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工傷認(rèn)定中的疑難問題：48小時(shí)死亡是否算作工傷？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 11:30:50 111 人看過

如果是工傷引起的亡超過48小時(shí)也可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

飲酒死亡能算工傷嗎？

因公飲酒死亡構(gòu)成工傷。有下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自殘或者自殺。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定必須同時(shí)具備在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因工作原因造成事故傷害三個(gè)要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。視同工傷應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)要件：1、在工作時(shí)間內(nèi)；2、在工作崗位上；3、突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。因疾病48小時(shí)之內(nèi)死亡算工傷嗎員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作；由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時(shí)工作；身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共
    2023-08-04
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  • 工傷認(rèn)定必須48小時(shí)?
    法律中確實(shí)有規(guī)定48小時(shí)搶救時(shí)間的說明，但在具體工傷事故認(rèn)定中，應(yīng)當(dāng)對(duì)具體情況進(jìn)行界定，并不是說超過48小時(shí)就不能認(rèn)定為工傷事故。工作認(rèn)定的關(guān)鍵在于，一是工作時(shí)間，二是在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作造成的人身傷害，如果符合這兩點(diǎn)，都應(yīng)被認(rèn)定為工傷事故。一、工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)公布可以認(rèn)定為工傷的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》中主要分為兩類，一類是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，一類是視同工傷的情形。不過如果有故意犯罪、醉酒或者吸毒的、以及自殘或者自殺的，不適用上述兩條規(guī)定。1.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任
    2023-03-14
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  • 48小時(shí)工傷認(rèn)定辦法
    我國在工傷立法上經(jīng)歷了從狹窄到寬泛、再由寬泛到狹窄的轉(zhuǎn)變。由于工作原因直接或間接引起的傷害為工傷。勞動(dòng)者一旦被認(rèn)定為工傷后，就能獲得相應(yīng)的工傷賠付。1996年10月1日，我國頒布實(shí)施《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，正式將工作中的突發(fā)疾病納入工傷范疇。該《辦法》第八條第四款規(guī)定：“在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的為工傷?！钡搅?003年頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)工傷認(rèn)定的規(guī)定又變?yōu)閲?yán)格，還在條文中加入了“48小時(shí)”的認(rèn)定時(shí)間限制。2004年11月1日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》，其中寫道：“突發(fā)疾病”中的疾病包括各種類型的疾病，“48小時(shí)”起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷的時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。將《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中的“第一次搶救治療”縮短為“第一次診斷后的48小時(shí)”。自
    2023-04-21
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#刑罰量刑
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    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì)，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的，由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
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    • 關(guān)于個(gè)人48小時(shí)死亡工傷認(rèn)定的問題
      河北在線咨詢 2023-08-30
      根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工因突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的可以視為工傷，但它應(yīng)滿足在工作時(shí)間以及工作崗位這兩個(gè)條件，除此之外，如果治療時(shí)間超過48個(gè)小時(shí)也就不屬于突發(fā)疾病的范疇，也不能認(rèn)定為工亡。
    • 工傷保險(xiǎn)48小時(shí)后又死亡是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
      貴州在線咨詢 2022-03-03
      修改的可能性較小，因?yàn)?8小時(shí)的規(guī)定比起一些西方發(fā)達(dá)國家都有所突破?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。很多人對(duì)“48小時(shí)”的規(guī)定的不理解，認(rèn)為這個(gè)“48小時(shí)”的規(guī)定不合理，如果48小時(shí)沒有死，第49小時(shí)死亡了，能否認(rèn)定工傷，有的甚至說是如果第48小時(shí)01分死亡，難道就不認(rèn)了。從而認(rèn)為該條款的規(guī)定不具科學(xué)性，甚
    • 工傷死亡工傷搶救超48小時(shí)死亡可否定傷殘，誤工費(fèi)
      云南在線咨詢 2022-04-23
      1.如果是工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，搶救超48小時(shí)無效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時(shí)無效死亡的，則要看該死者在該起事故中的責(zé)任劃分，如果是非主要責(zé)任（同等責(zé)任或次要責(zé)任或無責(zé)任），則可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 3.如果是工作中突
    • 工傷認(rèn)定中午48小時(shí)后死亡的相關(guān)規(guī)定是什么
      河北在線咨詢 2022-02-24
      一般是工作時(shí)間、地點(diǎn)因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或搶救無效48小時(shí)死亡。但你可以試著申請(qǐng)認(rèn)定工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
    • 工作時(shí)間在48小時(shí)之內(nèi)死亡賠償問題
      廣東在線咨詢 2022-10-26
      要看是否屬于工傷，他是在工作時(shí)間及工作崗位發(fā)病，四十八小時(shí)內(nèi)死亡的話，那屬于工傷，按工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，估計(jì)在50萬左右，如有需要可與我聯(lián)系