工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
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時(shí)間： 2023-04-05 08:13:28
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1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。
3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。
4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。
5、因工致殘被鑒定為1－4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。
一、供養(yǎng)直系親屬的范圍
1、祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動(dòng)能力。
2、祖母、母、妻、夫，未從事有報(bào)酬工作的。在勞動(dòng)年齡期間有勞動(dòng)能力的不列入。
3、子女、弟妹，子女包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲；職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續(xù)在中學(xué)（普通中學(xué)和職業(yè)中學(xué)）學(xué)習(xí)的；以及年齡已超過(guò)十六歲，但殘廢無(wú)工作能力的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。
4、孫子女，年未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動(dòng)能力，母親未從事有報(bào)酬的工作。
5、撫養(yǎng)人，職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人男年滿六十周歲或完全喪失勞動(dòng)能力，女未從事有報(bào)酬的工作，須依靠職工本人供養(yǎng)的（包括繼母和養(yǎng)母）。
6、遺腹子，職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養(yǎng)直系親屬。
7、岳父母，男到女家落戶的職工，如果女方無(wú)收入，岳父母的生活來(lái)源又確屬依靠職工本人工資供養(yǎng)時(shí)，可列為供養(yǎng)直系親屬并按規(guī)定享受有關(guān)待遇。但職工本人的生母則不應(yīng)再享受供養(yǎng)直系親屬待遇。
二、工傷死亡賠償計(jì)算方式
計(jì)算公式：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金＝6個(gè)月＊上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
（1）配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資＊40％／月＝配偶撫恤金。
（2）其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資＊30％／人／月＝其他親屬撫恤金。
（3）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
（1）標(biāo)準(zhǔn)：上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
（2）計(jì)算公式：一次性工亡補(bǔ)助金＝上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入X元＊20。
備注：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2．供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；3．一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留2023-04-06246人看過(guò) -
【第三十九條】職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或2023-02-20380人看過(guò) -
工傷死亡賠償新標(biāo)準(zhǔn)是喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡賠償金分配情況是什么分配工傷死亡賠償金的情況：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金可由死亡職工的近親屬平均分配或者經(jīng)協(xié)商一致后，不平均分配；而供養(yǎng)親屬撫恤金則按法定的比例來(lái)發(fā)給職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，例如配偶每月占職工工資的40％，其他親屬每人每月30％等?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工2023-07-0771人看過(guò) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡認(rèn)定標(biāo)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已2023-03-20449人看過(guò)
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工傷認(rèn)定材料工傷有可能會(huì)導(dǎo)致傷殘甚至?xí)?dǎo)致人死亡，工傷如果導(dǎo)致人死亡的，會(huì)有工亡補(bǔ)助金。那么關(guān)于因病死亡工傷認(rèn)定材料規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的？首先要認(rèn)定是否是因?yàn)楣脑驅(qū)е碌纳硗?，要提交申?qǐng)表，還有當(dāng)事人和單位簽訂的勞動(dòng)合同，以及當(dāng)事人醫(yī)院治療證明等材料。一、因病死亡工傷認(rèn)定材料規(guī)定內(nèi)容申請(qǐng)?zhí)顚懮暾?qǐng)表并提交相應(yīng)的資料。審核工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料審核：工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。核實(shí)工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或2023-06-28244人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一般來(lái)說(shuō)，只要進(jìn)行過(guò)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定有效期內(nèi)，不論工人是否死亡，工傷認(rèn)定依然有效，所以，只要在工傷認(rèn)定有效期內(nèi)，事故死亡半年工傷認(rèn)定依然有效。工傷死亡認(rèn)定后下一步如何進(jìn)行分兩種情況：1、如果用人單位有繳納社保，則帶上相關(guān)證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門辦理領(lǐng)取因工死亡待遇；2、如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔(dān)所有的賠償責(zé)任。工傷死亡賠償項(xiàng)目根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。(一)喪葬補(bǔ)助金按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。支付供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)：(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡2023-04-21324人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一次性工亡補(bǔ)助金國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2020年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2020年度全國(guó)居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，農(nóng)村居民人均可支配收入17131元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2020年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為43834元×20＝876680元。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算公式：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金＝2020年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＊6個(gè)月《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤2024-05-23331人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)法律上的判定第一，就是醫(yī)學(xué)判定死亡，是要見到尸體的，醫(yī)學(xué)判定死亡，可以說(shuō)也是法律上判定死亡。第二，特殊死亡，即一個(gè)人失蹤后達(dá)到一定年限，并且沒有任何跡象表明其出現(xiàn)在其他地方，法律可以判定其死亡。一般失蹤8年以上，或者在重大災(zāi)難中失蹤1年以上，可以通過(guò)法院裁定其已經(jīng)在法律上死亡。《刑法》。2024-04-24477人看過(guò) -
直系親屬一、死亡認(rèn)定工傷的時(shí)間死亡認(rèn)定工傷的時(shí)間是60天。自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)，社保行政部門應(yīng)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。但事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則只要15天。二、職工因工死亡可享受哪些待遇?職工因工死亡可享受下列待遇：1.喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2.一次性工亡（因工死亡）補(bǔ)助金按工亡職工本人工資48個(gè)月發(fā)給，其中對(duì)因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益死亡的按60個(gè)月發(fā)給。3.按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的，其配偶每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%.撫恤金總金額不得超過(guò)死者本人工資。三、屬于因工死亡的情形有哪些1.因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。2.工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。3.工傷舊傷復(fù)2023-05-22225人看過(guò) -
農(nóng)民工因工死亡的情形有哪些工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。因工死亡包括以下情況：1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。4、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。一、農(nóng)民工死亡賠償是多少？標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4、供養(yǎng)親屬范圍：(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)子女，包括婚生子女、2023-03-21400人看過(guò)
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過(guò)失致人死亡罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、侵犯的客體是他人的生命權(quán)；2、在犯罪客觀方面的表現(xiàn)為行為人具有致人死亡的行為；3、主體要件為一般主體；4、主觀方面表現(xiàn)為過(guò)失，即行為人對(duì)其行為的結(jié)果抱有過(guò)失的心理狀態(tài)。《刑法》第二百三十三條過(guò)失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-05-1377人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定后死亡怎么辦可以分為兩種情況處理。首先要看用人單位是否為員工辦理工傷保險(xiǎn)，如果有工傷保險(xiǎn)，可以直接到社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取工傷死亡賠償，但如果用人單位未為員工辦理工傷保險(xiǎn)，則該員工的工傷死亡賠償則都會(huì)由用人單位承擔(dān)。工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目包括了一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及對(duì)親屬發(fā)放的撫恤金?！豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六2024-05-0668人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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認(rèn)定為工傷死亡，工傷死亡喪葬賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些？安徽在線咨詢 2022-08-18職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職 -
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