一、高血壓引起的腦出血是否屬于勞動(dòng)工傷
在工地上班，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。若是勞動(dòng)者在工作中突發(fā)疾病的，一般不能認(rèn)定為工傷，購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以按基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇處理。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
1．治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3．外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4．康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5．輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
6．停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
7．生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
8．一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
三、工傷賠償?shù)闹俨脮r(shí)效
工傷仲裁時(shí)效是一年。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，從工傷爭(zhēng)議產(chǎn)生時(shí)開始計(jì)算。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：\n（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；\n（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；\n（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。\n 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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管制毆打?qū)е螺p傷，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，高血壓不是減輕責(zé)任的理由。一、打架造成輕微傷會(huì)判刑嗎打架造成輕傷害，一般不需要判刑。未達(dá)到法律上所認(rèn)為的輕傷的情形，而是導(dǎo)致他人輕微傷，則一般追究處以行政處罰，不會(huì)追究刑事責(zé)任；導(dǎo)致他人輕傷一級(jí)，或者輕傷二級(jí)未構(gòu)成重傷的情形下，判處三年以下有期徒刑、拘役或者是管制；侵害人致使他人受傷的事實(shí)，需要承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任，且根據(jù)他人受傷程度予以合理的賠償。二、三人以上打一個(gè)人怎么處罰打架斗毆是屬于違法行為，是不被允許的，輕則觸犯行政規(guī)定，重則可能觸犯刑法，需要承擔(dān)法律責(zé)任，不僅涉及到民事賠償，會(huì)有可能直接被判刑坐牢，如果明確是輕微傷而不是輕傷，則沒有觸犯刑法，但可能要受到治安管理處罰法的處理，有可能被拘留和罰款。建議雙方協(xié)商，對(duì)傷者進(jìn)行治療并合理賠償，取得被傷害者諒解。如果是互毆或因?yàn)榧m紛引起，一般是治安處罰并民事賠償；但要不三人無故毆打一人，且情節(jié)嚴(yán)重的，則涉嫌尋2023-03-27204人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于向人民法院申請(qǐng)保護(hù)民事權(quán)益的訴訟時(shí)效期限為三年這一事項(xiàng)，若法律另有限定，則按照該限定實(shí)施。訴訟時(shí)效期限從權(quán)利人明確知曉或是應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到了損害，并且其義務(wù)人已知曉此事實(shí)的那一日開始計(jì)算。如果法律對(duì)此另有特別規(guī)定，依然需要遵守相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。然而，當(dāng)權(quán)利人的合法權(quán)益在損害后滿20年時(shí)，則將不受人民法院的保護(hù)。但在某些特殊情況下，人民法院可依據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)，酌情決定是否予以延長(zhǎng)保護(hù)期?！睹袷略V訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2024-07-23350人看過 -
加班實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作;由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時(shí)工作;身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。綜上可見，工作時(shí)勞累腦出血算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。一、在工作時(shí)間內(nèi)病殘能否認(rèn)定為工傷不能一概而論，需視具體情況而定。職工因突發(fā)疾病致殘、死亡的有兩種情況：一種情況是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)；另一種情況是因公外出期間。對(duì)于第一種情況，必須是突發(fā)疾病死亡或者是48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才能認(rèn)定為工傷。對(duì)于第二種情況，如果是由于工作原因造成突發(fā)疾病死亡或致殘喪失勞動(dòng)能力的，就可以認(rèn)定為工傷。比如，某職工因公外出出差住賓館，晚上加班加點(diǎn)整理材料，發(fā)生高血壓中風(fēng)致全身癱瘓，可以認(rèn)定為工傷。二、職工超時(shí)加班導(dǎo)致生病算工傷2023-02-08290人看過 -
工傷保險(xiǎn)對(duì)于工傷這個(gè)名詞，許多員工都不陌生，但是當(dāng)員工身體受到傷害時(shí)，往往屬于工傷的情形，能夠獲得賠償卻不自知，或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?，卻自認(rèn)為可以獲得賠償，最后只能滿載失望而歸。那么到底哪些情況屬于工傷，哪些情形又不屬于工傷呢？今天，我們以下班歸家后突發(fā)疾病死亡為例，詳述其是否屬于工傷。首先，來看這個(gè)例子：甲上完班后回家，突然腦出血，經(jīng)搶救無效死亡。大家能否毫不遲疑的告訴我一個(gè)明確的答復(fù)，甲的死亡是屬于工傷還是不屬于工傷，然而大家可能會(huì)猶豫，覺得好像屬于工傷的情形，又好像不屬于。沒關(guān)系，我在這里明確的告訴大家，甲的情況不屬于工傷。為什么呢，下面我們來具體分析一下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定可知，下列情形屬于工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等2023-06-05174人看過
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工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷?？梢砸笥萌藛挝恢Ц豆ね龃?。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)為配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。在工地干活突發(fā)腦出血工地有責(zé)任嗎沒有責(zé)任?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原2023-07-05426人看過 -
工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者高血壓是工作原因引起的，經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。有高血壓可以拘留嗎？有高血壓病情嚴(yán)重可能危及生命安全的，拘留所應(yīng)當(dāng)建議拘留決定機(jī)關(guān)作出停止執(zhí)行拘留的決定。被拘留人病情嚴(yán)重的，拘留所應(yīng)當(dāng)立即采取急救措施并通知被拘留人的家屬。根據(jù)《拘留所條例》第十八條規(guī)定，拘留所應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生防疫制度，做好防病、防疫、治療工作。拘留所對(duì)患病的被拘留人應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療。被拘留人患病需要出所治療的，由拘留所所長(zhǎng)批準(zhǔn)，并派人民警察管理；被拘留人病情嚴(yán)重的，拘留所應(yīng)當(dāng)立即采取急救措施并通知被拘留人的親屬。第十九條規(guī)定，拘留所發(fā)現(xiàn)被拘留人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)建議拘留決定機(jī)關(guān)作出停止執(zhí)行拘留的決定：（一）患有精神病或者患有傳染病需要隔離治2023-07-06375人看過 -
算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。出差意外受傷算工傷嗎出差如果由于工作原因受到意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害2023-07-04121人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工有下列情形之情況視同工傷：（一）工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；（二）搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受傷害；在上班期間突發(fā)疾病并且48小時(shí)之內(nèi)死亡才能視同工傷，才會(huì)進(jìn)行工傷賠償。腦出血后遺癥有賠償嗎腦出血后遺癥有賠償。標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等等。工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《中華2023-07-10491人看過
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機(jī)動(dòng)車《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有病史的工人在患病后48小時(shí)內(nèi)死亡屬于工傷。但是，如果員工有以下情況之一，則沒有說有疾病史的工人在患病后已失去知覺是工傷，也沒有說根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定是工傷，應(yīng)將其視為工傷：（I）他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)受到事故傷害在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業(yè)?。?）因工作受傷或在外出途中因事故失蹤（6）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷（7）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形工傷認(rèn)定的范圍是什么中國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷認(rèn)定的范圍作了詳細(xì)規(guī)定。《條例》第14條規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷（2）在從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最后工作時(shí)因事故受傷在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所工作（3）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外2023-05-07136人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、高血壓屬于工傷嗎需要賠償補(bǔ)助嗎法定的工傷包括以下幾種情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的2023-06-07378人看過 -
對(duì)高血壓的規(guī)定包括：1、如果員工患有高血壓，醫(yī)療期滿后，單位應(yīng)當(dāng)另行為其安排適合的工作；2、如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位能夠解除勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金。一、辭退賠償包括：1、每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資；2、法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、辭退規(guī)定包括：1、勞動(dòng)合同制工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；3、企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；4、勞動(dòng)合同制工人被開除，除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的。年勞動(dòng)法對(duì)實(shí)習(xí)期限的規(guī)定我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以2023-07-29444人看過 -
工傷保險(xiǎn)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。下班摔傷算不算工傷下班摔傷不算工傷。關(guān)于上班途中工傷認(rèn)定的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。因此下班時(shí)，因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷，屬于以上規(guī)定的情形，可以認(rèn)定為工傷。但下班摔傷不屬于以上情形，不算工傷。工傷的具體認(rèn)定情形可參照《工傷保險(xiǎn)條例》?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原2023-07-04141人看過
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工傷保險(xiǎn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，腦出血是否算工傷，要按實(shí)際情況來說。如果腦出血是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作受到傷害產(chǎn)生的，那算工傷。如果是在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才出現(xiàn)腦出血的，那是工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才腦出血的，算工傷。還有患職業(yè)病的，算工傷。員工腦出血死亡算不算工傷在工作時(shí)間地點(diǎn)腦出血后死亡算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）2023-07-0173人看過 -
腦出血只有一種情況下可以認(rèn)作工傷，即員工在工作時(shí)間突發(fā)腦出血，且在48小時(shí)內(nèi)死亡的，否則是無法認(rèn)定為工傷的。用人單位要在工傷職工發(fā)生工傷事故后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門報(bào)批，如果用人單位沒有申請(qǐng)的意圖，受傷的職工或其親屬可以直接收集相關(guān)材料向當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如何證明一方出軌1、實(shí)行誰主張，誰舉證的原則。如果一方主張另一方有了外遇，婚外情，那么必須提供證據(jù)來證明，如果不能提供證據(jù)，那么法院不會(huì)采信。取證的過程相當(dāng)麻煩，大多數(shù)情況下建議協(xié)商離婚鬧到臉皮撕破的階段，雙方都損失巨大。沒有愛情，也不可能有友情，但是不要多個(gè)敵人。2、通常證明外遇的證據(jù)有很多，證據(jù)講究書證和人證。只有人證沒用的，對(duì)方隨時(shí)也可以找?guī)讉€(gè)人出來說沒見過他出軌吧。除非對(duì)方在法庭上親口承認(rèn)，或者給寫過承認(rèn)出軌、保證不出軌的保證書。3、證據(jù)可以證明外遇，但是請(qǐng)注意，證據(jù)越多越好，單一的證據(jù)效果不好。（1）男女單獨(dú)裸2023-07-01363人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工作的時(shí)候高血壓引起的腦出血能工作嗎江西在線咨詢 2022-10-221、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、 -
引起腦出血能不能導(dǎo)致血壓升高河北在線咨詢 2022-10-17遭電擊血壓升高引起腦出血，如果能證明這個(gè)之間的關(guān)聯(lián)性的話，是可以認(rèn)定為工傷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到 -
因工作長(zhǎng)期加班導(dǎo)致高血壓引起腦出血是否算四川在線咨詢 2022-10-10可以算工商！第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、
