提名候選人就能享受待遇了嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-08-04 22:42:44
341 人看過
關(guān)于“提名候選人”與“正式候選人”之間的差異，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，兩者程度上有所區(qū)分。
正式候選人乃是經(jīng)過對初始候選人進行全面而深入的評估之后順位選擇而出的，其篩選力度更為嚴謹和規(guī)范；
其次，這兩個概念所代表的含義存在本質(zhì)區(qū)別。
候選人的初次入圍者僅僅是潛在的候選人，而正式候選人則代表著那些已經(jīng)通過了重重考核因素、被確定為正式參選的人員；
最后，在推舉的范圍和方式上也有所不同。
候選人初步人選通常在由推舉人組成的選拔人選中產(chǎn)生，而正式候選人則是從初步候選人名單中順位提出并得到認定的。
在選舉工作開啟之前，需要按照嚴格的程序標準事先確定出所有作為選舉出對象的人員。
至于候選人數(shù)目，可以適度超過應選名額，但不宜過高，以防止選票過于分散，難以達成相對理想的結(jié)果。
《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》第三十條
全國和地方各級人民代表大會的代表候選人，按選區(qū)或者選舉單位提名產(chǎn)生。
各政黨、各人民團體，可以聯(lián)合或者單獨推薦代表候選人。選民或者代表，十人以上聯(lián)名，也可以推薦代表候選人。推薦者應向選舉委員會或者大會主席團介紹代表候選人的情況。接受推薦的代表候選人應當向選舉委員會或者大會主席團如實提供個人身份、簡歷等基本情況。提供的基本情況不實的，選舉委員會或者大會主席團應當向選民或者代表通報。
各政黨、各人民團體聯(lián)合或者單獨推薦的代表候選人的人數(shù)，每一選民或者代表參加聯(lián)名推薦的代表候選人的人數(shù)，均不得超過本選區(qū)或者選舉單位應選代表的名額。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
犯罪了還能享受低保待遇嗎
397人看過
-
醫(yī)療期待遇并非有病就能享受
295人看過
-
職工被判刑就可以享受工傷待遇了嗎
319人看過
-
員工上班第一天就受傷，能享受工傷待遇嗎
244人看過
-
不能享受取保候?qū)彺龅娜藛T有哪些
380人看過
-
小孩懷著了，就搬遷了能不能享受搬遷待遇中國有
316人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
工傷保險賠償相關(guān)問答問：是否享受了醫(yī)保待遇就不能申請工傷保險?答：發(fā)生事故時，很多職工都是走醫(yī)保程序，而非申請工傷保險?；踞t(yī)療保險和工傷保險是我國《社會保險法》中的兩個不同的社會保險制度，兩項基金不能相互擠占。一是繳費主體不同?；踞t(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納;工傷保險由用人單位繳納。二是針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，而且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，而且按規(guī)定實報實銷。三是享受待遇的條件不同。醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進行工傷認定和勞動能力鑒定后才能享受相應的工傷保險待遇。四是享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。而工傷保險，因工傷發(fā)生的費用從工傷保險基金支付的就有9項：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌2023-05-05276人看過 -
法律綜合知識參保人員享受哪些醫(yī)療保險待遇參保人員本人住院和門診惡性腫瘤放療、化療、鎮(zhèn)痛治療，腎功能衰竭病人的透析治療，腎移植后抗排異治療的符合醫(yī)療保險支付范圍規(guī)定的醫(yī)療費用，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按規(guī)定比例支付。依據(jù)：《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌暫行辦法的通知（渝府發(fā)〔2003〕87號）文件，2003年11月18日印發(fā)，2004年1月1日起執(zhí)行。2023-12-1571人看過 -
工傷保險2019年，鎮(zhèn)江市民高女士被飯店錄用半小時內(nèi)摔成九級傷殘，以“工傷”為由將飯店訴至法院，要求賠償醫(yī)療費等共21萬余元。雙方官司僵持3年，法官明確雙方存在勞動關(guān)系后，多次組織協(xié)商，最終雙方簽訂協(xié)議，由飯店賠償高女士105000元。剛被飯店錄用就摔傷，飯店要擔責嗎？我國《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。而本案中，高女士雖然才被錄用半個小時就摔傷致殘，但其與飯店已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，并且是在飯店內(nèi)工作時摔傷的，所以符合工傷認定情形，飯店應該對高女士承擔賠償責任。本案中飯店一開始并不認同高女士的傷構(gòu)成工傷，還因此提起了行政訴訟，但最終仍被認定為工傷。因此，像這種對工傷認定結(jié)果不服的情況，可以在工傷認定書送達之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復議，如果對于行政復議結(jié)果還不滿2023-05-07459人看過 -
律師事務所計件工受傷屬于工傷認定情形的一樣享受工傷待遇。以下單位的勞動者經(jīng)認定為工傷的應當依法享受工傷保險待遇：企業(yè)；事業(yè)單位；社會團體；民辦非企業(yè)單位；基金會；律師事務所；會計師事務所；其他。一、工傷保險的適用范圍有哪些內(nèi)容工傷保險的適用范圍：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶及其勞動者。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。二、工傷認定對于企業(yè)與個人有哪些作用工傷認定對企業(yè)會產(chǎn)生以下作用：經(jīng)認定為工傷的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，減少負擔；減少和勞動者之間的勞動爭議；其他。工傷認定對勞動者個人的作用：傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經(jīng)濟負擔；傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求；其他。三、有罪犯可以否提起勞動仲裁或行政復議嗎罪犯不能提2023-03-28104人看過
-
提前退休能享受養(yǎng)老保險待遇嗎？關(guān)于提前退休的規(guī)定是：破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限于優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點的111個城市適用；二是限于破產(chǎn)的國有工業(yè)企業(yè)；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經(jīng)本人申請。根據(jù)勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號)規(guī)定，有壓錠任務的紡織企業(yè)，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規(guī)定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業(yè)確有困難。另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關(guān)于進一2023-06-0973人看過 -
經(jīng)濟補償王某原系濟南某公司職工。2011年4月14日，該公司與王某簽訂了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的勞動合同。勞動合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同。王某在該公司工作期間月平均工資為2000元。該公司一直未為其繳納社會保險費。2011年7月13日，王某在工作中受傷。后濟南市人力資源和社會保障局認定王某受傷系工傷。2012年3月30日，濟南市勞動能力鑒定委員會確認王某構(gòu)成9級傷殘。2012年4月25日，王某向濟南市市中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求該公司支付工傷待遇和經(jīng)濟補償。仲裁委裁決后，該公司不服，訴至市中區(qū)法院。庭審中，該公司辯稱，王某已享受了工傷待遇，不應再享受經(jīng)濟補償。法院審理后認為：根據(jù)《工傷保險條例》第37條規(guī)定，職工因工致傷被鑒定為9級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。“本人工資”是指工傷職工因工作遭受傷害或者2023-05-02454人看過 -
當然不可以，因為戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非既然被作為獎勵手段，在當時你選擇農(nóng)轉(zhuǎn)非顯然是心甘情愿的，而農(nóng)轉(zhuǎn)非在國家戶籍管理中是個人身份徹底變化，當事人也就不再享受村集體（農(nóng)業(yè)戶口）的土地（自動喪失）權(quán)益，而轉(zhuǎn)為享受城鎮(zhèn)居民的國家提供的社保待遇，兩者是不能兼得的。一、農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定是什么1、男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡稱老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險標準一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。不滿75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1300元的標準，一次性繳納基本養(yǎng)老保險費。2、老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險費完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標準按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。不少人群由于土地的被征用，成為農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。而農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保2023-03-2992人看過 -
農(nóng)村合作醫(yī)療是的，新農(nóng)協(xié)是農(nóng)村醫(yī)療保險，這是一年一年，只要支付就享受醫(yī)療保險待遇，不支付就不能享受。農(nóng)村合作醫(yī)療費用每年支付一次，每年支付一次，如果你有一年沒有支付，這一年不享受保障，支付農(nóng)村合作醫(yī)療費用，第二年1月1日生效。當時繳納，當時生病也不能清算，第二年生病，可以用醫(yī)療清算。農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)保一樣嗎一、農(nóng)村合作醫(yī)療和醫(yī)保一樣嗎1、醫(yī)保卡跟農(nóng)村合作醫(yī)療不一樣。醫(yī)保卡是醫(yī)療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等，詳細資料信息。醫(yī)保卡一般由當?shù)刂付ù磴y行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費后，地方醫(yī)療保險事業(yè)部門在月底將個人賬戶金部分，委托銀行撥付到參保職工個人醫(yī)?？ㄉ稀＾r(nóng)村合作醫(yī)療保險是由我國農(nóng)民自己創(chuàng)造的，互助共濟的醫(yī)療保障制度。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十四條國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新2023-08-18319人看過
-
律師解答：可以?？梢浴Ｊ紫?，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導致傷害時獲得必要救濟，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。《工傷保險條例》第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。2024-05-04317人看過 -
產(chǎn)假按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。一、待產(chǎn)假可以提前多久休待產(chǎn)假即等待生育的假期。目前我國政府并未明確定義什么是待產(chǎn)假，且未對待產(chǎn)假天數(shù)等內(nèi)容進行明確規(guī)定。二、女職工產(chǎn)假時間規(guī)定一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定2023-04-02125人看過 -
結(jié)婚證房屋拆遷需要辦理的手續(xù)：1、房屋拆遷首先相關(guān)拆遷文件要齊全。(建設(shè)項目批準文件；建設(shè)用地規(guī)劃許可證；國有土地使用權(quán)批準文件；拆遷計劃和拆遷方案；辦理存款業(yè)務的金融機構(gòu)出具的拆遷補償安置資金存款證明等；)2、房屋拆遷需要有《拆遷許可證》，拆遷公告(現(xiàn)公布)。(30日內(nèi)進行審查，頒發(fā)拆遷許可證。)3、房屋拆遷的拆遷人委托評估[發(fā)送評估報告及通知(5日)](評估委員會由三名以上國家注冊的房地產(chǎn)估價師組成。)4、根據(jù)遼寧省改辦發(fā)[2000]39號文件有關(guān)規(guī)定結(jié)合市場確定附屬物價格。5、房屋拆遷需要制定拆遷補償細則。(貨幣補償和回遷安置兩種)6、房屋拆遷要做好宣傳/講解政策。(國務院305號令和遼寧省145號)7、房屋拆遷要與被拆遷人反復協(xié)商，做工作。8、房屋拆遷需簽定拆遷補償協(xié)議。9、房屋拆遷對未達成協(xié)議的，由當事人一方申請行政裁決。(自收到申請之日起30日內(nèi)作出)[裁決申請書；法定代表人身份證明2023-03-25210人看過 -
失業(yè)保險這個肯定可以繼續(xù)交社保的。下一次失業(yè)又可以繼續(xù)享受失業(yè)保險金。但是中間需要滿足時間要求。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。合同到期不再續(xù)可以領(lǐng)失業(yè)險嗎怎么領(lǐng)取勞動合同是每個上班族都需要簽訂的，也是對上班族基本權(quán)益的保障。最近不少網(wǎng)友咨詢合同到期不再續(xù)可以領(lǐng)失業(yè)險嗎怎么領(lǐng)取。合同到期公司不給續(xù)簽是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但是如果是自己不愿意續(xù)簽是拿不到失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金只要提供個人信息證明和解除勞動合同的材料給社保局就可以。合同到期不再續(xù)可以領(lǐng)失業(yè)險嗎1、必2023-07-04443人看過
-
非婚生子女根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條第1款規(guī)定：因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女，因此遺腹子女應當享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇。供養(yǎng)親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女)。這些親屬中誰有資格享受撫恤金，通過是否無勞動能力、主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來確定。根據(jù)勞動保障部2003年9月發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條的規(guī)定，工傷死亡職工的供養(yǎng)親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女，包2023-05-01461人看過 -
探親假學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。附：享受探親假的條件規(guī)定根據(jù)《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不2023-05-01438人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
享受醫(yī)保就不能享受工傷待遇嘛？甘肅在線咨詢 2022-11-02發(fā)生事故時，很多職工都是走醫(yī)保程序，而非申請工傷保險。基本醫(yī)療保險和工傷保險是我國《社會保險法》中的兩個不同的社會保險制度，兩項基金不能相互擠占。一是繳費主體不同。基本醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納;工傷保險由用人單位繳納。二是針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，而且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，而且按規(guī)定實報實銷。三是享受待遇的條 -
-
能享受勞動待遇嗎?青海在線咨詢 2022-10-26何全友與化工機械廠于2003年5月簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定試用期半年。2004年1月7日，何全友在工作中因機械故障受傷，住院治療一個月，在住院治療期間何全友家屬曾向廠方提出工傷待遇申請。傷愈后，何找企業(yè)報銷醫(yī)療費時，該廠不僅不按工傷支付全部醫(yī)療費用，還以誤工為由只發(fā)給基本生活費。其說法是何全友試用期未滿，不是企業(yè)正式職工，不能享受工傷待遇。問：化工機械廠的做法對嗎答：化工機械廠以何全友在 -
-
