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大連市勞動能力鑒定中心的主要職責

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-23 09:11:27 409 人看過

一、宣傳、貫徹、落實國家、省、市、局有關勞動能力鑒定工作的政策法規(guī);

二、根據有關政策法規(guī)，會同有關部門研究制定本級勞動能力鑒定業(yè)務工作方面的規(guī)章制度;

三、制定、修改本級勞動能力鑒定業(yè)務流程和程序需求;

四、負責受理鑒定申請材料和政策咨詢，對申報鑒定材料進行審核、分類;

五、負責鑒定費的收繳;

六、協(xié)助大連市勞動能力鑒定委員會做好醫(yī)療衛(wèi)生專家的培訓;

七、負責組織、安排、管理、規(guī)范勞動能力鑒定現(xiàn)場的工作;

八、協(xié)助監(jiān)督審核部對專家鑒定意見進行評審;

九、負責專家鑒定意見的微機錄入;

十、負責完成上級交給的其他任務。

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一、障礙等級：1、勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。2、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、申請條件：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。三、所需要的資料：1、《勞動能力鑒定申請表》;2、工傷職工身份證明原件及復印件;3、《認定工傷決定書》原件及復印件;4、完整的病歷檢查報告或者《職業(yè)病診斷書》原件及復印件;5、工傷職工本人的一寸免冠照片和受傷部位彩色照片;6、屬于復查鑒定的還需要提交上次鑒定結論原件及復印件。四、辦理部門：設區(qū)的市級人力資源和社會保障局。五、辦理程序：1、申請人到設區(qū)的市級人力資源和社會保障局服務中心保險窗口提交所需要的材料，由

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一、大連市傷殘鑒定中心在大連市并沒有傷殘鑒定中心，但是傷殘鑒定的機構有很多，傷殘鑒定分為司法鑒定或者勞動能力鑒定等分類，那么鑒定的機構和地點也不一樣。一般情況下勞動能力鑒定鑒定地點會被員工成為傷殘鑒定中心。勞動能力鑒定是需要員工向市級勞動能力鑒定委員會申請，在大連市人力資源和社會保障局內，地址：聯(lián)合路100依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他

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大連勞動力鑒定申報材料

鑒定申報材料：一、工傷鑒定①填寫《大連市勞動能力鑒定申請表一份(加蓋用人單位公章,粘貼職工一寸近期免冠照片)②企業(yè)單位提供勞動保障行政部門的《工傷認定決定書(或以前的工傷認定手續(xù))，機關事業(yè)單位提供人事局的《國家機關、事業(yè)單位工作人員因工傷亡審批表原件并復印件各一份③職工居民身份證原件并復印件一份④職工完整的連續(xù)的病歷資料、診斷證明、理化檢驗報告等資料，復查鑒定需同時提供傷情變化的醫(yī)學資料及檢查報告⑤屬職業(yè)病的，須提供《職業(yè)病診斷證明書原件并復印件;屬精神疾病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫(yī)學鑒定書原件并復印件。注：工傷復查鑒定及配置或更換輔助器具鑒定需同時攜帶上次鑒定結論的原件及復印件。二、因病鑒定①用人單位填寫《大連市勞動能力鑒定申請表一份;加蓋用人單位公章;粘貼職工一寸近期免冠照片②職工居民身份證原件并復印件一份③職工完整的連續(xù)的病歷資料、診斷證明、理化檢驗報告等資料④屬失業(yè)職工或

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勞動能力鑒定的申請主體，如何進行勞動能力鑒定？

一、勞動能力鑒定的申請主體根據《工傷保險條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑒定申請。規(guī)定用人單位有權提出勞動能力鑒定申請，主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關，對于應當進行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權益。規(guī)定工傷職工及其直系親屬有申請勞動能力鑒定的權利，主要是考慮勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提，申請勞動能力鑒定的權利是工傷職工的一項當然的權利。為更好地保護工傷職工這項權利的實現(xiàn)，《工傷保險條例》賦予工傷職工的直系親屬也有提出勞動能力鑒定申請的權利。二、如何進行勞動能力鑒定（一）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。（二）省、自治區(qū)、直轄勞動

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成都市勞動能力鑒定中心關于區(qū)（市）縣社保經辦機構參與勞動能力鑒定工作實施細則

第一章總則第一條為更好地開展區(qū)(市)縣職工因工負傷(職業(yè)病)、因病(非因工負傷)等勞動能力鑒定工作，維護勞動者、用人單位和國家的合法權益，根據《成都市人民政府轉發(fā)省政府關于貫徹實施意見的通知》(成府發(fā)[2004]3號)、《四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程》(川勞鑒委[2004]5號)、《成都市勞動能力鑒定管理暫行辦法》(成勞鑒委[2005]1號)，制定本細則。第二條本細則適用于本市行政區(qū)域內各類單位、個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和因工負傷(患職業(yè)病)、因病(非因工負傷)以及其他需要進行勞動能力鑒定的各類人員。第三條各區(qū)(市)縣社保經辦機構(以下統(tǒng)稱經辦機構)在成都市勞動能力鑒定中心(以下簡稱鑒定中心)指導下，協(xié)助做好本行政區(qū)域內的鑒定工作。第四條五城區(qū)和高新區(qū)的勞動能力鑒定工作由鑒定中心直接負責。第二章受理勞動能力鑒定第五條經辦機構應及時審核受理勞動能力鑒定申請資料。對申請人提供材料部全的，一

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司法鑒定中心能否自主鑒定？

可以，但最好向法院申請，否則會有法律效力問題。《民事訴訟法》第七十六條規(guī)定，當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協(xié)商確定具備資格的鑒定人；協(xié)商不成的，由人民法院指定。當事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應當委托具備資格的鑒定人進行鑒定。司法鑒定中心可以做工傷傷殘鑒定嗎司法鑒定中心不可以進行工傷的傷殘鑒定。司法鑒定是在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。工傷鑒定一般由勞動鑒定委員會鑒定。工傷傷殘的鑒定流程如下：1、因殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由辦出據委托診斷后，再來鑒定?！端痉ㄨb定

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各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）職業(yè)技能鑒定（指導）中心：按照《關于開展單項職業(yè)能力考核試點工作的通知》（勞社廳發(fā)[2005]4號）要求，試點地區(qū)的勞動保障部門高度重視此項工作，組織開發(fā)了部分《單項職業(yè)能力鑒定規(guī)范》（下稱“規(guī)范”），但從各地區(qū)上報的材料看，規(guī)范的內容及要求差異較大。為做好規(guī)范的制定工作，經部培訓就業(yè)司同意，我中心組織編制了《單項職業(yè)能力鑒定規(guī)范編寫要求》，現(xiàn)予印發(fā)，請各試點地區(qū)以此為依據制定或修改規(guī)范，并于11月20日前報送我中心。經審定后我部擬于11月底向社會發(fā)布一批單項職業(yè)能力鑒定規(guī)范。附件：單項職業(yè)能力鑒定規(guī)范編寫要求二00五年十一月一日附件：單項職業(yè)能力鑒定規(guī)范編寫要求一、單項職業(yè)能力的確立原則（一）可就業(yè)的最小技能單元原則每個單項職業(yè)能力是一個可就業(yè)的最小技能單元?！翱删蜆I(yè)”是指社會上有一群人憑借此項能力就業(yè)謀生：“最小”是指它的適用范圍小于“職業(yè)”，

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一、解讀勞動監(jiān)察大隊的主要職責勞動監(jiān)察大隊的職責：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。二、去勞動局監(jiān)察大隊投訴需要什么材料去勞動局監(jiān)察大隊投訴需要下列材料：1．投訴應當由投訴人，向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文；2．投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件，用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件或注冊登記資料。集體投訴推薦代表的，還需要提

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探究勞動能力鑒定的工作職責和范圍

勞動能力鑒定工作范圍有：1、員工或其單位提出申請；2、對申請人提交的申請表及相關材料進行審核、登記；3、15個工作日內提出申請受理意見，并通知申請人；4、根據申請材料，根據情況確定是否調查取證；5、對殘疾人進行勞動能力鑒定；6、由專家組診斷；7、由委員會鑒定；8、簽發(fā)鑒定結論；9、送達申請鑒定的單位及個人。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定與工傷鑒定的區(qū)別有哪些？工傷叫做認定，工傷認定和勞動能力鑒定是落實工傷待遇的兩個階段。工傷認定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎。因為是行政行為，所以不服的話可以提行政復議、行政訴訟。勞動能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認定工傷

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1、實驗流程大連血液中心親子鑒定的實驗流程通常包括DNA提取、PCR擴增、基因型分析等步驟。這些步驟是一個復雜的過程，需要經過嚴格的質量控制和專業(yè)技術人員的操作。整個實驗流程可能需要幾天的時間來完成。此外，為了確保結果的準確性和可靠性，實驗室通常會進行多次重復實驗。這些額外的實驗時間也會對結果出具時間產生影響。2、樣本采集大連血液中心親子鑒定需要采集被鑒定人和可能的親子關系人的血液樣本或唾液樣本。樣本的采集可能需要一定的時間，特別是對于嬰兒或年幼的兒童，可能需要更多的耐心和專業(yè)技術。此外，樣本的郵寄或送達到實驗室也需要一定的時間。因此，樣本采集過程中的時間因素也會對結果出具時間產生影響。3、實驗室分析在實驗室進行樣本分析時，需要進行一系列的實驗操作和數(shù)據收集。這些操作包括PCR擴增、基因型分析、數(shù)據比對等。實驗室員工需要專業(yè)技能和經驗來確保實驗的準確性和可靠性。實驗室分析的時間取決于樣本數(shù)

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