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勞務(wù)合同解除是否涉及違約金支付
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-27 19:53:42 251 人看過

一、勞務(wù)合同解除是否涉及違約金支付

勞務(wù)合同解除是否涉及違約金支付，需要根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同來看。

若合同中明確了約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期，用人單位無法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者解除合同需要支付違約金。其他情況一般不需要支付違約金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第二十三條規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二、勞務(wù)合同糾紛能仲裁嗎

勞務(wù)合同糾紛能申請仲裁。勞務(wù)合同糾紛的處理方式有：

1．協(xié)商。發(fā)生勞務(wù)合同的民事糾紛首先應(yīng)該考慮通過協(xié)商的途徑來解決，勞務(wù)提供者可以與用人單位通過自愿協(xié)商的方式協(xié)議來消除矛盾。

2．調(diào)解、遭化解糾紛方面，在國家層面運(yùn)用法律的規(guī)定的多元手段綜合解決矛盾糾紛。勞務(wù)糾紛的一方當(dāng)事人可就已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)糾紛向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

3．仲裁。仲裁是解決勞務(wù)糾紛的重要手段，具有靈活、快捷、強(qiáng)制執(zhí)行效力的特點(diǎn)。

4．訴訟。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，和強(qiáng)制執(zhí)行力。

三、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

1．主體資格不同。

勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。

2．主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。

勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。

3．報(bào)酬的性質(zhì)不同。

因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場的變化直接聯(lián)系的。

4．用人單位的義務(wù)不同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章　勞動(dòng)合同的訂立　　第二十三條　【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。\n對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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2025年05月13日 02:49
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  • 可以要求支付勞動(dòng)合同解除違約金嗎
    解除勞動(dòng)合同違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的，需要支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違反服務(wù)期約定的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競業(yè)限制約定的，違約金由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。一、辭職需要交違約金嗎?需要?jiǎng)趧?dòng)者支付違約金的有兩種情形：其一是違反服務(wù)期約定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。另一種需要支付違約金的情形是勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的。用人單位與勞動(dòng)者可以約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。二、護(hù)士曠工離職需要賠違約金嗎一般情況下員工離職無需支付違約金。如果員工和用人單位之間有服務(wù)期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，員工離職
    2023-04-05
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  • 提前還清房貸是否涉及支付違約金
    一、提前還清房貸是否涉及支付違約金提前還清房貸一般會(huì)涉及支付違約金。根據(jù)貸款按揭合同，提前還款實(shí)際上構(gòu)成違約。12個(gè)月內(nèi)借款人提前還款的金額超過貸款本金余額20％的，視為實(shí)質(zhì)性的提前還款，應(yīng)按照提前還款時(shí)未結(jié)余額的2％到5％支付違約金，或者按照收取若干個(gè)月的利息支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。二、房貸逾期有什么后果房貸逾期的后果主要有：1．一次沒有還款，銀行將以電話或短信的方式通知并提醒按時(shí)還款，同時(shí)產(chǎn)生罰息；2．連續(xù)三次未還款，銀行將進(jìn)行催收，同樣產(chǎn)生罰息；3．逾期還款次數(shù)達(dá)到六次及以上，房
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    合同解除不應(yīng)當(dāng)影響違約金條款的效力，只要違約金條款可以適用于相應(yīng)的違約行為，就應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人追究違約方的違約金責(zé)任。違約解除后“賠償損失”的目的并非使合同恢復(fù)至合同訂立前的狀態(tài)，而在于填補(bǔ)守約方因相對方的違約行為而受到的損失，因而合同解除與違約責(zé)任理應(yīng)并存。一、施工合同違約責(zé)任合同通用條款（一）違約責(zé)任承擔(dān)方式當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。（二）違約責(zé)任條款約定違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細(xì)約定，對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，違約方應(yīng)賠償守約方所有實(shí)際損失。（三）損害賠償?shù)姆秶?dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的
    2023-03-11
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  • 支付違約金后能否解除合同，有何規(guī)定
    合同規(guī)定的違約金并不都能用來終止合同效力。約定了賠償違約金之后，若另一方亦贊同解除合同的事宜，則該合同便可予以解除；然而，在通常情況下，合同的解除還需經(jīng)過雙方共同商議達(dá)成一致意見，或必須存在合同解除權(quán)得以生效。倘若未依法取得解除權(quán)的一方當(dāng)事人試圖單方面解除合同，這通常是不被允許的?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
    2024-07-30
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  • 解除合同與支付違約金的關(guān)系
    違約方不享有單方解除合同的權(quán)利。但是，一些長期性合同如房屋租賃合同履行過程中，雙方形成合同僵局，一概不允許違約方通過起訴的方式解除合同，有時(shí)對雙方都不利。在此情形下，符合條件，違約方起訴請求解除合同的，人民法院依法予以支持。違約后該怎么支付違約金1、違約金的支付應(yīng)體現(xiàn)合理性。違約金應(yīng)如何支付當(dāng)事人可以依法請求仲裁機(jī)構(gòu)或者法院予以適當(dāng)增、減，從而保證支付違約金額同違約所造成的損失相符合，以體現(xiàn)違約補(bǔ)救的合理性。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。2、違約金的計(jì)算辦法及支付期限應(yīng)明確約定。為了避免在違約金交付問題上發(fā)生爭議，合同當(dāng)事人還應(yīng)在合同的違約條款中，明確約定違約金的計(jì)算辦法、支付期限及遲交時(shí)利息的計(jì)算辦法等?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
    2023-07-07
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  • 解除二手房買賣合同是否需要支付違約金
    在二手房買賣合同中，如發(fā)生違約行為致使合同解除的情況下，解除權(quán)人可依法有權(quán)向違約方索求承擔(dān)其相應(yīng)的違約責(zé)任，但除非雙方當(dāng)事人就此另有特別約定。針對二手房買賣合同附帶約定違約責(zé)任的事宜上，違約方應(yīng)嚴(yán)格依照合同中所訂立的條款，履行支付約定違約金的義務(wù)；倘若合同內(nèi)已明確規(guī)定了違約損失賠償金額的計(jì)算方法，則違約方亦應(yīng)當(dāng)依據(jù)此約定進(jìn)行賠償給付。對于擬定違約金的金額是否符合違約損失的程度，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)依據(jù)當(dāng)事人提出的請求，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；而若違約金設(shè)定過高超過違約損失的實(shí)際情況時(shí)，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)同樣有權(quán)依當(dāng)事人申請進(jìn)行適當(dāng)減緩?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    2024-08-21
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  • 勞動(dòng)合同解除時(shí)需要支付的違約金金額是多少？
    本文介紹了違約金的定義及其在勞動(dòng)合同法中的相關(guān)規(guī)定。只有規(guī)定服務(wù)期限和禁止競爭的條件下,工人才能承擔(dān)違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)可以約定,但違反競爭限制的違約金需符合相關(guān)法律規(guī)定和公平原則。違約金是指當(dāng)事人在合同中或法律規(guī)定的條件下,一方違約時(shí)需支付給對方的特定金額的貨幣,是合同法規(guī)定的違約責(zé)任的主要形式之一。只有兩種條件才能承諾工人承擔(dān)違約金?！秳趧?dòng)合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定外，人單位不得與勞動(dòng)者承諾由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。也就是說，只有在規(guī)定服務(wù)期限和禁止競爭的條件下，工人才能承擔(dān)違約金。這是我國第一次法律上明確規(guī)定勞動(dòng)合同違約金的適用情況。關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，如果工人違反服務(wù)期限約定，可以約定違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條，《勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)按約定向使用者支付違約金。違反服務(wù)期違約金的金額不得超過使用者提供的訓(xùn)練費(fèi)用。違約時(shí)，工人支付的違約金不
    2023-11-24
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  • 終止勞動(dòng)合同是否會(huì)涉及支付賠償金
    一、終止勞動(dòng)合同是否會(huì)涉及支付賠償金終止勞動(dòng)合同一般不會(huì)涉及支付賠償金。勞動(dòng)合同終止屬于以下情形的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。二、終止勞動(dòng)合同會(huì)開具證明嗎勞動(dòng)合同終止的，公司需要開終止勞動(dòng)合同的證明文件給員工，并要在十五日內(nèi)及時(shí)為員工轉(zhuǎn)移檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。而員工要按雙方的約定完成好工作交接?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至
    2023-12-14
    203人看過
  • 勞動(dòng)協(xié)議解除合同違約金一般要誰支付
    協(xié)議解除合同違約金一般有違約者承擔(dān)。一、房租合同違約1、發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金。如果約定的違約金“過分”高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。2、租房合同違約金的計(jì)算根據(jù)合同的相關(guān)約定違約金來計(jì)算，定金和違約金以及損害賠償金不能重復(fù)計(jì)算。二、違約金最高的合同是如何規(guī)定的違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。三、房屋買賣合同違約金應(yīng)該如何賠償房屋買賣合同違約金賠償?shù)姆绞綖椋?、一般情況下，即使有差異，也要按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，只有約定的違約金過高或過低，明顯不公平，才能要求減少或增加。至于違約金的約定，買方可以根據(jù)違約情況約
    2023-04-01
    223人看過
  • 履行合同是否可以免除違約金支付
    在涉及到合約違約的情形中，若守約一方可依據(jù)法律規(guī)定，選擇要求違約一方繼續(xù)有效地執(zhí)行原先簽訂的合同義務(wù)，那么，他們便無權(quán)向?qū)Ψ剿魅∵`約金。然而，雙方仍需共同協(xié)商并確定違約責(zé)任的具體劃分及形式。違約責(zé)任的承擔(dān)方法通常包括但不限于恢復(fù)履約、支付違約金以及實(shí)行必要的補(bǔ)救措施等多種途徑。然而，究竟應(yīng)當(dāng)采用哪種違約責(zé)任模式，應(yīng)由相關(guān)各方自行抉擇和協(xié)議。因此，倘若經(jīng)過雙方相互妥協(xié)后達(dá)成一致意見，守約一方有權(quán)請求違約一方繼續(xù)履行原有的合同義務(wù)，同時(shí)放棄索求相應(yīng)的違約金?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    2024-08-17
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  • 勞動(dòng)合同約定違約金，合同期內(nèi)辭職是否須支付違約金？
    伴隨著勞動(dòng)合同法的出臺(tái)，勞動(dòng)合同中的違約又有了新的定義勞動(dòng)合同法明確規(guī)定：除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期以及違法競業(yè)禁止義務(wù)之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，那么，如果勞資雙方約定了違反服務(wù)期的違約金，勞動(dòng)者是勞動(dòng)合同期限內(nèi)(合同期限長于服務(wù)期限的情況下)辭職，是否必須支付違約金呢?我們認(rèn)為不能一概而論：首先是勞動(dòng)者需要支付違約金的情形，即在用人單位合法用工的情況下，如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，是要按照勞動(dòng)合同的約定支付違約金的。其次，勞動(dòng)者不支付違約金的情形，即用人單位存在違法用工，勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)合同實(shí)施條例都做了很明確的規(guī)定。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的
    2023-06-04
    319人看過
  • 違約期間要求解除合同是否要付違約金
    要求違約方解除合同的，在通常情況下要全額支付違約金。但若全額違約金過高或過低的，當(dāng)事人可以據(jù)此向人民法院起訴，請求予以適當(dāng)減少或增加。違約金的適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一般為造成的損失30％。二、合同違約金的范圍是多少合同違約金的范圍是不超過實(shí)際損失的百分之三十。違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加，約定金額高于損失的，一方可以請求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。法院有自由裁量權(quán)，可以適當(dāng)調(diào)整過高過低。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
    2023-03-14
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  • 支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金
    一、支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、合同要怎么解除勞動(dòng)合同才有效有效解除勞動(dòng)合同的方式是：1.協(xié)商解除，即勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致后可以解除勞動(dòng)
    2023-04-25
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  • 網(wǎng)貸不給放款要支付違約金解除合同是否合理
    網(wǎng)貸不給放款要求支付違約金是不合理的，因?yàn)橘J款合同未成立，簽完網(wǎng)貸合同后不給放款的可以單獨(dú)解除合同，給借款人造成損失的，可要求對方賠償。《中華人民共和國民法典》第六百七十一條【貸款人未按照約定提供借款以及借款人未按照約定收取借款的后果】貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。借款人未按照約定的日期、數(shù)額收取借款的，應(yīng)當(dāng)按照約定的日期、數(shù)額支付利息。第六百七十九條【自然人之間借款合同的成立時(shí)間】自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時(shí)成立。一、網(wǎng)貸有哪些風(fēng)險(xiǎn)？1、資金的來源缺少監(jiān)管。2、缺乏銀行的誠信系統(tǒng)，還款逾期經(jīng)常發(fā)生。3、沉淀資金安全性低，有可能中途被網(wǎng)站等其它人員挪用。4、借款人容易涉嫌非法吸收公眾存款罪以及擅自設(shè)立金融機(jī)構(gòu)罪。5、網(wǎng)絡(luò)借貸的利息有時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定利率，一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，放款人是無法維護(hù)這部分利益的。二、對借款合同的規(guī)定有哪些？《中華人民共
    2023-02-26
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    • 寬帶服務(wù)違約是否會(huì)涉及支付違約金？
      浙江在線咨詢 2024-12-11
      按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢稱為違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的效果,同時(shí)也有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果,因此有些國家將其作為合同擔(dān)保的措施之一,有些國家則將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。違約金可分為法定違約金和約定違約金。并非所有退房的情況都要求購房者支付違約
    • 支付違約金后合同是否能解除?
      天津在線咨詢 2022-05-27
      不一定在支付違約金后合同就會(huì)解除。 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。需要繼續(xù)履行的合同就可能不會(huì)解除。 約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債
    • 違約金是否能在解除合同后支付
      山東在線咨詢 2022-10-15
      1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。其中的結(jié)算和清理?xiàng)l款，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此，在合同因?yàn)橐环竭`約而另一方依法解除的情況下，合同約定的違約條款仍然是合法有效的，被違約一方仍然可以請求違約金之給付。 2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵(lì)交易，鼓勵(lì)甚至獎(jiǎng)勵(lì)守約，而不
    • 違約金支付之后能否解除合同
      河北在線咨詢 2023-03-16
      若無法定事由，支付違約金以后不能解除合同，合同還可以請求繼續(xù)履行。 根據(jù)我國法律，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金
    • 勞動(dòng)合同未足額支付工資解除合同是否需要支付違約金
      貴州在線咨詢 2022-04-15
      公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，勞動(dòng)者解除合同不需要支付違約金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》（二）擴(kuò)規(guī)定，公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除合同。因此解除合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十六條（一）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 按照國務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定