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工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺刺峤唬?/div>
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-27 05:10:17 169 人看過(guò)

關(guān)于“工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺刺峤??”的相關(guān)解答如下:

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:

(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

(3)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的,認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

(4)因在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明

(5)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。

(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。由于特殊情況,無(wú)法提供相關(guān)證明材料的,應(yīng)書面說(shuō)明情況。二是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是勞動(dòng)保障部門確定對(duì)象資格的憑證。規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同,它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實(shí)生活中,一些企業(yè)、個(gè)體工商戶未與其職工簽訂勞動(dòng)合同。為了保護(hù)這些職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。據(jù)此,職工在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或者鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對(duì)于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點(diǎn):

(1)出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu),一般情況下,應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu);特殊情況下,也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)(例如對(duì)受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。以上就是對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料問(wèn)題的解答。

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2025年05月19日 02:30
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    根據(jù)相關(guān)法規(guī),職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天內(nèi),可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位沒(méi)有在此期限內(nèi)提出申請(qǐng),工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織則可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天內(nèi),可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位沒(méi)有在此期限內(nèi)提出申請(qǐng),工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織則可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如 何 進(jìn) 行 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此,工傷認(rèn)定申請(qǐng)的流程為:首先,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事
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    2023-02-28
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    按程序工傷鑒定申請(qǐng)后半個(gè)月左右去鑒定。法律上規(guī)定,工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后是由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的,一般半個(gè)月左右會(huì)有通知。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷認(rèn)定多久做鑒定在工傷認(rèn)定決定書認(rèn)定勞動(dòng)者為工傷后,勞動(dòng)者如果已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果,那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘,建議進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜的情況需要可以再延長(zhǎng)30天?!豆kU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)
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    2023-03-26
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    2023-07-12
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  • 提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后可以辭職嗎
    一、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)后可以辭職嗎勞動(dòng)者完全有權(quán)利選擇解除與單位之間的雇傭關(guān)系,這并不影響其申請(qǐng)相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。然而,在獲得由具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前,并不強(qiáng)制要求當(dāng)事人解除工作合同,如果當(dāng)事人對(duì)于繼續(xù)工作感到困擾,那么暫時(shí)停止工作也是可以被接受的舉措;當(dāng)勞動(dòng)者順利地取得了工傷認(rèn)定證書以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之后,在向用人單位提出索求工傷保險(xiǎn)待遇的請(qǐng)求時(shí),才應(yīng)該考慮解除工作合同,這樣做會(huì)更加便捷有效。在工傷鑒定結(jié)果公布之后,勞動(dòng)者便可根據(jù)自身情況決定是否解除工作合同。在此,我們需要明確一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,那就是一次性傷殘補(bǔ)助金是在勞動(dòng)者在職期間即可領(lǐng)取的,而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則必須在勞動(dòng)者離職之時(shí)才能獲得?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
    2024-07-06
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  • 職工發(fā)生傷害后,怎么提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定期限提出申請(qǐng),受害職工或者直系親屬、工會(huì)組織也可以直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),但要記住申請(qǐng)時(shí)限為自事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病之日起1年。勞動(dòng)保障部門受理申請(qǐng)后,根據(jù)用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工會(huì)組織提供的情況和證明材料,將在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提
    2024-04-27
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  • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表要怎么寫,以及申請(qǐng)人提交哪些材料
    工傷認(rèn)定申請(qǐng)表申請(qǐng)人:受傷害職工:申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系:申請(qǐng)人地址:郵政編碼:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:填表日期:勞動(dòng)和社會(huì)保障部制填表說(shuō)明1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章。3、用人單位職工填寫工作崗位(或工種)類別或填寫職業(yè)類別。4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫,接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。7、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述,應(yīng)寫清楚事故時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè),起止時(shí)間,確診結(jié)果。8、受傷害職工或親屬意見(jiàn)欄應(yīng)寫明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定,以上所填內(nèi)容是否真實(shí)。9、用人單位意見(jiàn)欄,單位應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷,所填情
    2024-04-22
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  •  工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓螅瑔挝晃瓷暾?qǐng),如何處理?
    這段內(nèi)容講述了工傷認(rèn)定和工傷待遇的相關(guān)規(guī)定。如果在工作過(guò)程中遭受事故傷害或被確診為職業(yè)病,工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在此期間,用人單位應(yīng)承擔(dān)符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。如果在工作中遭受了事故傷害,或者被確診為職業(yè)病,那么工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 被 拒 絕 , 如 何 維 權(quán) ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,工傷認(rèn)定申請(qǐng)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審核后,應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。若工傷認(rèn)定申請(qǐng)被拒絕,職工或者其近親屬和該職工所在單位
    2023-09-10
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  • 如何認(rèn)定工傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定交什么材料
    勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條及勞動(dòng)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第5條的規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:一是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)表是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的基本材料,包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表統(tǒng)一樣式由勞動(dòng)保障部制定。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。(3)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明,發(fā)生事故下落不明的,認(rèn)定因工死良應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。(4)因在工作時(shí)間和工作
    2023-05-01
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#醫(yī)療知識(shí)
北京
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 工傷認(rèn)定除了提交申請(qǐng)還要提交什么
      浙江在線咨詢 2023-11-13
      職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,可由所在單位(30日內(nèi))或個(gè)人(1年內(nèi))向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料: 1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明; 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工
    • 青島工傷職工除提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,還須提交
      山東在線咨詢 2023-06-12
      (一)受傷害職工身份證原件、復(fù)印件。 (二)勞動(dòng)合同文本原件及復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料的原件及復(fù)印件。 (三)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供)。 (四)兩名以上證人證言(按手印)及證人身份證原件、復(fù)印件。 (五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷、出院記錄原件及復(fù)印件,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書原件及復(fù)印件
    • 沒(méi)有證據(jù)怎么提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書
      河南在線咨詢 2022-07-04
      建議收集相關(guān)的證據(jù)材料,一般有工友的證言就可以了。職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng),作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間,地點(diǎn),原因,這是職工的舉證義務(wù)。發(fā)生工傷后,應(yīng)及時(shí)報(bào)警,打120叫救護(hù)車。120醫(yī)療急救是有記錄的,對(duì)事發(fā)狀況有一定的證據(jù)保存作用,有利于認(rèn)定工傷。另外,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系事發(fā)時(shí)在場(chǎng)人員,請(qǐng)其出具證詞,證明受工傷的事實(shí)。
    • 企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,除應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)外,還應(yīng)當(dāng)提交以下材料
      安徽在線咨詢 2022-04-16
      企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),必須提交以下證明材料: (一)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》; (二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明; (三)企業(yè)的工傷報(bào)告,屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故,提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù); (四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明; (五)其他相關(guān)證明材料企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng),怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
      湖北在線咨詢 2022-03-29
      【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的