工資支付憑證；2、用人單向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、工作牌、花名冊(cè)，用人單位為你辦理的暫住證等能夠證明員工身份的證件；3、用人單招聘的登記表、報(bào)名表，入職時(shí)所填的入職表等記錄證明；4、請(qǐng)假條、考勤記、報(bào)銷單據(jù)、派工單、開會(huì)通知、會(huì)議記、加班證明等；5、在社保局打印并蓋章的社保清單；6、在地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明；7、其他勞動(dòng)者證人證言。如勞動(dòng)者不能提供上述證據(jù)材料時(shí)，還可以通過以下兩種途徑證明：1、與用人單位交涉過程當(dāng)中的錄音（錄

委托送達(dá)：是指受訴人民法院直接送達(dá)訴訟文書有困難時(shí)，人民法院可以出具委托函，附送達(dá)回證委托外地有關(guān)法院代為送達(dá)。郵寄送達(dá)：是指人民法院直接送達(dá)有困難時(shí)，將訴訟文書附送達(dá)回證交郵局掛號(hào)寄給受送達(dá)人的送達(dá)方式。它是人民法院通過郵政機(jī)構(gòu)送達(dá)訴訟文書的一種送達(dá)方式，它憑借專業(yè)、快捷、經(jīng)濟(jì)、中立等優(yōu)點(diǎn)已被當(dāng)前多數(shù)基層人民法院所普遍采用。郵寄送達(dá)以當(dāng)事人提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址為前提，以郵政機(jī)構(gòu)專業(yè)、中立的送達(dá)方式做保證。

當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)益被侵犯時(shí),應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書維護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書》也稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》。本站律師代理的一件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件申請(qǐng)書范本刊載如下，供大家參照：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……；聯(lián)系電話：138…………。被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司；住所地：重慶市江北區(qū)……；法定代表人：……；聯(lián)系電話：……。請(qǐng)求事項(xiàng)：1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、裁決被申訴人為申訴人補(bǔ)辦從2005年1月至2008年10月的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系交接手續(xù)，或者一次性支付申訴人養(yǎng)老保險(xiǎn)金；3、裁決被申訴人雙倍支付申訴人自2008年2月起至同年10月20日的工資，即另支付工資13860元；4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6400元；5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲

勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可向人民法院請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時(shí)送達(dá)的，都是錯(cuò)誤的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式：(1)直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會(huì)指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)組織的代表或其他人到場(chǎng)，說

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解遵循以下原則：自愿原則；民主說服原則；公平公正原則；其他。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一、建設(shè)工程合同糾紛處理方式（1）和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。（2）調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過運(yùn)用說服教育等方法來解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二是行政調(diào)解。主要特指工商行

勞動(dòng)關(guān)系的仲裁書是有執(zhí)行時(shí)效的，當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。法律文書規(guī)定履行期間的，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；規(guī)定規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，則從法律文書生效之日起計(jì)算。怎樣寫勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定：第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?？梢?，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。勞動(dòng)仲裁決書如何送達(dá)裁決書的送達(dá)有以下幾種方式：1、直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；已向仲裁委員會(huì)指定代收的，交代收人簽收；受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)文件1、申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)采用書面形式，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴，由人民法院計(jì)入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項(xiàng)：(1)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(2)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所。3、仲裁委員會(huì)不予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟時(shí)起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書。