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2007110005對應的社?；鶖?shù)是多少？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-06 11:54:17 246 人看過

社?；鶖?shù)3017等于交了多少錢：要看具體公司的具體繳費情況，單位和個人繳納比例是多少職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7．5，職工繳費比例為本人工資收入的。隨著經濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。單位和職工個人繳費基數(shù)如何確定用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60，以本市職工月平均工資的60為繳費基數(shù)高于本市職工月平均工資300以上部分，不計入繳費基數(shù)。

社?；鶖?shù)3000是幾檔

一、社?；鶖?shù)3000是幾檔

1、社保3000基數(shù)的檔數(shù)，需要根據(jù)具體情況來討論，各地都不同。公司給員工繳納社保，繳費基數(shù)是按照當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，但是繳費的檔位最低不能低于社平工資的60％，最高不能高于社平工資的300％。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第九十條

社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

二、社會養(yǎng)老保險繳費比例有哪些

社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。養(yǎng)老保險按繳納人群不同可以分為以下三種：

1、企業(yè)職工。

繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28％，最高不得高于上年度職工平均工資的300％，最低不得低于上年度職工平均工資的60％。其中：單位繳納比例為20％，職工個人繳納比例為8％，個人帳戶計帳比例為11％，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20％的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同；

2、個體工商戶。

繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20％，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11％。繳費由個人到地稅繳納；

3、農墾企業(yè)參保職工。

繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60％，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12％，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20％。個人帳戶計帳比例為11％。

《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。除基本醫(yī)療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務院規(guī)定。

《社會保險法》第六十五條社會保險基金通過預算實現(xiàn)收支平衡?？h級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼。

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相對社保繳費基數(shù)3500元，工資是多少？

社保繳費基數(shù)3500相對應的工資計算方式：1．一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，即工資是3500元，那社保繳納基數(shù)應該是3500元；2．若職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；3．若職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；4．若職工工資在300％—60％之間的，按實申報。2020年襄陽社保交費基數(shù)2020年襄陽社保交費基數(shù)的下限為2880元／月，上限為14400元／月。其中的繳費比例為：養(yǎng)老保險：公司繳16％，個人繳8％；失業(yè)保險：公司繳0．7％，個人繳0．3％；工傷保險：公司繳0．2％，個人不繳；生育保險：公司繳0．5％，個人不繳；醫(yī)療保險：公司繳8％，個人繳2％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳

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公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21％，你自己繳納8％療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳納1％傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要繳生育保險：單位每個月為你繳納0．8％，你自己－分錢也不要繳住房公積金：單位每個月為你繳納8％，你自己繳納8％。社保基數(shù)計算1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；3、職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的

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社保基數(shù)與工資的對應關系

社?；鶖?shù)的計算方法為：你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。社保繳納的具體計算方法為：1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;2.醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%。一、換工作的時候社保個人繳費基數(shù)會變嗎換工作以后，新員工按照入職當月的工資總額作為社?；鶖?shù)，從入職第二年起，按照上一年應發(fā)工資的月平均工資作為社保基數(shù)。目前，社保繳費基數(shù)檔次為6

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社保繳費標準如下：（1）養(yǎng)老保險：3613元－26541元（職工）；4713元－26541元（機關單位）（2）醫(yī)療保險：5360元－29732元（3）失業(yè)保險：3613元－26541元（4）工傷保險：4713元－26541元東莞社保繳費基數(shù)是多少東莞社保繳費基數(shù)：1、社會基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳費下限，3958元，繳費上限22941元；2、失業(yè)保險繳費下限1720元，繳費上限19899元；3、生育保險繳費下限1720元，繳費上限19899元；4、工傷保險繳費，本人工資；5、基本醫(yī)療保險，5825元；6、住院補充醫(yī)療保險，5825元；7、醫(yī)療保險個人賬戶繳費下限3980元，繳費上限19899元；8、特定人員單項工傷保險繳費下限4588元，繳費上限22941。社保的新政策有以下幾點：1、根據(jù)最新的社會保障政策，實行一次性15年繳費制度。到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，不能按月領取養(yǎng)老金；2、今年繳

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最低基數(shù)繳納社保是多少

根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的。1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；2、靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。一、社保公司交跟個人交有什么區(qū)別1、參加險種不同：居民社?；蛘哽`活就業(yè)人員社保只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險2、繳費基數(shù)：個人交納社保的繳費基數(shù)分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數(shù)一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資

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社?；鶖?shù)交多少合適

社保繳費基數(shù)是什么社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明?；鶖?shù)查詢每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低

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基數(shù)3400社保繳納多少

個稅=應納稅額×稅率-速算扣除數(shù)，應納稅額=工資-三險一金-起征點，稅率和速算扣除數(shù)分別與不同的應納稅額對應一、交個人所得稅要交多少錢5000元。工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）×適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下；繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。最后勞動者拿到手的工資，也就是實發(fā)工資=應發(fā)工資-五險一金-繳稅。二、9000工資五險一金多少錢1、工資9000元，養(yǎng)老保險扣個人8％，醫(yī)療保險扣個人2％，失業(yè)保險1％，公積金一般都是10％，加起來就是工資的21％，大致1890元，除此之外，還有扣個人所得稅。2、工資薪金個人所得稅計算適用于7級超額累進倍率，其計算方式如下：含稅：應納稅額=(含稅工資薪金-三險一金等扣除項目-起征點)×適用稅率-速算扣除數(shù)不含稅的工資薪金收入需要換算成含稅的計算：應納稅所得

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5000基數(shù)的社保30年收益是多少？

單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2％，單位承擔8％；養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔20％；失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔2％；工傷保險：個人無，單位1％；生育保險：個人無，單位1％；公積金：個人3．5％，單位3．5％。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。養(yǎng)老金交多少能領多少養(yǎng)老保險交多少就要取決于自己所選擇的檔次來進行支付；會領多少就要取決于自己所選擇的檔次和繳納的年限來進行計算。養(yǎng)老保險的意義：1、有利于保證勞動力的再生產。通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。2、有利于社會的安全。養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分

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一、佛山社保漲價后的基數(shù)是多少？佛山社保漲價后的基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。每年1月開始，參保單位應當?shù)睫k理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數(shù)。二、社保的類型1、養(yǎng)老保險國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、失業(yè)保險對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。3、工傷保險指國家和社會為在生產、工作中遭

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養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔。一、武漢市五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%。2、醫(yī)療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%。3、失業(yè)保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%。4、工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費。5、生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費。6、公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%。二、五險一金是什么意思五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“

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3000的基數(shù)社保繳納多少錢

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。工資為3000元，養(yǎng)老保險個人承擔部分繳費比例為8%，養(yǎng)老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫(yī)療保險個人繳費比例為2%，那么個人承擔部分為60元。一、個人交養(yǎng)老保險和單位交有什么區(qū)別個人交養(yǎng)老保險和單位交的區(qū)別如下：1、付款性質不同。單位支付養(yǎng)老保險是強制性的，個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的；2、資格不同。單位支付養(yǎng)老保險的帳戶沒有限制，個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作；3、支付對象和支付比例方面不同。單位繳納的養(yǎng)老保險費，由單位和個人共同繳納。單位的繳款比率遠遠高于個人的繳款比率。單位只交本金，費率將高得多。其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養(yǎng)老保險與個人的養(yǎng)老保險進行比較，單位支付了大量的養(yǎng)老費用，因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。一、個人交養(yǎng)老保險的方式有三種：1、在街道或村委會統(tǒng)一繳納居民養(yǎng)老保

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