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工人在廠里打架受傷工廠要承擔(dān)責(zé)任嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-11 18:52:46 108 人看過

在工廠被工人打傷，工廠一般沒有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)打人者承擔(dān)法律責(zé)任。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的；

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

一、廁所內(nèi)打架怎么處罰

廁所里打架的處罰根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款:

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

二、毆打他人會(huì)受到的行政處罰是什么呢

毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

三、社會(huì)治安處罰法打架斗毆會(huì)怎么處罰

毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

1、結(jié)伙毆打、傷害他人的；

2、毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

3、多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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  • 在工廠被人打,公司有責(zé)任嗎
    在工廠被打的，若是由于工作原因被打，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失，支付后可以向違法打人者追償。若是因個(gè)人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。一、廠里出了工傷怎么賠付廠里出了工傷，工廠應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠付，工廠為工人購買了工傷保險(xiǎn)的，可以由工傷保險(xiǎn)賠付。工廠沒有購買工傷保險(xiǎn)的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)賠付。在工人發(fā)生工傷事故后，工廠應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門為職工申請工傷認(rèn)定，工廠不及時(shí)申請工傷認(rèn)定的，在此期間的治療費(fèi)用由工廠自行支付。二、被人故意打傷后還不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦被人打傷，打人者不支付醫(yī)療費(fèi)的，受害者可以起訴至法院要求對方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等一系列人身損害賠償。打人這屬一種侵權(quán)行為，這種情況提起訴訟的應(yīng)當(dāng)向侵權(quán)行為發(fā)生地或者被告住所地的人民法院起訴。受害者起訴時(shí)注意要保留好被打的證據(jù)。三、被人打傷了不賠醫(yī)藥費(fèi)怎么辦被他人打傷但是
    2023-02-12
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  • 工人在工廠宿舍猝死工廠有責(zé)任嗎
    如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任。一、在崗期間得心梗算不算工傷工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。二、加班的員工在家死亡算不算工傷？加班后在家死亡不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不
    2023-04-11
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#治安處罰法
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    #治安處罰法 知識(shí)導(dǎo)航
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    #罰款
    詞條

    受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。但是，有下列情形之一的，人民警察可以當(dāng)場收繳罰款： (一)被處五十元以下罰款，被處人對罰款無異議的。 (二)在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，公安機(jī)關(guān)及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罰款
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    • 工廠里打架廠里女工受傷后廠主要負(fù)什么責(zé)任
      海南在線咨詢 2022-10-27
      個(gè)人行為，不是工傷的話，廠方式不需要負(fù)責(zé)任的啊
    • 工人在廠里受傷了, 廠里不賠償怎么辦, 廠里承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎?
      福建在線咨詢 2022-05-04
      依法起訴要求工廠承擔(dān)。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理
    • 上班時(shí)間在工廠打架廠里能承擔(dān)什么責(zé)任
      甘肅在線咨詢 2022-10-27
      如因工作原因而受到傷害的，單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
    • 工人在工地上受傷，廠里會(huì)因人身受傷而承擔(dān)責(zé)任嗎？
      天津在線咨詢 2022-04-14
      根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果廠里將工作分包給沒有相應(yīng)資質(zhì)的個(gè)人也就是您，您再雇傭工人進(jìn)行施工，工人在工作中造成損傷的，您以及廠方承擔(dān)連帶責(zé)任予以賠償。如果廠方是有相應(yīng)的施工資質(zhì)的公司，業(yè)主并
    • 廠里有工傷承擔(dān)責(zé)任嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-21
      廠方有責(zé)任，廠方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用（包括后繼治療費(fèi)用等）、護(hù)理費(fèi)用、治療補(bǔ)助、停工留薪、傷殘輔助費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金（一次性傷殘補(bǔ)助金八級傷殘為十個(gè)月的本人工資，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府制定）。工傷費(fèi)用應(yīng)當(dāng)首先從工傷保險(xiǎn)金中支付，除外勞動(dòng)者有人身損害賠償請求權(quán)。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同失效或者用人單位沒有給勞動(dòng)者上工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。