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員工與公務(wù)員工傷待遇對比有哪些

企業(yè)職工和公務(wù)員在醫(yī)療保險上有區(qū)別：

1、公務(wù)員醫(yī)保比普通城鎮(zhèn)人口醫(yī)保報銷程度高

2、同等繳納公務(wù)員醫(yī)保比普通城鎮(zhèn)人口醫(yī)保劃入個人帳戶的錢多

3、公務(wù)員醫(yī)保里還有一個公務(wù)員補助金。也就是說當看病費用達到一定數(shù)額的時候，除了普通醫(yī)保報銷的一般是90%，個人支付的10%由公務(wù)員補助金來支付80%到100%。

1、《公務(wù)員法》

第七十七條國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

2、目前國家機關(guān)工作人員依工傷保險改革情況分為兩種：一是繳納了工傷保險的，二是未繳納工傷保險的。

3、對于繳納了工傷保險的，按《工傷保險條例》規(guī)定處理。未繳納工傷保險的，按當?shù)刂贫ǖ膿嵝艮k法管理，一般情況下結(jié)合當?shù)厣鐣骄べY，參照工傷級別，按年度發(fā)放撫恤金。管理部門為為當?shù)厝松缇?勞動局工資科和財政局。

《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60﹪?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。