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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員送達(dá)法律文書的行為是行政行為嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-17 18:21:45 280 人看過(guò)

因?yàn)閯趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)屬于行政單位,仲裁機(jī)關(guān)也是勞動(dòng)局下屬單位,所以送達(dá)仲裁書屬于執(zhí)行公務(wù)。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別在哪

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與監(jiān)察的區(qū)別是

1、執(zhí)法主體不同。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門,代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu):勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

2.法律行為不同。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,作出勞動(dòng)監(jiān)察處理決定是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為;而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng),作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。

3、工作職責(zé)不同。勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行,不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求;而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,需先提出仲裁申請(qǐng),仲裁委才能受理案件,仲裁部門不主動(dòng)介入。

4、法律地位不同。在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中,勞動(dòng)行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系;而在勞動(dòng)仲裁的所有程序中,仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”,不作為當(dāng)事人而處于“第三者”的地位。

5、法律后果不同。

6、執(zhí)法手段不同。勞動(dòng)監(jiān)察既包括事后矯正,也包括事前預(yù)防;而勞動(dòng)仲裁則屬于事后矯正。總結(jié):勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的目的都是為了保證國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,確保勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。兩者不僅不排斥,而且可以通過(guò)相互配合起互相補(bǔ)充的作用。

二、勞動(dòng)仲裁上級(jí)部門是哪個(gè)部門

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的政府職能機(jī)構(gòu),是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。各地的民商事仲裁委員會(huì)是根據(jù)仲裁法由市一級(jí)的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建的獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu),不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉。

三、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在哪個(gè)部門?

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的政府職能機(jī)構(gòu),是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。各地的民商事仲裁委員會(huì)是根據(jù)仲裁法由市一級(jí)的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建的獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu),不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉。

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    一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的記錄員不得有哪些行為1、記錄人員等辦案輔助人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)守工作紀(jì)律,不得有玩忽職守、偏袒一方當(dāng)事人、泄露案件涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者擅自透露案件處理情況等行為。2、法律依據(jù):《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第三十五條二、勞動(dòng)仲裁裁決的效力(一)仲裁裁決是仲裁庭做出的、對(duì)當(dāng)事人具有約束力的、具體解決爭(zhēng)議的決定。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后,當(dāng)事人對(duì)裁決中的
    2023-06-16
    204人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決申請(qǐng)執(zhí)行是到哪個(gè)法院
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決申請(qǐng)執(zhí)行是到哪個(gè)法院在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),通常情況下由被裁決一方所在地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)地的高級(jí)人民法院擔(dān)任仲裁工作。然而,這并不包括初級(jí)人民法院,而且需向中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)進(jìn)行執(zhí)行。當(dāng)仲裁結(jié)果生效后,如一方未能依裁決行事,則另一方可請(qǐng)求該法院強(qiáng)制執(zhí)行?!睹袷略V訟法》第二百三十五條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。二、蘭州勞動(dòng)仲裁在哪蘭州仲裁委員會(huì)位于蘭州市城關(guān)區(qū)白銀路332號(hào)燃?xì)獯髲B六層,綜合部負(fù)責(zé)仲裁立案事宜,申請(qǐng)書及相關(guān)資料可在此處提交。蘭州市人力資源與社會(huì)保障局則位于城關(guān)區(qū)飛雁街118號(hào)隴星新能源大廈F座三樓F312室,同樣提供勞動(dòng)仲裁服務(wù)。請(qǐng)注意,各機(jī)構(gòu)的具體辦理時(shí)間和流
    2024-07-14
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  • 律師可以成為人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員嗎
    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門的工作人員、專家學(xué)者和律師等人為專職或兼職仲裁員?!度耸?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第十二條人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任有關(guān)部門的工作人員、專家學(xué)者和律師為專職或兼職仲裁員。仲裁員的職責(zé)是:受人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的委托或當(dāng)事人的選擇,負(fù)責(zé)人事?tīng)?zhēng)議案件的具體處理工作。兼職仲裁員與專職仲裁員在仲裁活動(dòng)中享有同等權(quán)利。兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí),所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受案范圍是什么1、行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄、調(diào)用動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議這里的錄用爭(zhēng)議是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在錄用公務(wù)員過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議;這里的調(diào)動(dòng)爭(zhēng)議主要是指國(guó)家公務(wù)員要求調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)而與國(guó)家行政機(jī)關(guān)產(chǎn)生的爭(zhēng)議;這里的聘任合同爭(zhēng)議主要指的是按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定,公務(wù)員與國(guó)家行政機(jī)關(guān)訂立職務(wù)聘任合同后,因履行聘任合同而發(fā)生的爭(zhēng)議。2、事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以
    2023-04-17
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  • 勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)地址寫誰(shuí)的
    一、勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)地址寫誰(shuí)的本指引明確了勞動(dòng)仲裁送達(dá)地址確認(rèn)書的填寫方式。若當(dāng)事人為受送達(dá)人,應(yīng)由其親自填寫;如為勞動(dòng)者,則由其自行填寫,而若是用人單位的話,那么該社保單位的接待人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)填寫這份文件。仲裁機(jī)構(gòu)向相關(guān)當(dāng)事人送達(dá)仲裁法律文書時(shí),務(wù)必確保附有送達(dá)證明并請(qǐng)受送達(dá)人于送達(dá)回證上簽署名字或蓋章,確認(rèn)已實(shí)際收到相應(yīng)文件?!秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十條仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回證,由受送達(dá)人在送達(dá)回證上記明收到日期,并簽名或者蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。因企業(yè)停業(yè)等原因?qū)е聼o(wú)法送達(dá)且勞動(dòng)者一方在十人以上的,或者受送達(dá)人拒絕簽收仲裁文書的,通過(guò)在受送達(dá)人住所留置、張貼仲裁文書,并采用拍照、錄像等方式記錄的,自留置、張貼之日起經(jīng)過(guò)三日即視為送達(dá),不受本條第一款的限制。仲裁文書的送達(dá)方式,本規(guī)則未規(guī)定的,仲裁委員會(huì)可以參照民事訴訟關(guān)于送達(dá)方式的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
    2024-07-18
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#仲裁知識(shí)
北京
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    商業(yè)仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后,簽訂書面協(xié)議,自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決,以解決糾紛的一種方式。 仲裁協(xié)議有兩種形式,一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的,它是... 更多>

    #商事仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁文書送達(dá)對(duì)反拒收是否視為送達(dá)
      香港在線咨詢 2024-09-19
      受送達(dá)人拒絕接受訴訟文書,有關(guān)基層組織或者所在單位的代表及其他見(jiàn)證人不愿在送達(dá)回證上簽字或蓋章的,由送達(dá)人在送達(dá)回證上記明情況,把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住所,即視為送達(dá)。 《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》規(guī)定,受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的,送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng),說(shuō)明情況,在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期,由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名或者蓋章,把訴訟文書留在受送達(dá)人的住
    • 勞動(dòng)仲裁屬于行政行為嗎
      海南在線咨詢 2022-11-08
      1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不屬于行政仲裁,屬于民事仲裁。 2.法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    • 為行政復(fù)議為最終裁決一經(jīng)送達(dá)
      湖北在線咨詢 2022-08-09
      根據(jù)《行政復(fù)議法》第8條的規(guī)定,公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)不服,不能依照本法申請(qǐng)復(fù)議,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理: (1)不服行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴; (2)不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或者其他處理,依法申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的訴求可以進(jìn)行變更嗎
      四川在線咨詢 2022-02-22
      不可以。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)作出裁決,即已經(jīng)結(jié)案,不可以對(duì)申請(qǐng)書的表述進(jìn)行更改。如果不服裁決,可以向人民法院提起訴訟,在訴訟中,一般只能針對(duì)勞動(dòng)仲裁的訴求提起訴訟,如果變更、增加請(qǐng)求,應(yīng)當(dāng)就變更、增加的請(qǐng)求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;如果增加的訴訟請(qǐng)求是與原來(lái)仲裁階段的爭(zhēng)議具有不可分性時(shí),人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理,無(wú)需再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商
    • 仲裁委員會(huì)如何執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決
      江蘇在線咨詢 2021-11-18
      1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決由人民法院執(zhí)行(一)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解和裁決。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。(二)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十四條規(guī)定,人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。2、撤銷和執(zhí)行的沖突處理:根據(jù)不