享受醫(yī)保就不能享受工傷待遇嘛？
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發(fā)生事故時，很多職工都是走醫(yī)保程序，而非申請工傷保險。基本醫(yī)療保險和工傷保險是我國《社會保險法》中的兩個不同的社會保險制度，兩項基金不能相互擠占。一是繳費主體不同。基本醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納;工傷保險由用人單位繳納。二是針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，而且有規(guī)定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，而且按規(guī)定實報實銷。三是享受待遇的條件不同。醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進行工傷認定和勞動能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。四是享受待遇的標準不同。醫(yī)保待遇中，個人需按比例承擔(dān)相應(yīng)費用，在治療期間按病假處理。而工傷保險，因工傷發(fā)生的費用從工傷保險基金支付的就有9項：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費。由用人單位支付的有3項：治療期間，原工資福利待遇不變;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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社保中參保狀態(tài)不代表待遇享受狀態(tài)即繳費了養(yǎng)老保險，但還沒有退休，不能領(lǐng)取社保，此時就是參保狀態(tài)而不是享受狀態(tài)。社會保險提供最基本保障，企業(yè)年金、商業(yè)保險也是保障“老有所養(yǎng)”的主要力量。受到運行目的、風(fēng)險控制等因素影響，作為提供托底的社會保障，其運營效率、服務(wù)水平等方面，較商業(yè)保險都有較大差距。健康的養(yǎng)老保險體系，應(yīng)該由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、商業(yè)保險共同組成，不能期望基本養(yǎng)老保險將所有的事情都辦好，社保并不是一勞永逸，社保中參保狀態(tài)不代表待遇享受狀態(tài)。
不享受就是沒有醫(yī)保。社保指社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險，是不包括醫(yī)保的。要享受醫(yī)保，或者參加企業(yè)職工醫(yī)保，或參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。醫(yī)療保險繳費年限中間斷了之后產(chǎn)生的影響主要是從未按時足額繳納的當月起，終止享受醫(yī)療保險待遇。但同時也允許日后繼續(xù)續(xù)交醫(yī)療保險費用。
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計件工受傷后是不是就能享受工傷待遇計件工受傷屬于工傷認定情形的一樣享受工傷待遇。以下單位的勞動者經(jīng)認定為工傷的應(yīng)當依法享受工傷保險待遇：企業(yè)；事業(yè)單位；社會團體；民辦非企業(yè)單位；基金會；律師事務(wù)所；會計師事務(wù)所；其他。
2020.02.08 155 -
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計件工受傷就享受工傷待遇了嗎是的，計件工受傷一樣享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第二十九條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作的原因受到事故傷害應(yīng)認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷待遇。
2020.06.20 190
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就不能享受工傷待遇嗎？
t趙律師：t我與用人單位簽訂了一份為期三年的勞動合同，試用期限為6個月。合同中約定勞動過程中出現(xiàn)傷殘企業(yè)不負責(zé)任。三個月后我在工作中因傷住院，治療兩個月。病愈出院后，單位只報銷了藥費，但不愿支付全部醫(yī)
2022-10-20 15,340 -
四級工傷能不能享受醫(yī)保待遇
四級工傷享受以下工傷保險待遇和殘疾待遇：一次性殘疾補貼為21個月的工資；殘疾津貼為我工資的75％；工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由工傷保險基金支付；其
2021-12-29 15,340 -
享受工傷醫(yī)療待遇
工傷條例第29、31條規(guī)定，工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇：一、工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷的享受工傷醫(yī)療待遇。 1、治療所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用符合有關(guān)規(guī)定標準的，從工傷保險基金中
2022-08-11 15,340 -
員工享受養(yǎng)老金還能不能享受工傷待遇
1、員工享受養(yǎng)老金是不能再同時享受工傷待遇的。 2、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，從工傷保險基金中補足差額。 3、也就是說，工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇時，停發(fā)傷殘津貼，若其退休
2022-06-25 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,086 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,308 2022.06.22
