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社保基數的計算方法為：

你工資低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社?；鶖嫡{整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社保基數,以最低或最高社?；鶖禐槔U納基數。

社保繳納的具體計算方法為：

1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;

2.醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;

3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。

4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%;

5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數60%的3%，也可以繳納社平基數100￥的3%。

一、換工作的時候社保個人繳費基數會變嗎

換工作以后，新員工按照入職當月的工資總額作為社?；鶖?，從入職第二年起，按照上一年應發(fā)工資的月平均工資作為社?；鶖?。目前，社保繳費基數檔次為60%——300%，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；在60%——300%之間的，按實際收入申報。值得一提的是，很多企業(yè)都是按照社保繳費基數最低檔次，也就是60%來繳納的。

二、社保繳費比例是多少？個人繳費比例如何

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。社保個人繳費和單位繳費比例一般是：養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%。