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企業(yè)職工因公死亡工傷保險(xiǎn)賠多少錢
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-20 10:12:34 199 人看過(guò)

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一、如何購(gòu)買工傷保險(xiǎn)

1、工傷保險(xiǎn)是社保中的一項(xiàng),而社保中的五險(xiǎn)都是強(qiáng)制要求繳納的,所以不能單獨(dú)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。如果可以單獨(dú)購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)并非社保中的,而是其他的商業(yè)保險(xiǎn),最后享受的待遇不能按照工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算。

2、國(guó)家統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)一共是5險(xiǎn),工傷險(xiǎn)是其中之一,現(xiàn)在針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的要求是根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來(lái)確定的,如果是非農(nóng)業(yè)戶口,如果參加工作了,所在的單位必須幫繳納5險(xiǎn);如果是非農(nóng)業(yè)戶口,但是沒(méi)有單位,屬于失業(yè)人員,自行繳納保險(xiǎn)的話,那么只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn),如果符合國(guó)家相關(guān)扶持規(guī)定,可以進(jìn)行減免,但是不能辦理工傷保險(xiǎn)。

二、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例

1、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例是參保職工一旦認(rèn)定為工傷,是百分之百全額支付的。市內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以進(jìn)行直接結(jié)算。

2、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷?!?。

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    一、職工死亡企業(yè)年金一般有多少職工死亡后,其企業(yè)年金的具體數(shù)額需依據(jù)其生前所在企業(yè)的年金制度以及個(gè)人繳費(fèi)情況而定。1.企業(yè)年金通常由單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)兩部分組成,支付比例一般為本單位工資總額的百分之八。2.職工死亡后的企業(yè)年金數(shù)額會(huì)受到其生前工資水平、工作年限、繳費(fèi)比例以及企業(yè)年金投資收益等多種因素的影響。3.在實(shí)際操作中,企業(yè)會(huì)根據(jù)其年金制度規(guī)定,對(duì)職工死亡后的年金進(jìn)行處理。(1)通常情況下,企業(yè)可能會(huì)將年金余額作為遺產(chǎn),按照法定繼承順序進(jìn)行分配。(2)具體處理方式還需依據(jù)企業(yè)年金制度的具體規(guī)定而定,因此建議職工在生前了解并明確自己所在企業(yè)的年金制度,以便在必要時(shí)能夠妥善處理相關(guān)事宜。二、企業(yè)年金提取方式企業(yè)年金的提取方式主要包括以下幾種:1.按月領(lǐng)取:(1)這種方式類似于養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長(zhǎng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用。(2)職工在達(dá)到法定退休年齡后,可以按月領(lǐng)取企業(yè)年金,作為
    2024-08-04
    197人看過(guò)
  • 童工因工傷死亡適用工傷保險(xiǎn)嗎
    一、童工因工傷死亡適用工傷保險(xiǎn)嗎在紛繁復(fù)雜的社會(huì)架構(gòu)下,對(duì)于遭受工傷損傷的未成年人,其同樣有權(quán)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于未成年人作為工作許可范圍以外的勞動(dòng)者之一,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的享受工傷保障的條件,因此他們?cè)陔x職或工傷身故的情況下,無(wú)法根據(jù)該法規(guī)獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。針對(duì)此類情況,需明確告知廣大未成年工人,其在遭受工傷傷害后,工傷的就醫(yī)診療及所有經(jīng)濟(jì)損失均應(yīng)由雇傭方負(fù)責(zé)承擔(dān)。與此同時(shí),為了保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,對(duì)于未經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序的情況,用人企業(yè)亦應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)傷亡者給予適當(dāng)?shù)馁r償。需要強(qiáng)調(diào)的是,無(wú)論是否經(jīng)過(guò)規(guī)范的工傷認(rèn)定程序,面對(duì)這種特殊的工傷情形,都應(yīng)當(dāng)在迅速采取必要的防護(hù)措施和法律途徑來(lái)維護(hù)受害者的合法權(quán)益?!秳趧?dòng)法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人?!薄豆kU(xiǎn)條例》第63條規(guī)定:“用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工
    2024-05-24
    118人看過(guò)
  • 企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)
    張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)項(xiàng)目名稱:企業(yè)因工死亡職工供養(yǎng)親屬確認(rèn)類別:行政確認(rèn)管轄范圍:參加市本級(jí)統(tǒng)籌的中、省企業(yè)和市、縣區(qū)屬企業(yè)。實(shí)施依據(jù):《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第31條規(guī)定:“申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的,還應(yīng)提交統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)職工供養(yǎng)親屬范圍的確定材料”。受理?xiàng)l件:依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:1.完全喪失勞動(dòng)能力的;2.工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;3.工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;4.工亡職工子女年未滿18周歲的;5.工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;6.工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;7.工亡職工父母均已
    2023-04-22
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  • 企業(yè)職工因病死亡補(bǔ)償問(wèn)題
    1、在職職工因病死亡,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。2、喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。3、撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,最多不超過(guò)20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月,不滿一年按一年計(jì)算。一、30年煤礦工人退休工資30年工齡2017退休工資是怎樣的1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元月的退休人員不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者,在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每
    2023-03-28
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 企業(yè)因工死亡職工保險(xiǎn)待遇怎么算?
      山東在線咨詢 2021-11-22
      職工因工死亡的,其近親屬?gòu)墓kU(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是:配偶每月40%其他親屬每月30%孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體
    • 國(guó)有企業(yè)職工公傷死亡如何賠償。在工作中因死亡
      重慶在線咨詢 2022-10-09
      死亡者如果不是主要及以上責(zé)任的交通事故,可以享受工傷待遇。但工傷待遇與交通事故賠償不能同時(shí)享受,只有當(dāng)一方賠償不足,經(jīng)申請(qǐng)同意后,方可由另一方補(bǔ)足賠償。
    • 企業(yè)職工非因工死亡或非因公死亡,工傷保險(xiǎn)待遇的相關(guān)規(guī)定是怎樣的
      福建在線咨詢 2022-04-28
      一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調(diào)整為
    • 企業(yè)職工非因工死亡享受的待遇喪葬費(fèi)是多少,企業(yè)職工非因工死亡如
      河北在線咨詢 2022-02-24
      企業(yè)職工非因工死亡享受的待遇喪葬費(fèi):本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助:企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150
    • 職工因工死亡是否按照該職工因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇
      湖北在線咨詢 2022-04-16
      參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;沒(méi)有參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月4