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我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，右手拇指骨折的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常如下：1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付工資和福利待遇、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等；4、如果單位沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么全部費(fèi)用由單位支付。左手大拇指開(kāi)放性骨折工傷怎么賠職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的

工傷補(bǔ)償是按照傷殘等級(jí)確定的，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》并提交：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)

1．右手食指缺失按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)工傷。十級(jí)的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙。其中包括一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。手指缺失屬于此種情況。工傷右手食指缺失兩公分是幾級(jí)手指缺失一厘米指甲工傷鑒定一般情況下是十級(jí)，具體包括如下情況功能完全喪失，是指非功能位關(guān)節(jié)僵直，固定或關(guān)節(jié)周?chē)渌驅(qū)е玛P(guān)節(jié)連枷狀或嚴(yán)重不穩(wěn)，以致無(wú)法完成其功能活動(dòng)者。功能大部分喪失：指殘留功能不能完成原有專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)，并影響日常生活活動(dòng)者?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于

1、醫(yī)療費(fèi)包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)等。2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用。3、停工留薪期工資，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。5、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第30條第4款職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第34條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)

既然是在工地干活受傷，自然可以認(rèn)定為工傷，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險(xiǎn)公司。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中

對(duì)于骨折這一傷情，根據(jù)相關(guān)評(píng)定規(guī)定可以被認(rèn)定為十級(jí)傷殘（若存在內(nèi)置固定手術(shù)則可晉升至九級(jí)）。然而，賠償額度會(huì)受到地域差異以及個(gè)人狀況等多種因素影響而產(chǎn)生變化。賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涉及到三項(xiàng)內(nèi)容，即一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于傷殘的支付標(biāo)準(zhǔn)，其中一次性傷殘補(bǔ)助金按九級(jí)傷殘計(jì)算的金額為本人工資的9個(gè)月，而十級(jí)傷殘的此類(lèi)補(bǔ)償則為本人工資的7個(gè)月；至于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，必須在員工終止勞動(dòng)關(guān)系后方可獲取，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣孕兄贫?，建議您向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)咨詢(xún)了解?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷右手中指斷離，根據(jù)專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休假，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。右手中指骨折屬于輕傷還是輕微傷如果當(dāng)事人的中指中間指節(jié)骨折，一般不屬于輕傷，而是輕微傷。侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及其因誤工而減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職

若患者在右手食指骨折愈合過(guò)程中，不幸遭遇甲床缺失的癥狀，勢(shì)必導(dǎo)致其無(wú)法自然再生出指甲。在此，我們需要認(rèn)識(shí)到，指甲的生長(zhǎng)發(fā)育，其最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)便是依托于完整的甲床支持。一旦甲床遭受?chē)?yán)重?fù)p害或不復(fù)存在，自然也就失去了讓指甲再次發(fā)育生長(zhǎng)的基本組織基礎(chǔ)。因此，對(duì)于這類(lèi)病例，指甲的生長(zhǎng)復(fù)原機(jī)會(huì)幾乎為零。如果患者由于甲床缺失而擔(dān)憂手指外觀受到明顯影響，那么臨床上可以考慮借助人工指甲佩戴技術(shù)，以期重塑手指區(qū)域的自然美觀形態(tài)。然而，對(duì)于甲床已經(jīng)徹底喪失的部位而言，指甲的生長(zhǎng)無(wú)疑是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

手指骨裂工傷賠償可以對(duì)醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，解約后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金因?yàn)槭种腹橇压麑儆谑?jí)工傷，此時(shí)一次性傷殘補(bǔ)助金等于7個(gè)月的本人工資。手指骨裂工傷賠償流程有應(yīng)先申報(bào)工傷，在之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等。一、手指骨裂工傷賠償多少手指骨裂發(fā)生工傷，職工可獲得下列賠償：1.醫(yī)療費(fèi)；2.一次性傷殘補(bǔ)助金（等于7個(gè)月的本人工資）；3.解約后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；4.伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、手指骨裂工傷賠償流程手指骨裂工傷賠償流程如下：?jiǎn)挝辉谑鹿屎?0天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)，職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生

一、右食指末節(jié)指骨骨折是否能定級(jí)傷殘右食指末節(jié)指骨骨折不一定能定級(jí)傷殘，評(píng)定傷殘是由司法部門(mén)進(jìn)行評(píng)定，多數(shù)是根據(jù)對(duì)患者造成的影響來(lái)決定的。如果食指骨折之后，造成了很?chē)?yán)重的影響，比如功能障礙或者是食指斷裂，這樣的情況下才可能會(huì)被評(píng)為9級(jí)傷殘?；颊吖钦酆笠皶r(shí)就醫(yī)，平時(shí)要多休息，飲食上要多吃富含蛋白質(zhì)，膠原蛋白，鈣，維生素c，維生素d的食物。一般骨折恢復(fù)的時(shí)間在半年左右。二、傷殘等級(jí)鑒定需要什么材料做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料如下：1．入院記錄。2．出院記錄。3．出院小結(jié)。4．病歷本。5．疾病診斷證明書(shū)。6．損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告。7．交通事故認(rèn)定書(shū)。8．交通事故傷者身份證或戶口本。9．傷殘鑒定委托書(shū)。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)（比如交警隊(duì)、派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。三、傷殘

右手小指骨折工傷一般為十級(jí)殘疾，賠償標(biāo)準(zhǔn)因地而異?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。手指骨折算幾級(jí)工傷可以構(gòu)成十級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；2、身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不申

右腳內(nèi)踝骨折傷殘鑒定可能是九級(jí)或十級(jí)，但以實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)殘疾分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，殘疾鑒定應(yīng)根據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療和護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮殘疾引起的社會(huì)交往和心理因素，經(jīng)綜合分析確認(rèn)。左腳內(nèi)踝骨折屬十級(jí)傷殘左腳內(nèi)踝骨折，十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果按照人身?yè)p害十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。具體以醫(yī)療費(fèi)用等進(jìn)行確定?！度梭w損傷致殘程度分級(jí)》4．1鑒定原則應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評(píng)

左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級(jí)，可以申請(qǐng)十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助。工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。中指骨折工傷屬于什么級(jí)別傷殘中指骨折一般為十級(jí)工傷，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五條，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

右手中指骨折工傷九級(jí)索賠的程序：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)；4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，其中，中輕度傷殘，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。一、勞動(dòng)者怎么跟公司工傷賠償勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商仲裁或者是訴訟等相關(guān)的方式要求工傷賠償。1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定