合同變更乙方主體,可以重新簽訂合同也可以不重新簽訂。
合同主體變更即由新的合同當事人代替舊的合同當事人,但合同的客體,即合同的標的并沒有發(fā)生變化,這也就相當于合同轉(zhuǎn)讓。合同轉(zhuǎn)讓的將設計到債權轉(zhuǎn)讓和債務轉(zhuǎn)讓。
公司名稱變更員工需重新簽訂合同嗎
公司名稱變更員工可以不用重新簽訂合同,公告說明就可以的。
公司名稱變更流程如下:
工商變更
變更公司名稱,首先需要做工商變更,需重新核名,提交變更申請;
換取新的營業(yè)執(zhí)照
公司的營業(yè)執(zhí)照上有體現(xiàn)公司名稱,所以在工商變更申請通過之后,要攜帶原來的營業(yè)執(zhí)照正本和副本到工商局換取新的營業(yè)執(zhí)照;
重新刻章
商變更完成后,要攜帶新的營業(yè)執(zhí)照到刻章點重新刻制所有備案過的印章,例如公章、財務章、發(fā)票章、合同章等,且原來的印章都需要在規(guī)定時限內(nèi)繳銷;
銀行變更
如果公司有開對公賬戶,公司名稱變更后,銀行的開戶許可證跟機構信用代碼證也要做相應的變更。需攜帶新的營業(yè)執(zhí)照和新的公章、財務章、法人私章前往開戶銀行變更開戶許可證、機構信用代碼證,以及所有印鑒;
商標證書變更
根據(jù)現(xiàn)行《商標法》四十一條規(guī)定:“注冊商標變更注冊人的名義、地址或者其他注冊事項的應當提出變更申請”,所以,如果有申請商標,變更了公司名稱后,要做商標證書的變更;
其他涉及到公司名稱的文件或證書變更
比如:社保登記證、專利證、著作權證、公司對外簽訂的長期合同、公司的許可證(如ICP許可證、食品經(jīng)營許可證、進出口權等)、公司的資質(zhì)證書(如高新證書)等等,如果公司有上述證件,也要做相應的變更。
《民法典》第五百四十五條,債權人可以將債權的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根據(jù)債權性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
當事人約定非金錢債權不得轉(zhuǎn)讓的,不得對抗善意第三人。當事人約定金錢債權不得轉(zhuǎn)讓的,不得對抗第三人。
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債權轉(zhuǎn)讓也叫債權讓與,是指債權人通過協(xié)議將其享有的債權全部或者部分地轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 債權轉(zhuǎn)讓是債的關系主體變更的一種形式,它是在不改變債的內(nèi)容的情況下,通過協(xié)議將債的關系中的債權人進行變更。... 更多>
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變更合同主體是否需要換發(fā)新的勞動合同?澳門在線咨詢 2023-11-27法律分析 變更勞動合同主體,一般不算與新主體新簽訂了勞動合同。如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況,原勞動合同均繼續(xù)有效,不影響合同履行。
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具備要求主體變更的合同需要重新簽合同嗎上海在線咨詢 2023-06-17合同主體變更一般不需要重新簽訂合同,法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。合同主體的變更不等于主體滅失,非經(jīng)與對方協(xié)商一致,不得輕易解除此前簽訂的合同,雙方可以依約進行變更。
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變更重組協(xié)議合同的主體澳門在線咨詢 2022-12-19不拘泥于形式,雙方協(xié)商一致,如實表明變更內(nèi)容,內(nèi)容符合合同基本要件,不違反民法公平、合理、誠信信用原則就可以。 可以擬定個補充協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容寫明原合同乙方主體單位變更為后來的主體單位,然后合同雙方在上面簽字蓋章即可
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合同主體變更之后是否必須雙方簽訂變更協(xié)議湖北在線咨詢 2022-07-10合同主體變更需要簽訂變更協(xié)議,變更合同主體一般需要雙方當事人協(xié)商一致才可以,這屬于將其合同的債權債務轉(zhuǎn)讓給他人的一種情形,應當書面簽訂變更協(xié)議。根據(jù)《民法典》第五百四十三條,當事人協(xié)商一致,可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定,當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。第五百五十一條規(guī)定,債務人將債務的全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的,應當經(jīng)債權人同意。債務人或者第三人可以催告?zhèn)鶛嗳嗽诤侠砥谙迌?nèi)予以
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勞動合同主體變更員工不愿重新簽訂勞動合同是否需要重新簽訂勞動合廣西在線咨詢 2022-01-23需要看具體的勞動合同,如果不屬于勞動合同變更的,不需要重新簽訂勞動合同,而要求繼續(xù)履行第一個勞動合同。這是因為勞動合同主體的變更構成建立新的合同,所以針對第一個未到期的勞動合同,您可以要求繼續(xù)履行。如果用人單位以此為由單方解除勞動關系構成違法解除,而非視為您本人自動離職。根據(jù)您的描述,用人單位無正當理由要求解除勞動合同的行為違反了法律規(guī)定,您可以要求繼續(xù)履行未到期的勞動合同,或者要求支付違法解除的